副總經(jīng)理(傳感器)(J10433)
3-5萬·13薪
10年以上
本科
溫度傳感器
工作職責(zé)1.負責(zé)傳感器項目新工廠建設(shè)及日常運營（工程、制造、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)）及經(jīng)營目標的實現(xiàn)；2.負責(zé)公司整體運營管理工作，參與制定其發(fā)展方
麗水 蓮都區(qū) 南明山街道
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星級酒店總經(jīng)理
3-4.5萬
5-10年
本科
星級酒店
崗位職責(zé)：1.做好責(zé)任區(qū)域酒店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策，根據(jù)董事長、分管副總裁提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求，制定責(zé)任酒店的戰(zhàn)略目標，提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、
麗水 蓮都區(qū) 巖泉街道
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商業(yè)總經(jīng)理
3-6萬
3-5年
大專
商業(yè)綜合體運營管理
招商體系搭建
市場洞察與數(shù)據(jù)分析
景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
工作職責(zé)1.全面負責(zé)商業(yè)綜合體的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，制定年度經(jīng)營目標并推動落地，確保項目收益達成。2.主導(dǎo)招商體系搭建與品牌資源整合，優(yōu)化
麗水 蓮都區(qū) 南明山街道
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人力資源總監(jiān)
4-6萬
5-10年
本科
股票期權(quán)
組織發(fā)展
電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位職責(zé)】1.戰(zhàn)略規(guī)劃與資本協(xié)同（人力資本運作）基于公司從A輪到C輪的快速發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源成為
麗水 蓮都區(qū) 南明山街道
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銷售總監(jiān)
4-5萬
1-3年
大專
市場營銷
市場營銷管理
運營管理
華南區(qū)
華東區(qū)
全國區(qū)域
華南華東區(qū)域各兩名。全面負責(zé)公司的銷售組織、策劃和管理，全面把握依據(jù)國家政策、公司產(chǎn)品、市場目標、市場狀況等因素，為公司產(chǎn)品提供科學(xué)的市
麗水 蓮都區(qū)
立即溝通
研發(fā)總監(jiān)
3.5-6.5萬
碩士
青山鋼管成立于2003年，是青山控股集團（中國企業(yè)500強，世界企業(yè)500強）旗下的企業(yè)，隸屬于信拓實業(yè)集團麾下，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售一體化的
麗水 青田縣 立即溝通
社保駐點服務(wù)崗
8-10萬
本科
醫(yī)保局
負責(zé)日常綜合事務(wù)工作如行政管理、會議會務(wù)、檔案管理、數(shù)據(jù)分析等工作。此次招聘為中通文博浙江分公司勞務(wù)外包至中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司
麗水 蓮都區(qū) 萬象街道 立即溝通
營銷總監(jiān)
3-4.5萬
1-3年
本科
職位詳情1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，藥食同源、保健食品、特醫(yī)食品等行業(yè)3年以上招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)
麗水 遂昌縣 立即溝通
技術(shù)總監(jiān)
3-3.5萬
大專
崗位職責(zé)：1.負責(zé)技術(shù)研發(fā)中心的團隊培養(yǎng)2.產(chǎn)品的研發(fā)3.與杭州建材研究院對接任職要求：1.有浙江省工作的相關(guān)經(jīng)歷2.高級工程師3.有管理能力4.
麗水 蓮都區(qū) 南明山街道 立即溝通
麗水社區(qū)金融組經(jīng)理
3-6萬
5-10年
大專
拓展培訓(xùn)
團隊管理
保險
崗位職責(zé)：1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標督導(dǎo)等；區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排,提供客戶滿意的售后服務(wù)等；2.負責(zé)總分公司相關(guān)政
麗水 蓮都區(qū) 白云街道 立即溝通
研發(fā)經(jīng)理
3-6萬·13薪
5-10年
本科
芯片
元器件
功率器件
【工作內(nèi)容】-組織新產(chǎn)品導(dǎo)入工作，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品順利進入量產(chǎn)階段；-推動新設(shè)備、新工藝及新材料的應(yīng)用與推廣，提升產(chǎn)品性能與生產(chǎn)效
麗水 蓮都區(qū) 南明山街道
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總經(jīng)理
3-5萬
5-10年
本科
生產(chǎn)管理
運營管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)運營
工程施工
崗位職責(zé)：1、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，公司管理文化；2、搭建集團化管控架構(gòu)及人才梯隊，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部管理團隊與核心技術(shù)骨
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