行政人事經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
零售/批發(fā)
服裝/紡織/皮革
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌整體人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊；2、建立和優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿意度；3、負(fù)責(zé)高層
無(wú)錫 濱湖 蠡園
立即溝通
人事專員
6000-10000元
3-5年
大專
培訓(xùn)
薪酬福利
崗位職責(zé)：1.招聘：獨(dú)立執(zhí)行全流程招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人錄用跟進(jìn)等。招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化
無(wú)錫 新吳 新安
立即溝通
人力資源項(xiàng)目助理（2026屆校招）(J17303)
面議
本科
工作職責(zé)：1、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理：協(xié)助制定并落地部門運(yùn)營(yíng)制度與SOP，統(tǒng)籌資源與知識(shí)庫(kù)管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與活動(dòng)執(zhí)行。2、項(xiàng)目進(jìn)度管理：運(yùn)用專業(yè)工
無(wú)錫
立即溝通
行政人力資源總監(jiān)
1.2-2.4萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
組織發(fā)展
汽車零部件
工作職責(zé)：制定并落地公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建組織架構(gòu)與人才發(fā)展體系，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)張。主導(dǎo)薪酬績(jī)效體系優(yōu)化，建立以價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的激
無(wú)錫 錫山 云林 立即溝通
人力資源招聘專員
5000-10000元
高中
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
1、在各招聘平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招聘信息，負(fù)責(zé)招聘、邀約面試，完成招聘指標(biāo);2、求職者溝通對(duì)接:負(fù)責(zé)線上與求職者溝通，解答疑問(wèn)，并協(xié)調(diào)安排面試相關(guān)事
無(wú)錫 錫山 錫北
立即溝通
人事專員(周末雙休)
5000-7000元
1-3年
大專
周末雙休
招聘
團(tuán)隊(duì)配置
工作協(xié)助
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)招聘流程的推進(jìn)與協(xié)調(diào)2.協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷并安排面試3.維護(hù)招聘渠道及人才庫(kù)信息任職要求：1、善于溝通、按時(shí)完成上級(jí)交給的工作2、
無(wú)錫 梁溪 崇安寺 立即溝通
人力資源助理
5000-7000元
1-3年
本科
招聘
培訓(xùn)
組織發(fā)展
企業(yè)文化
助理人力資源管理師
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
保險(xiǎn)
咨詢服務(wù)
專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要求：1.本科及以上
無(wú)錫 濱湖 河埒 立即溝通
人員管理崗
7000-8000元
1-3年
本科
體檢免費(fèi)
企業(yè)年金
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日休
年終獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
帶薪假期
生日福利
周末雙休
保險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)隊(duì)伍基礎(chǔ)管理，包括但不限于：入離職對(duì)接、活動(dòng)量管理、品質(zhì)管理、職場(chǎng)管理、設(shè)備管理?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書
無(wú)錫 濱湖 太湖
立即溝通
高級(jí)人事行政專員
6000-7000元
1-3年
大專
拓展培訓(xùn)
招聘
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一、行政后勤管理1．負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理；2．負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、接待、采購(gòu)、后勤服務(wù)工作；3．進(jìn)行
無(wú)錫 梁溪 山北
立即溝通
人力資源經(jīng)理（新能源光伏（組件、逆變器、支架））
1-1.5萬(wàn)
3-5年
本科
高級(jí)人力資源管理師
HRBP
新能源
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
該崗位需要有同行業(yè)（新能源光伏（組件、逆變器、支架））人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，非誠(chéng)勿擾！1.戰(zhàn)略落地與組織攻堅(jiān):1.1快速組建團(tuán)隊(duì)：在3個(gè)月內(nèi)完成核
無(wú)錫 宜興 新街 立即溝通
人事行政主管
8000-10000元
5-10年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
一級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
無(wú)錫 新吳 梅村
立即溝通
人事專員
5000-7000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，協(xié)調(diào)部門，制定合理的招聘計(jì)劃；2、不斷完善招聘流程和體系，按時(shí)高效完成人員招聘、甄選、面試、評(píng)估、錄用等工作，
無(wú)錫 惠山 堰橋
立即溝通
人事行政文員
5000-8000元·13薪
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搭建員工管理體系，制定公司相關(guān)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理、異動(dòng)管理及溝通等；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，參與制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3
無(wú)錫 錫山 東港 立即溝通
人事專員
6000-8000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
學(xué)校/學(xué)歷教育
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)幼兒園中、外籍員工招聘、入職、離職等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢；2.組織并實(shí)施員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專業(yè)能力；3.管理
無(wú)錫 濱湖 雪浪
立即溝通
hr人事專員
7000-11000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源服務(wù)
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
無(wú)錫 錫山 羊尖
立即溝通
人事行政經(jīng)理
8000-12000元·13薪
5-10年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
HRBP
半導(dǎo)體
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、HR方向工作：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及時(shí)建立及優(yōu)化公司各項(xiàng)人力政策、體系、制度、流程、方案設(shè)計(jì)與實(shí)施工作，適用于公司的發(fā)展；（包含招聘、績(jī)
無(wú)錫 新吳 江溪
立即溝通
朝九晚五 雙休 行政人事
4000-6000元
大專
周末雙休
招聘
人力資源服務(wù)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
無(wú)錫 梁溪 清名橋 立即溝通
人事助理
4000-5000元
大專
住房公積金
獎(jiǎng)金加提成
招聘
人力資源服務(wù)
職位要求：35周歲內(nèi)，性別不限，學(xué)歷要求大專及以上，專業(yè)不限（外包崗位）崗位職責(zé)：1、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、接待候選人，并跟進(jìn)錄用流
無(wú)錫 新吳 碩放
立即溝通
2026屆-人力資源管培生
4000-6000元·14薪
本科
拓展培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)?：1、參與招聘配置（技術(shù)崗位需求分析與候選人評(píng)估）、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系等核心模塊工作；2、行業(yè)業(yè)務(wù)深度融合，?理解芯片封等核
無(wú)錫 江陰 城東 立即溝通
綜合管理部負(fù)責(zé)人
8000-12000元
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
節(jié)日福利
周末雙休
拓展培訓(xùn)
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
檢測(cè)/認(rèn)證
環(huán)保
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定招聘方案與計(jì)劃，拓展并維護(hù)各類招聘渠道，保障招聘目標(biāo)達(dá)成；2.統(tǒng)籌組織公司面試工作，主導(dǎo)人事面試環(huán)節(jié)，
無(wú)錫 新吳 旺莊
立即溝通
招聘專員
5000-7000元
1-3年
本科
校園招聘
招聘信息編寫
簡(jiǎn)歷篩選與初步面試
招聘活動(dòng)組織
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
無(wú)錫 江陰 申港
立即溝通
薪酬專業(yè)經(jīng)理(J15883)
2-3.5萬(wàn)
5-10年
本科
薪酬福利
薪酬套改
激勵(lì)方案
崗位職責(zé):該崗位主要承接薪酬福利部的相關(guān)工作目標(biāo)，參與公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保公司薪酬在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力且符合公司的成本控
無(wú)錫 新吳 旺莊 立即溝通
人事總監(jiān)
8000-16000元·13薪
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定并有效推行；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有人事任免及各項(xiàng)人才儲(chǔ)備機(jī)制的建設(shè)；3、搭建招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安 立即溝通
招聘專員-雙休
7000-9000元·14薪
1-3年
本科
周末雙休
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
雙休
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷、撰寫面試評(píng)估表并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)部門的招聘需求2、建立、完善、維護(hù)并拓展
無(wú)錫 錫山 云林 立即溝通
人力總監(jiān)
1.8-2.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
中級(jí)人力資源管理師
汽車研發(fā)/制造
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，制定和實(shí)施全面的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略保持一致。2.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升組
無(wú)錫 新吳 新安 立即溝通
行政人事專員
4000-5000元
1-3年
中專/中技
績(jī)效獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
招聘
績(jī)效管理
行政人事
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；2、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算，費(fèi)用管理審核工作；3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、公司福利采購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作；4、
無(wú)錫 錫山 東北塘 立即溝通
招聘專家
2.5-4萬(wàn)
5-10年
本科
高端崗位招聘
新能源
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
工作職責(zé)：1.深入理解業(yè)務(wù)邏輯，團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和人才痛點(diǎn)，轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)的人才尋訪策略；2.與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人共同制定季度/年度招聘規(guī)劃，對(duì)關(guān)鍵核心崗位
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安 立即溝通
人力行政專員
4000-6000元
本科
包住
五險(xiǎn)一金
薪酬福利
企業(yè)文化
人事培訓(xùn)
行政管理
數(shù)據(jù)分析
一、人力方面：1、執(zhí)行公司人力資源管理方面的制度和流程，招聘信息的發(fā)布與更新。2、維護(hù)員工人事檔案的建立、歸檔和管理，包括各類信息和記錄等。3
無(wú)錫 江陰 新橋 立即溝通
無(wú)錫人事人才網(wǎng)官方網(wǎng)站招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦無(wú)錫人事人才網(wǎng)官方網(wǎng)站2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無(wú)虛假，企業(yè)簡(jiǎn)介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找無(wú)錫人事人才網(wǎng)官方網(wǎng)站相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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