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推薦職位

高級出行專家（北汽極狐品牌-新能源汽車銷售）

1-1.5萬

1-3年

崗位描述：?以年度銷售計劃為目標，在用戶發(fā)展部高級經理的指導下，具體落實銷售策略，貫徹執(zhí)行銷售流程，完成銷售任務崗位職能：?協(xié)助用戶發(fā)展部

8000-16000元

崗位職責：1.負責日常接待、來電咨詢等方面的汽車銷售工作，并根據客戶需求，詳細介紹車輛的性能、配置、價格及付款方式等購車事宜；2.詳細記錄和

5000-10000元

極狐新能源汽車，要求有駕照，開車熟練，有汽車銷售經驗,崗位內容：1.負責完成銷售目標，并提供優(yōu)質的售前售后服務，建立客戶滿意度；2.搜集客戶信

8000-16000元

崗位要求：1，建立良好的客戶關系；2，通過提供極致的客戶體驗進行極狐汽車的試乘試駕/銷售工作；3，開發(fā)及維護意向客戶，完成個人月度銷售目標；員

1-2萬·15薪

崗位職責：1.負責新產品制造過程指標完成情況收集（項目日報、周報)；2.負責項目質量階段性放行報告編制；3.參與質量二級計劃的編制、跟蹤計劃的

1.5-1.6萬

本項目屬于國企海外事業(yè)部戰(zhàn)略合作。崗位薪資：20000元/每月。重卡基本工資15000一個月。根據個人能力定薪。每天發(fā)100人民幣餐補。一般每月到手20

1.1-1.5萬

該崗位聚焦新能源重卡電驅動零部件，核心對接重卡主機廠崗位職責1.客戶對接與關系維護：對接重汽，青島解放，深向科技，青島美錦等重卡主機廠，定

8000-11000元

根據公司總體規(guī)劃，制定公司服務戰(zhàn)略，制定年度/月度服務目標(包括維修臺次、維修產值、一次修復率等)，與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃，并保證

5000-8000元

8000-16000元

薪酬待遇：1、基礎薪酬_8-12K_，試用期八折，不考核業(yè)績，考核能力與工作表現；2、崗位正常年收入_15-24__萬，視個人能力與努力程度。公司介紹：1、遂

1.8-2.6萬

地址：北京順義，五一前去北汽公司工作，五一后去環(huán)普國際（都在順義）薪資：25k-26k根據面試決定福利：五險一金入職繳納有年終獎必須具備整車NVH、

2.2-2.6萬

職位描述：1、負責新能源汽車整車及子系統(tǒng)（如動力性、平順性、操穩(wěn)、NVH、人機交互等）的主觀評價。2、基于專業(yè)評價體系，識別、描述并量化車輛性能表

1.5-3萬

崗位職責：1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；4、負

6000-10000元

山東魯玉減震系統(tǒng)技術有限公司成立于2011年7月，注冊資本2000萬元，現有員工100余人。2015年公司通過ISO/TS16949質量管理體系認證，2017年取得

1.4-1.7萬·15薪

職場位置：順義北汽研發(fā)園（機場東），5月份會搬到順義環(huán)普職場職位描述：1、負責具體零部件的DV試驗策劃的評審;2、負責具體零部件DVP的會審會簽;3

5000-10000元

任職要求：1、高中及以上學歷，有銷售經驗，有汽車行業(yè)經驗優(yōu)先（有想要從事新能源銷售優(yōu)秀小白也可以）；2、具有較強的溝通協(xié)調能力、責任心及服務

4-5萬

崗位職責：1、負責模型的微調（Fine-tuning）、指令對齊和領域適配，基于實際業(yè)務場景設計模型架構調優(yōu)方案，持續(xù)提升AI模型的推理精度與響應效率；

中國移動數智事業(yè)部（九天公司|九天研究院）

3-3.5萬

崗位職責：1、主要業(yè)務是車抵貸，最好有多省渠道業(yè)務；2、依照營銷策略及計劃，負責營銷組建及業(yè)務開發(fā)管理工作，指導并帶領團隊成員完成計劃目標，

3-4.5萬·15薪

崗位職責：1、負責本項目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項目開發(fā)全過程，負責項目開發(fā)各項工作的完成及目標（進度、成本、質量等）的達成2、負責本項目

3-5萬

工作職責:1、負責與甲方進行售前需求溝通，參與客戶溝通會議，精準理解、分析并評估客戶具體需求與項目可行性；持續(xù)跟蹤客戶需求動態(tài)，推動需求落

5-10萬

職位描述：1.負責網絡信息安全領域的政策解讀、行業(yè)趨勢分析、競品分析和前沿技術研究等，牽頭制訂全省網信安全業(yè)務發(fā)展計劃。2.負責重要客戶的

3-6萬

1.8年及以上國有銀行或全國性股份制銀行公司業(yè)務營銷工作經歷，其中3年以上國際業(yè)務工作經驗；2.掌握國際業(yè)務產品體系及業(yè)務策略，國際業(yè)務客

3-6萬

職位描述位職責：成都下轄各市級縣級區(qū)域不限分公司籌建負責人1、負責團隊組建，以及分公司籌建，并帶領團隊按時完成總公司下達的考核任務；2、負

1.5-1.8萬

崗位職責：1、協(xié)助總經理制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并負責實施，為總經理提供業(yè)務預算、員工周轉率、配件周轉率及利潤等信息；2、開發(fā)、維護持

1.5-2.5萬·15薪

職責描述1.前期質量策劃。重點零件或專項管控零件的模具進度進行監(jiān)控，零件的開發(fā)進度和質量進行總體把控。2.零部件成熟度。對重點模具試模過程

3-3.5萬

天然氣開發(fā)項目一、崗位：費用控制工程師二、要求：50歲以下，大專及以上學歷，項目預算和成本管理、分包結算、付款控制等工作經驗，精通成本管理相

面議

1、大專及以上學歷，年齡25歲-55歲之間；2、工作經驗：具5年及以上經營管理經驗或國家、行業(yè)認可的專業(yè)人士，如持有律師、會計師、資產評估師證書等；

夏先生·企業(yè)家辦公室聯(lián)合合伙人

4-7萬

崗位職責：1、主導數據中心電力方艙業(yè)務的整體產品規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期技術路線圖。深入分析全球市場需求，主導新產品可行性研究，為公司

6-10萬

職責：1、負責智能配網業(yè)務新產品、新技術預研、核心算法研究，研發(fā)中心重點研發(fā)項目工作統(tǒng)籌；2、負責傳統(tǒng)產品數字化、新型電力系統(tǒng)市場需求洞察；3

3-4萬

崗位職責（一）KA客戶經營與銷售達成1.負責區(qū)域內重點KA客戶開發(fā)、對接與深度運營，完成區(qū)域銷售。2.制定客戶生意計劃（JBP/JBP落地），推進品規(guī)準

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