汽車零部件銷售工程師
1-1.5萬(wàn)·13薪
3-5年
中專/中技
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
周末雙休
五險(xiǎn)
十三薪
汽車零部件
投遞請(qǐng)注意，該崗位前期在江蘇常熟培訓(xùn)1-2個(gè)月，后期任職江蘇相城地區(qū)。需要硬性銷售類目汽車零配件/醫(yī)療/拉深產(chǎn)品/3C產(chǎn)品/小型批量機(jī)加工產(chǎn)品
蘇州 常熟 古里
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汽車零部件大客戶銷售（英語(yǔ)好）
1.5-2.5萬(wàn)·14薪
3-5年
本科
獎(jiǎng)金加提成
季度獎(jiǎng)金
高壓壓鑄零部件
汽車零部件
1、市場(chǎng)拓展工程師2、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，有三至五年工作經(jīng)驗(yàn)，最好汽車零部件制造行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)3、男女不限，先按照35歲以內(nèi)看人4、按
蘇州 常熟 沙家浜
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客戶質(zhì)量工程師
9000-12000元·13薪
3-5年
大專
客戶質(zhì)量工程師
汽車外飾
崗位職責(zé)：1.參與客戶抱怨會(huì)議和建立登記表并進(jìn)行稽核2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新員工培訓(xùn)工作的參與和監(jiān)督，改進(jìn)和管理現(xiàn)場(chǎng)的教育訓(xùn)練方式方法;3.與QC和
蘇州 常熟 董浜
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
3.5-5.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
電子/半導(dǎo)體/集成電路
職責(zé)描述：一.TeamBuild1.根據(jù)工作規(guī)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整Team組織架構(gòu),按月Review.2.規(guī)劃人員的工作目標(biāo),工作分級(jí)分類.3.按季度ReviewTeamRoster,考慮
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天貓運(yùn)營(yíng)高級(jí)專家/高級(jí)店長(zhǎng)
3-3.5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
天貓
淘寶
服裝
經(jīng)理
主管
店長(zhǎng)
電子商務(wù)
服裝/紡織/皮革
負(fù)責(zé)服裝類店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成并提升品牌影響力。核心職責(zé)：1.店鋪運(yùn)營(yíng)管理-制定店鋪年度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、流量規(guī)
蘇州 常熟 東南
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合伙人律師
4-8萬(wàn)
5-10年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
周末雙休
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
環(huán)境好
餐飲補(bǔ)貼
訴訟
非訴訟
法律服務(wù)
1、國(guó)內(nèi)外知名高等院校畢業(yè)，擁有法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、取得律師執(zhí)業(yè)證，在專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)形成自己的專業(yè)方向和專業(yè)特長(zhǎng)；3、具有立足全局的理
蘇州 常熟 琴川
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營(yíng)銷副總（氫能領(lǐng)域）
3.5-5萬(wàn)
5-10年
本科
銷售管理
集團(tuán)公司
大客戶資源
政府資源
渠道資源
新能源
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
【崗位職責(zé)】1.戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，洞察綠氫產(chǎn)業(yè)政策與市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品迭代與定價(jià)提供決策
蘇州 常熟 東南
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營(yíng)銷部經(jīng)理
3-6萬(wàn)
10年以上
本科
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
整合營(yíng)銷
銷售管理
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化工
工作內(nèi)容：1、制定與優(yōu)化本部門管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)范有效運(yùn)作。2、制定并組織實(shí)施本部門工作計(jì)劃，分解部門工作目標(biāo)，并跟蹤落實(shí)情況。3、組
蘇州 常熟 海虞 立即溝通
Process Engineer工藝工程師(Senior Manager級(jí)別)(新廠籌建/工程塑料/擠出模壓成型）
3-6萬(wàn)·14薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
成型工藝
機(jī)加工工藝
注塑工藝
擠出工藝
壓塑工藝
工藝設(shè)計(jì)
新品導(dǎo)入（NPI）
工藝改良
英語(yǔ)商務(wù)交流
橡膠和塑料制品
職位描述：主要職責(zé)和責(zé)任：1.工藝績(jī)效與持續(xù)改進(jìn)?與生產(chǎn)、維護(hù)和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)緊密合作，監(jiān)控和評(píng)估工藝及設(shè)備績(jī)效（如報(bào)廢、返工、產(chǎn)量和質(zhì)量指標(biāo)）?分
蘇州 常熟 碧溪
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信貸專員 / 信貸城市經(jīng)理 （長(zhǎng)期兼職
3-6萬(wàn)
拓展培訓(xùn)
銷售
貸款審核
貸后管理
渠道銷售
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
銀行
汽車金融
崗位職責(zé)：1.開拓有融資需求的個(gè)人或小微企業(yè)客戶，推廣我司數(shù)據(jù)服務(wù)方案。2.向客戶清晰介紹服務(wù)價(jià)值與流程，完成簽約。3.維護(hù)客戶關(guān)系，做好基礎(chǔ)
蘇州 常熟 常福
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運(yùn)營(yíng)總(J10326)
3-5萬(wàn)
10年以上
大專
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)成本管理
生產(chǎn)安全管理
精益生產(chǎn)管理
生產(chǎn)設(shè)備管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
崗位職責(zé):1：負(fù)責(zé)主持鋁企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度的建立和推行及其不斷改進(jìn)完善。保持企業(yè)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。2：負(fù)責(zé)主持和召集部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)生
蘇州 常熟 常福
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技術(shù)研發(fā)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
博士
金屬制品業(yè)
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，可行性分析和調(diào)研報(bào)告編制工作。3、負(fù)責(zé)研發(fā)樣品的試用跟蹤確認(rèn)及試樣產(chǎn)品改
蘇州 常熟 沙家浜
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技術(shù)負(fù)責(zé)人（底盤標(biāo)定）
3-5萬(wàn)
5-10年
本科
底盤標(biāo)定
新能源車
商用車
ESP
團(tuán)隊(duì)管理
駕駛技能
路試標(biāo)定
整車標(biāo)定
一、主要職責(zé)1、主導(dǎo)底盤系統(tǒng)標(biāo)定、測(cè)試流程，解決技術(shù)難題。2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保標(biāo)定測(cè)試項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付。3、參與重要客戶的技術(shù)交流，提供專
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
10年以上
大專
多肽
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
工作地點(diǎn)：蘇州常熟公司產(chǎn)品：多肽（定制肽、客戶肽，規(guī)模：克級(jí)、公斤級(jí)）、蛋白、小分子以及相關(guān)衍生物對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異者，試用期后可給與股權(quán)激勵(lì)??！工
蘇州 常熟 東南
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經(jīng)管經(jīng)理/綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
經(jīng)營(yíng)分析
英語(yǔ)口語(yǔ)流利
消費(fèi)電子產(chǎn)品
崗位職責(zé)：一、損益預(yù)算：1、制定年度損益目標(biāo)，展開年度費(fèi)用預(yù)算控制目標(biāo)，初審年度費(fèi)用預(yù)算狀況2、編制年度預(yù)算報(bào)告，供高層決策二、經(jīng)營(yíng)檢討：1、根
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底層軟件開發(fā)主任工程師
3-4.5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
C語(yǔ)言
電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)搭建Autosar底層軟件平臺(tái)；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品共性問(wèn)題，疑難問(wèn)題的攻克；3、進(jìn)行部門的ASPICE工作流程開發(fā)，功能安全開發(fā)等；4、負(fù)責(zé)CAN/LI
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高級(jí)機(jī)械工程師
3-6萬(wàn)·15薪
5-10年
本科
精密設(shè)備
自動(dòng)化設(shè)備
SolidWorks
電子/半導(dǎo)體/集成電路
工業(yè)自動(dòng)化
工作內(nèi)容：1.根據(jù)整機(jī)功能和性能的定義，進(jìn)行運(yùn)動(dòng)臺(tái)控制分系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)，完成分系統(tǒng)的需求分析、指標(biāo)分解、概念設(shè)計(jì)；2.分析運(yùn)動(dòng)臺(tái)各組成模塊功
蘇州 常熟 東南 立即溝通
生產(chǎn)副總監(jiān)（越南）
3-5萬(wàn)
5-10年
大專
拓展培訓(xùn)
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
生產(chǎn)成本管理
國(guó)際訂單全周期管控
跨部門資源協(xié)調(diào)
供應(yīng)鏈資源開拓
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌越南生產(chǎn)基地的日常運(yùn)營(yíng)管理，主導(dǎo)搭建標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理體系，保障基地高效運(yùn)轉(zhuǎn)與合規(guī)運(yùn)營(yíng)。2.負(fù)責(zé)國(guó)際客戶訂單的全周期管控，包括
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項(xiàng)目總監(jiān)
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
具身智能項(xiàng)目管理
跨部門資源整合
商業(yè)落地經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)1.錨定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)具身智能（機(jī)器人、數(shù)智化解決方案）項(xiàng)目的全周期管理，從0-1研發(fā)規(guī)劃到規(guī)模化商業(yè)落地，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)價(jià)
蘇州 常熟 古里 立即溝通
汽車座椅骨架質(zhì)量總監(jiān)
3-4萬(wàn)
5-10年
本科
汽車座椅骨架質(zhì)量總監(jiān)
質(zhì)量總監(jiān)
汽車座椅骨架
乘用車
商用車
新能源汽車
有對(duì)接汽車主機(jī)廠質(zhì)理管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定汽車座椅事業(yè)部質(zhì)量中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度管控目標(biāo)，分解落地并動(dòng)態(tài)優(yōu)化；搭建迭代貼合IATF16949體系的全流程質(zhì)量管
蘇州 常熟 董浜
立即溝通
工程總監(jiān)
4.5-5萬(wàn)·15薪
10年以上
本科
設(shè)計(jì)管理
工藝管理
質(zhì)量管理
英文可溝通
專用設(shè)備制造
電子設(shè)備制造
教育與專業(yè)背景統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程（IE）、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)理工科專業(yè)背景。核心工作經(jīng)驗(yàn)10年以上制造業(yè)深耕
蘇州 常熟 董浜 立即溝通
設(shè)計(jì)總監(jiān)
4-8萬(wàn)
3-5年
博士
五險(xiǎn)一金
周末雙休
女裝
1高度認(rèn)同公司長(zhǎng)期主義，極致主義，一生一事的價(jià)值觀。2極度熱愛(ài)服裝及生活，對(duì)文藝風(fēng)格有自己充分的認(rèn)知理解，專業(yè)且專注，并決心以服裝為畢生事
蘇州 常熟 常福 立即溝通
PD高級(jí)經(jīng)理
5-8萬(wàn)
1-3年
本科
手機(jī)零件
耳機(jī)零件
消費(fèi)電子產(chǎn)品
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌PD工作及團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)接ABCRD/ME2.主導(dǎo)NPI階段各種功能/Rel失效FA的檢討，并定期主持內(nèi)部會(huì)議，review產(chǎn)品性能3.協(xié)助解決產(chǎn)品
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
QA總監(jiān)
3.5-5.5萬(wàn)
5-10年
本科
QA
電子/半導(dǎo)體/集成電路
職責(zé)描述：1.主導(dǎo)Teambuild,根據(jù)崗位要求,落實(shí)人才招募及接班人培養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)QS/EHS兩個(gè)子團(tuán)隊(duì)的工作推進(jìn)與開展。3.直接客戶（Apple/華為等）/客
蘇州 常熟 碧溪 立即溝通
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
3.5-5.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)調(diào)度管理
電子/半導(dǎo)體/集成電路
電子設(shè)備制造
職責(zé)描述：一.TeamBuild1.根據(jù)工作規(guī)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整Team組織架構(gòu),按月Review.2.規(guī)劃人員的工作目標(biāo),工作分級(jí)分類.3.按季度ReviewTeamRoster,考慮
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研發(fā)總監(jiān)
4-5.5萬(wàn)
5-10年
碩士
績(jī)效獎(jiǎng)金
嵌入式技術(shù)
機(jī)器人本體研發(fā)
團(tuán)隊(duì)管理
量產(chǎn)工藝優(yōu)化
C語(yǔ)言
C++
企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)
嵌入式軟件開發(fā)
具身智能
人工智能
工業(yè)自動(dòng)化
工作職責(zé)1.以人形/四足機(jī)器人產(chǎn)品為核心，制定本體中長(zhǎng)期研發(fā)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)路線與落地路徑，打造具身智能領(lǐng)域的本體核心技術(shù)壁壘。2.搭建并管
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