人資專員
1.1-1.7萬
3-5年
本科
商業(yè)保險
五險一金
五險
招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表
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外企招聘專員（外企雙休+年終13薪+提供房源）
6000-10000元·13薪
1-3年
大專
十三薪
周末雙休
銷售崗位招聘
歐洲語系招聘
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司各部門人才需求，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；2.利用各種渠道獨(dú)立尋找相關(guān)崗位人才，并邀約到公司面試；3.協(xié)助進(jìn)行面
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行政人事助理
4000-6000元
1-3年
本科
海外工作機(jī)會
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
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人事專員
1-1.2萬
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
1、承接總公司人才發(fā)展要求，落地實施分公司的人才發(fā)展項目；2、組織、制定分公司年度內(nèi)勤培訓(xùn)工作計劃；3、組織各類培訓(xùn)班、在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動，組
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資深人事專員(J10072)
8000-15000元
5-10年
本科
人力資源管理員
崗位職責(zé):一、組織架構(gòu)與職能職級管理1.協(xié)助上級進(jìn)行公司組織架構(gòu)的設(shè)計、優(yōu)化與調(diào)整，定期評估組織運(yùn)行效率。2.負(fù)責(zé)各部門、各崗位的職能職級梳
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招聘實習(xí)生
120-150元/天
本科
銷售崗位招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)1、按時完成部門招聘任務(wù)；2、完成部門項目的推進(jìn)和實施；3、人力資源其他工作；職位要求：1.大三/大四實習(xí)，對人力資源工作有濃厚興趣，愿
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綜管經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
9000-10000元·13薪
1-3年
本科
薪酬福利
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
保險
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)1.人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)：根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂并執(zhí)行人力資源年度工作計劃，完善公司各項人事制度，監(jiān)管人力資源“選、育、留、用
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IT互聯(lián)網(wǎng)或電商新媒體人事招聘經(jīng)理
1.5-2.5萬
5-10年
本科
社會招聘
技術(shù)崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
APP開發(fā)
抖音
小紅書
新媒體
互聯(lián)網(wǎng)
電子商務(wù)
1、經(jīng)驗：5年以上全流程招聘經(jīng)驗，有高速擴(kuò)張公司招聘經(jīng)驗尤先2、行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/新零售行業(yè)優(yōu)先（有過app開發(fā)相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗）3、能力：目標(biāo)感極強(qiáng)、
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招聘專員
8000-10000元
1-3年
本科
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的
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招聘顧問
6000-10000元
1-3年
大專
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司提供的求職者資源，進(jìn)行跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化，通過電話、微信溝通意向；2、深入理解企業(yè)用工需求，為求職者提供專業(yè)的崗位推薦；3、全程
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土建資料員、市政資料員 各1名
6000-8000元
1-3年
大專
市政工程
土建工程
1、有一級建造師、二級建造師、工程師證書的優(yōu)先。2、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，熟悉工程開工資料及相關(guān)工程報驗資料并負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的
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HRBP（蘇州）
1.1-1.6萬
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
銷售團(tuán)隊HRBP
崗位職責(zé)1.協(xié)助銷售團(tuán)隊人力資源工作執(zhí)行。2.人才發(fā)展：根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃和所服務(wù)團(tuán)隊人才現(xiàn)狀，按照總部制定的工作流程，開展人才盤點、招
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HRBPM/人力資源經(jīng)理
1-1.5萬
3-5年
本科
五險一金
帶薪假期
招聘
HRBP經(jīng)驗
崗位描述：研產(chǎn)銷一體的集團(tuán)化公司，總部在上海；集團(tuán)產(chǎn)品線：弱電線纜、綜合布線、安防監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心、樓宇自控。1、根據(jù)集團(tuán)公司整體運(yùn)營要求，完成
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授薪律師1
6000-7000元
1-3年
本科
訴訟
非訴訟
民商事類業(yè)務(wù)
常年法律顧問
法律服務(wù)
1.本科及以上學(xué)歷；2.已取得律師執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)1年以上，無不良執(zhí)業(yè)記錄；3.擁有扎實的法學(xué)理論功底，有能力獨(dú)立承辦交辦的案件；4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，
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人力資源專員-SSC方向
8000-13000元·13薪
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
員工關(guān)系
SSC
入轉(zhuǎn)調(diào)離
熟悉相關(guān)法律法規(guī)
崗位職責(zé)：該崗位工作方向為：HRBP、組織發(fā)展/人才發(fā)展、培訓(xùn)、員工關(guān)系（任選其一），各方向主要職責(zé)如下：HRBP方向：1、協(xié)助人力資源相關(guān)政策、制度、
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獵頭實習(xí)生
3000-5000元
本科
無要求
1、通過各種渠道，找尋企業(yè)想要的目標(biāo)人群；2、初步面試候選人，深入挖掘人選過往經(jīng)歷，將合適的人選推薦給客戶；3、完成mentor安排的其他工作4、安
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網(wǎng)絡(luò)招聘專員
9000-15000元
1-3年
中專/中技
企業(yè)自動化
網(wǎng)絡(luò)招聘
自動化招聘專員要求如下：年齡18～35歲，，相貌端正，會操作電腦，溝通能力強(qiáng)，有積極上進(jìn)心，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，，工作輕松簡單易上手每天工作8個小
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人事經(jīng)理（職業(yè)教育連鎖品牌）
1-1.2萬
5-10年
本科
拓展培訓(xùn)
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗
職業(yè)教育
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，根據(jù)職業(yè)教育連鎖品牌的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.主導(dǎo)并管
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行政人事經(jīng)理
8000-15000元
3-5年
本科
績效獎金
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
HRBP
高級人力資源管理師
新能源
工作職責(zé)：1.人事模塊：-統(tǒng)籌管理公司人事日常工作，涵蓋招聘配置、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等人力資源全模塊；-搭建并優(yōu)化適配綜合
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招聘專員
5000-10000元
大專
年終獎金
股票期權(quán)
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)給甲方企業(yè)的人才及高級工程師等人員進(jìn)行招聘，確保項目按照既定計劃順利進(jìn)行。2、確保實施過程，保證項目的質(zhì)量和效率。3、負(fù)責(zé)協(xié)
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立即溝通
招聘專員
5000-7000元
1-3年
大專
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人才招募計劃，確保快速高效地找到合適的人才；2、根據(jù)項目需求，提供RPO招聘服務(wù)（包括不限于普工、技工
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檢測機(jī)構(gòu)人事經(jīng)理
1-2萬
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
中級人力資源管理師
檢測/認(rèn)證
化學(xué)原料/化學(xué)制品
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.招聘與配置：主導(dǎo)全公司招聘，重點攻克技術(shù)崗位（如檢測工程師、化學(xué)/微生物分析員、報告審核員、EHS工程師等）的招聘難題。精通行業(yè)人
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立即溝通
招聘專員
5000-8000元
1-3年
大專
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
人力資源管理員
中級人力資源管理師
助理人力資源管理師
招聘全流程
人力資源服務(wù)
IT服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)招聘流程的全盤推進(jìn)，包括但不限于崗位需求分析、人才招募、篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。2.與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，準(zhǔn)確理
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人事行政實習(xí)生
100-150元/天
大專
excel
崗位職責(zé)：1.人員接待、電話咨詢：負(fù)責(zé)公司前臺接待，對來訪人員做好接待工作，基本咨詢和引見，及時通知被訪人員，對無關(guān)人員、推銷人員應(yīng)婉言謝絕
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招聘交付專員
7000-11000元
本科
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
五險
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、發(fā)布職位需求信息，搜尋簡歷，進(jìn)行初步電話溝通，并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作；2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更
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招聘專員（招聘方向 請仔細(xì)看清 不考慮勿投遞）
5000-7000元
1-3年
大專
單位體檢
五險一金
周末雙休
社會招聘
人力資源服務(wù)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
大專及以上40歲及以下有專職招聘經(jīng)驗有一定的抗壓能力有月度招聘指標(biāo)溝通表達(dá)能力強(qiáng)職位福利：五險一金周末雙休定期體檢
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績效考核專員
7000-10000元
本科
績效獎金
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等。2.參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支
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人事行政專員
5000-7000元
1-3年
績效獎金
績效管理
招聘
企業(yè)文化
勞動關(guān)系辦理
薪資核算
從0到1團(tuán)隊搭建經(jīng)驗
制度制定及落地優(yōu)化
人力資源/管理類專業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司人事行政日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理3、處理員工福利事
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智聯(lián)招聘為您推薦蘇州工業(yè)園區(qū)人事2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找蘇州工業(yè)園區(qū)人事相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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