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推薦職位

物業(yè)行政主管

7000-8000元

服務(wù)項目為珠海鐵建廣場任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中級或以上職稱。2.對于人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、

客戶公司：中鐵建投（橫琴）城市資產(chǎn)運營

1.5-2.2萬

一、崗位職責(zé)：1、制定公司的人力資源策略，以及相應(yīng)的實施計劃；2、管理和監(jiān)督公司的人力資源活動，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面；3、制

6000-8000元

崗位職責(zé)1.全面統(tǒng)籌人力全模塊工作2.制度流程搭建優(yōu)化3.團隊建設(shè)與組織賦能：4.其他人力專項工作任職要求1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資

8000-10000元

任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上2、專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3、職稱：持有HR相關(guān)證書（如人力資源管理師、SHRM等）者優(yōu)先。工

1.2-1.7萬

【崗位職責(zé)】1.負責(zé)向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議，建立公司管理體系，并致力于提高公司綜合管理水平，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；2.負

7000-12000元·13薪

崗位職責(zé)：1.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并負責(zé)落實實施；2.為公司各級管理人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各級管理人員的潛

6000-12000元

工作職責(zé)1.協(xié)助搭建集團人事制度體系，優(yōu)化招聘、考勤、績效等核心管理流程，確保制度落地的合規(guī)性與可操作性。2.主導(dǎo)年度人力成本預(yù)算編制與動

9000-12000元

職位描述崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌負責(zé)項目客服中心、大堂、園區(qū)、地下車庫等公共區(qū)域的日常服務(wù)與現(xiàn)場管理，確保各崗位工作符合標(biāo)準流程（SOP）；2、每日巡

8000-10000元

【工作內(nèi)容】-負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利人力成本控制等模塊；-制定和完善人力資源管理制度和流程，確保

7000-9000元

崗位職責(zé):1、據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責(zé)；2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、

4000-6000元

雙休早：8:30--晚：17:30午休一個半小時人事管理板塊1.協(xié)助開展招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及入職跟進，保障各部門

1-1.5萬

一、崗位目標(biāo)作為數(shù)智建造（廣東橫琴）科技有限公司核心管理崗，主導(dǎo)人力資源全模塊體系搭建與落地，聚焦數(shù)智建造領(lǐng)域人才匹配、組織效能提升及用

5000-8000元

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

1、熟悉人力資源六大模塊，有學(xué)校人力資源管理經(jīng)驗；2、獨立完成招聘、人員入職、轉(zhuǎn)正考核、調(diào)崗、離職的協(xié)調(diào)工作；3、勞動合同的簽定、備案、續(xù)簽、變更

珠海香洲區(qū) 唐家灣鎮(zhèn)

民營

20-99人

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

7000-10000元

工作職責(zé)：1、主導(dǎo)員工關(guān)系工作，負責(zé)安排員工入離職、社保增減員和考勤處理等事宜；2、負責(zé)工傷處理和解決員工勞動糾紛，降低公司用工風(fēng)險；3、主導(dǎo)

5000-8000元

崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司人事與行政綜合事務(wù)，保障人力資源及日常辦公體系的有序運行；2.負責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及合同手續(xù)，維護并更新員工檔案；3.負

1.1-2萬·13薪

五險一金+雙休+房補（性格外向/溝通表達能力好/有過活動策劃組織經(jīng)驗）以下標(biāo)準優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件！崗位職責(zé)：1.負責(zé)集團薪酬福利、員工關(guān)系、

5000-7000元

【投遞注意】公司初創(chuàng)，薪資可面議，晉升空間大，歡迎有志之士咨詢。【工作內(nèi)容】1.負責(zé)招聘與入職工作，包括招聘需求分析、招聘渠道維護與拓展、簡歷

8000-12000元

崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計員工福利

HR Supervisor – Payroll 人力資源主管（薪酬方向）

1-2萬

TheHRSupervisor,reportingtotheSeniorManager,isresponsibleforensuringthesmoothandaccuratecompletionofthepayrollprocess.Responsibili

薪酬績效經(jīng)理/全盤人事經(jīng)理（人力公司D）

1.5-2.2萬

工作職責(zé)：1、主導(dǎo)公司薪酬體系的執(zhí)行與優(yōu)化，包括薪酬調(diào)研、職級體系搭建及激勵方案落地，確保內(nèi)部公平性與外部競爭力。2、負責(zé)績效管理制度的全

面議

管理培訓(xùn)生項目簡介：本項目是為了培養(yǎng)沃爾瑪門店未來管理者而設(shè)立，項目為期2.5年，管培生將通過輪崗、跨部門學(xué)習(xí)體驗、系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力及崗位培訓(xùn)

6000-12000元

一、工作要求崗位名稱：注冊QA招聘人數(shù)：1-2人工作地點：珠海橫琴、澳門工作性質(zhì)：全職匯報對象：研發(fā)部負責(zé)人工作職責(zé)：二、任職條件學(xué)歷背景：本科

6000-10000元·13薪

崗位職責(zé)：1、營銷管理：（1）產(chǎn)品管理：產(chǎn)品推廣，銷售規(guī)劃（2）價格管理：銷售報價，年降管理（3）推廣管理：營銷策略，對外宣傳，展會2、銷售管理（1）客戶

5000-8000元

崗位職責(zé)：1.負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的整理與核算，確保薪資發(fā)放的準確性與及時性；2.協(xié)助績效考核體系的執(zhí)行與優(yōu)化，推動績效數(shù)據(jù)的分析與反饋；3.維護薪

大平臺多科目教師！【雙休/五險一金/課量穩(wěn)定】

7000-12000元

【崗位亮點】：1.雙休；2.年度調(diào)薪：教師崗位每年享受2次調(diào)薪機會；3.入職全面系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀老師帶教、學(xué)習(xí)機會非常多；4.晉升明確，最快半年可競選

珠海香洲區(qū) 前山街道

上市公司

10000人以上

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

總經(jīng)理助理（行政人事負責(zé)人）

1-2萬

崗位職責(zé)：全面統(tǒng)籌總經(jīng)辦日常運營，承擔(dān)總經(jīng)理助理工作，負責(zé)高層日程、商務(wù)接待、重要會議組織、公文撰寫、重點事項督辦與閉環(huán)跟進。統(tǒng)籌公司行政

7000-14000元

一、崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略與目標(biāo)：制定銷售戰(zhàn)略與年度計劃，拆解目標(biāo)并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)，對最終銷售業(yè)績負責(zé)；2.市場與開發(fā)：分析行業(yè)趨勢與競對動

珠海-初中雙語教師（班級）-26校招(J55994)

面議

工作職責(zé)：1.教學(xué)工作：用豐富的教學(xué)方式，帶領(lǐng)學(xué)生探索英語世界的奧秘，授課形式為班課授課；2.課后監(jiān)督：及時的跟盯與反饋是學(xué)生進步的催化劑，

珠海

上市公司

10000人以上

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

3000-6000元

1、負責(zé)經(jīng)銷商的維護、溝通與管理及日常工作指導(dǎo)；2、負責(zé)區(qū)域市場B/C類終端售點的開發(fā)和維護；3、完成公司要求每日鋪市售點和銷量目標(biāo)；4、根據(jù)要

1.5-2.5萬

崗位職責(zé)1.統(tǒng)籌管理規(guī)劃負責(zé)制定年度工作計劃與目標(biāo)，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行。2.人事管理工作監(jiān)督執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等

珠海薪酬管理公司招聘信息

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