招聘小能手看過來
面議
1-3年
中專/中技
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
中級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全面的人才招聘計劃，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等。2.與團(tuán)隊(duì)合作，確保招聘流程的高效和質(zhì)量。3.監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，
寧波 海曙 高橋
立即溝通
招聘經(jīng)理
1.8-2.5萬
5-10年
本科
高端崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源管理員
社會招聘
新能源汽車
汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、執(zhí)行各部門的招聘需求；2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時配置合適人才；3.負(fù)責(zé)異動、特批、招聘
寧波 慈溪 庵東
立即溝通
人力資源/招聘專員（可接受應(yīng)屆生）
8000-12000元
1-3年
本科
社會招聘
校園招聘
人力資源
招聘
崗位職責(zé)：1、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；2、進(jìn)行候選人的甄選、面試、推選、以及確認(rèn)面試結(jié)果溝通；3、開拓并利用各
寧波 鄞州 首南
立即溝通
人事主管
7000-9000元·13薪
3-5年
本科
包住
績效獎金
招聘
績效管理
醫(yī)療設(shè)備/器械
工業(yè)自動化
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1、制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，統(tǒng)籌制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施，協(xié)助推動公司組織能力提升項(xiàng)目的落地實(shí)施；確保公
寧波 慈溪 庵東
立即溝通
培訓(xùn)與文化建設(shè)崗 (MJ088706)
面議
5-10年
本科
企業(yè)活動策劃
企業(yè)文化傳播
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定全年質(zhì)量文化規(guī)劃，并創(chuàng)新優(yōu)化實(shí)施落地；2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研發(fā)系統(tǒng)質(zhì)量文化建設(shè)與傳播；3.負(fù)責(zé)策劃并組織質(zhì)量文化落地，提升研發(fā)
寧波 慈溪 庵東
立即溝通
ssc經(jīng)理(J11936)
1-2萬
本科
社會保險
單位體檢
拓展培訓(xùn)
勞動關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)
員工關(guān)懷
崗位職責(zé):1.流程標(biāo)準(zhǔn)化與體系建設(shè)：主導(dǎo)并優(yōu)化員工“入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)”全流程的線上化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，編寫并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。負(fù)責(zé)搭建和完善公司SSC
寧波 鄞州 首南
立即溝通
人事行政專員
5000-6000元
大專
招聘
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理與檔案管理；-開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及溝通；-協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的
寧波 江北 前江
立即溝通
招聘專員（前灣）
6000-8000元
1-3年
大專
法定節(jié)假日休
周末雙休
銷售崗位招聘
社會招聘
職能崗位招聘
人力資源服務(wù)
一.崗位職責(zé)：1.招聘執(zhí)行:發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、電話邀約候選人、組織面試安排。2.渠道維護(hù):管理招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道，拓展新合作平臺。3.
寧波 慈溪 庵東
立即溝通
人事行政專員
5000-8000元·13薪
本科
企業(yè)服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)招聘網(wǎng)站、篩選簡歷、電話邀約、面試、人才推選等工作，要求日清簡歷，及時跟進(jìn)候選人的反饋情況；2、輔助開展各項(xiàng)活動策
寧波 鄞州 首南
立即溝通
人事專員
8000-12000元
3-5年
大專
夜班補(bǔ)貼
周末雙休
招聘
英文流利
崗位要求：1、招聘需求對接與計劃制定與業(yè)務(wù)部門溝通，明確崗位需求及人才畫像，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃。部分崗位需參與編制
寧波 鄞州 福明
立即溝通
行政人事專員（周末雙休 無銷售性質(zhì)）
4000-8000元
大專
五險
團(tuán)建福利
無責(zé)底薪
養(yǎng)老保險
周末雙休
績效獎金
招聘
人力資源管理員
文員
人力資源服務(wù)
一、工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試2.員工工作進(jìn)度追蹤、上報3.協(xié)助部門經(jīng)理處理部門大小事宜4.制作項(xiàng)目文件及資料準(zhǔn)備5.做好會議紀(jì)律
寧波 北侖 新碶
立即溝通
人事行政專員
5000-10000元
1-3年
大專
績效獎金
社會保險
周末雙休
招聘
基礎(chǔ)財務(wù)知識
電子商務(wù)
各位伙伴投遞前，需認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)內(nèi)容需要1年以上人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)（從事過跨境電商或外貿(mào)行業(yè)的優(yōu)先考慮）熟悉基礎(chǔ)財務(wù)知識崗位職責(zé)：1.
寧波 江北 前江 立即溝通
人力資源主管
1-1.3萬·14薪
5-10年
本科
培訓(xùn)
HRBP
招聘
儀器儀表制造
一、崗位職責(zé)1、人力資源招聘模塊負(fù)責(zé)；2、人力部對外項(xiàng)目申報工作負(fù)責(zé)；3、公司培訓(xùn)與開發(fā)工作負(fù)責(zé)；4、基層管理年度考試組織實(shí)施；5、研發(fā)中心、國內(nèi)
寧波 江北 前江
立即溝通
人力資源主管（企業(yè)文化+培訓(xùn)）
1.5-2萬
3-5年
本科
績效獎金
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
人力資源
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：1、診斷現(xiàn)有培訓(xùn)體系的成效與不足，制定體系化升級方案，建立分層分類、與具體工作場景發(fā)展緊密聯(lián)動的員工成長路徑。2、主導(dǎo)核心人才發(fā)
寧波 鄞州 首南 立即溝通
廠區(qū)駐廠
5000-8000元
1-3年
包吃
獎金加提成
包住
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行員工辦理入職、安排宿舍、員工借支、員工離職、調(diào)任等后勤服務(wù)工作；2、匯報項(xiàng)目人力招聘需求及供應(yīng)信息反饋，入離職人數(shù)報備等工
寧波 鎮(zhèn)海 莊市 立即溝通
人事經(jīng)理
1-1.8萬
3-5年
本科
績效獎金
獎金加提成
互聯(lián)網(wǎng)
人事經(jīng)理：30-35歲，本科及以上學(xué)歷，最好有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)底薪+績效：10-18k+獎金（季度+年度）1、【業(yè)務(wù)伙伴】分析并識別業(yè)務(wù)需要，解決業(yè)務(wù)問題，推
寧波 鄞州 姜山 立即溝通
人事行政部經(jīng)理(J10182)
1.2-1.8萬·13薪
10年以上
本科
績效獎金
社會保險
拓展培訓(xùn)
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系、組織架構(gòu)、各項(xiàng)規(guī)章制度流程制定及修訂，落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源管理及招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、社
寧波 鄞州 福明 立即溝通
辦公室文員
150-200元/天
招聘
人力資源服務(wù)
招聘辦公室人事文員工作內(nèi)容:1.更新帖子，回復(fù)招呼2.做一下人員招聘2.更新招聘信息3.招聘人員的跟進(jìn)在辦公司上班簡單聊一下工作內(nèi)容，會有人
寧波 鄞州 百丈
立即溝通
人事專員（員工關(guān)系/薪酬福利）
5000-6000元
1-3年
本科
績效獎金
住房公積金
五險一金
周末雙休
無責(zé)底薪
法定節(jié)假日休
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)
員工關(guān)懷
溝通管理
社保公積金
人際關(guān)系管理
心態(tài)管理
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理等相關(guān)工作，管理員工信息資料及各類人事資料；2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，企業(yè)文化宣導(dǎo)落地，幫助建立積極的員工關(guān)
寧波 江北 前江 立即溝通
人事招聘主管
8000-12000元
3-5年
大專
五險一金
帶薪假期
節(jié)日福利
周末雙休
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
學(xué)校/學(xué)歷教育
在線教育
崗位職責(zé)1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計劃，滿足各部門人才需求。2.負(fù)責(zé)中高端崗位、核心崗位的尋訪、面試、錄用全流程跟進(jìn)，把
寧波 余姚 陽明 立即溝通
招聘主管-寧波
8000-14000元
5-10年
本科
招聘
崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘需求，制定并實(shí)施人才招聘計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成招聘任務(wù)；2、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、協(xié)調(diào)安排面試，并提供專業(yè)面試
寧波 慈溪 庵東 立即溝通
人力資源專員(J11122)
面議
本科
績效獎金
工作職責(zé)：1、深入了解業(yè)務(wù)部門運(yùn)營狀況，貼近業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案
寧波 余姚
立即溝通
管理專員
6000-8000元
本科
績效獎金
招聘
績效管理
人事
溝通表達(dá)能力強(qiáng)
性格開朗
抗壓能力強(qiáng)
工作內(nèi)容：1、職位發(fā)布與渠道維護(hù)在招聘網(wǎng)站、內(nèi)推系統(tǒng)、校園渠道等平臺發(fā)布/更新職位信息，人才庫資料整理。2、基礎(chǔ)崗位候選人溝通與流程協(xié)調(diào)①初
寧波 鎮(zhèn)海 莊市 立即溝通
人事主管
1-1.5萬
本科
招聘
HRBP
員工關(guān)系
制造業(yè)
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展，做好人力資源規(guī)劃及人員編制；2、結(jié)合人才需求，負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘工作，做好人才面試評估工作；3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)
寧波 江北 慈城 立即溝通
薪酬核算專員
8000-12000元·13薪
3-5年
本科
獎金加提成
制造業(yè)
薪酬核算
人效分析
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工的薪酬和福利全流程管理，包括薪資核算、發(fā)放和定薪、調(diào)薪及相關(guān)福利落地執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析
寧波 慈溪 古塘 立即溝通
項(xiàng)目駐廠老師
5000-8000元
1-3年
包吃
獎金加提成
包住
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行員工辦理入職、安排宿舍、員工借支、員工離職、調(diào)任等后勤服務(wù)工作；2、匯報項(xiàng)目人力招聘需求及供應(yīng)信息反饋，入離職人數(shù)報備等工
寧波 鎮(zhèn)海 莊市 立即溝通
人力資源薪酬管理
6000-7000元·25薪
1-3年
本科
財務(wù)/審計/稅務(wù)
貿(mào)易/進(jìn)出口
人力資源服務(wù)
1.專業(yè)不限，人力資源管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、社保
寧波 江北 洪塘 立即溝通
行政人事專員
6000-9000元
3-5年
大專
招聘
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
人力資源服務(wù)
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表
寧波 慈溪 新浦 立即溝通
智聯(lián)招聘APP
官方微信
寧波酒店招聘人事行政招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦寧波酒店招聘人事行政2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找寧波酒店招聘人事行政相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
手機(jī)網(wǎng)頁版：寧波酒店招聘人事行政招聘信息