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推薦職位

直聘京東快遞員+月入8千以上+高低溫補貼

7000-12000元

五險一金

招聘鄭州市京東快遞員，當天安排工作，就近分配站點，上班無需隔離，有意向投遞簡歷或者直接聯(lián)系！一、任職要求1.18-40周歲，無犯罪記錄（硬性要求）

4000-8000元

崗位職責：1.在貨站、倉庫區(qū)域內(nèi)，安全、高效完成貨物入庫、出庫、裝卸、短途搬運及堆垛作業(yè)，對接生產(chǎn)周轉(zhuǎn)計劃，確保貨物轉(zhuǎn)運及時、準確。?2.嚴格遵守

京東運營經(jīng)理（5號發(fā)薪+五險一金+13薪）

1-1.5萬·13薪

工作職責：1、制定并達成京東店鋪的年度、季度、月度銷售目標(GMV)，包括產(chǎn)品規(guī)劃、價格體系、營銷節(jié)奏和推廣預(yù)算；2、負責店鋪整體日常維護與管理工

7000-10000元

崗位職責】:1、獨立負責京東平臺的店鋪運營，完成店鋪銷售目標;2、負責店鋪的運營管理、推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量;3、負責店鋪客戶畫像優(yōu)化，精

5000-10000元

一、崗位職責：1、在京東平臺解決客戶疑問，引導(dǎo)客戶下單2、解決訂單發(fā)貨前的備注，換地址，贈品拆分等問題，確保訂單可以順利發(fā)出。3、解決客戶收到

1-1.5萬

崗位職責：1、負責京東店鋪的運營，產(chǎn)品線規(guī)劃，包括產(chǎn)品的上下架及熱賣產(chǎn)品的營銷方式；2、強化店鋪各個版塊的購物體驗（店鋪首頁、產(chǎn)品頁、活動頁）

海爾/京東運營經(jīng)理+年終獎+單雙休+五險一金

1-1.8萬·13薪

【崗位職責】1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門各渠道京東運營戰(zhàn)略、計劃、推廣方案、收入、費用目標，并對其實施過程進行跟蹤、調(diào)整及改善；2.負責各產(chǎn)品

6000-8000元

特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）

崗位職責：-負責倉庫內(nèi)貨物的運輸和搬運工作。-確保叉車操作的安全，定期進行叉車維護和檢查。-與倉庫管理人員配合，完成貨物的存儲和裝卸任務(wù)。

鄭州新創(chuàng)云控自動化設(shè)備

售前售后客服組長??！/淘寶天貓京東拼多多

4000-6000元

崗位內(nèi)容：客服組長需要帶過團隊的負責KPI指標考核與達成、人員帶教、話術(shù)總結(jié)、聊天質(zhì)檢、子賬號創(chuàng)建與分流設(shè)置、疑難問題處理等1.針對客戶提出

鄭州創(chuàng)左商貿(mào)集團

6000-12000元

崗位內(nèi)容：1.負責電商平臺運營策略的制定，包括商品展示、促銷活動等方面；2.管理店鋪績效，提高銷售轉(zhuǎn)化率和客戶留存率；3.負責對競品和市場行情

5000-6000元

特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）

1.負責空箱的鏟運工作2.負責物料的移動3.保質(zhì)保量的完成工作4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

7000-12000元

崗位職責（帶過美團/360/螞蟻/車貸的管理團隊的經(jīng)驗優(yōu)先）-團隊管理：帶10-30人催收團隊，定目標、做計劃、抓執(zhí)行，解決日常問題。-業(yè)績達成：制定/

4000-6000元

1.技能要求：有叉車駕駛經(jīng)驗2.工資待遇:①試用期1-3個月，滿1個月后可申請技能鑒定，技能鑒定合格后轉(zhuǎn)工時工資試用期基本工資4000-4500/月(與個

新密京東家電導(dǎo)購員（22-40歲+無責底薪+社保）

5000-10000元

【崗位職責】1.負責店內(nèi)衛(wèi)生清潔及產(chǎn)品陳列，銷售店內(nèi)所經(jīng)營產(chǎn)品。2.接待顧客并為顧客講解產(chǎn)品，引導(dǎo)顧客購買。3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作?！?

6000-9000元

25-44歲，男女不限，身心健康！員工待遇：基本薪資?餐補360?寒暑補貼300?績效工資?全勤?夜班補貼?社保，裝卸試用期17小時，薪資6000－9000元，分揀

7000-8000元

年齡18-50熟悉電叉工作一天240-260廠區(qū)提供吃住，四人間宿舍環(huán)境非常好，洗衣機熱水器空調(diào)都有，獨立衛(wèi)生間。崗位內(nèi)容：1.安全高效地操作叉車，按

7000-12000元

公司直招，不收任何費用B證需要資格證，需要裝卸需要裝卸需要裝卸?。。。　緧徫宦氊煛?、負責貨物的運輸工作，短途，駕駛9.6廂貨車2、B證夜班，工資按計

6000-7000元·13薪

司機崗位薪資5000-8000，包住有餐補，繳納五險一金等福利崗位要求:1.駕駛證B證優(yōu)先、C證，2.年齡40歲以下，3.駕齡2年以上;廂貨車經(jīng)驗豐富者可以

5000-9000元

【薪資體系】：無責底薪3500-4500+提成+店鋪獎金-綜合薪資高于同行業(yè)【招聘部門】：客服中心【福利待遇】：保障：五險+商業(yè)險+員工體檢【晉升方向】：1、

7000-13000元

代運營勿擾崗位職責：1、負責京東店鋪(快消品）POP平臺店鋪的日常運營工作，對店鋪銷量負責；2、平臺營銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方

8000-16000元

京東運營崗位職責：1、熟悉并精通京東的店鋪運營規(guī)則，負責產(chǎn)品在京東商城網(wǎng)店日常運營，營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;2、有較強的數(shù)據(jù)分

6000-12000元

崗位職責：1.全面電商項目在京東平臺的運營，包括但不限于：架構(gòu)規(guī)劃.流量規(guī)劃.商品規(guī)劃并落實執(zhí)行；2.負責店鋪版面，標題文案，產(chǎn)品管理，庫存管

誠招叉車工-月入9000（五險一金-包吃包?。?

8000-9000元

特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）

崗位內(nèi)容：公司調(diào)配需要出差！外派1.操作各類叉車，包括手動式和電動式。2.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時安排物料的裝卸作業(yè)。3.按照操作規(guī)程對叉車進行維護

4000-6000元

特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）

崗位職責：負責物料的分揀、配送任職要求：18—42歲，有叉車證崗位福利：薪資：22.4元/小時，工時穩(wěn)定，每月的工時220-230左右具體看車間情況，月綜合

京東旗艦店店長（高薪聘請+實體管理經(jīng)驗）

5000-8000元

崗位職責：1.負責接待進店客戶，了解客戶需求推薦相對應(yīng)產(chǎn)品；2.熟練掌握店面所有產(chǎn)品知識，對客戶進行講解演示操作；3.做好店鋪的日常運營工作，

8000-13000元

全鄭州市招聘快遞員，當天安排工作，就近分配站點，有意向可直接聯(lián)系邀約面試！一、任職要求1.18-40周歲，無犯罪記錄（硬性要求）；身體健康，會騎三

5000-10000元

【崗位職責】1、負責京東店鋪的日常運營管理，包括商品上架、優(yōu)化、定價、促銷設(shè)置等；2、同小二保持良好溝通，維持良好合作關(guān)系，爭取各類活動資源；3、

5000-8000元

特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）

一、職位描述：1、汽車零部件的分揀與配送，叉車工的主要工作叉金屬架子，裝車，卸車，轉(zhuǎn)運，四角定位疊架子；二、薪資待遇：1、叉車工20+2元/小時，月工

5000-7000元·13薪

崗位：京東低溫倉儲正式工職責：1.倉庫打包揀貨理貨發(fā)貨等2.精通26個英文字母3.熟練office辦公軟件操作4.吃苦耐勞招聘要求：無前科案底，無需經(jīng)

京東-跨越異常處理專員（航空港區(qū)）

5000-6000元

1-3年

大專

貨運/物流/倉儲

崗位描述：1、認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)指標2、出現(xiàn)異常貨物及時調(diào)取監(jiān)控3、對接送貨上門的客戶（退單、報單）等工作4、及時尋找即將出港的貨

鄭州京東物流叉車司機招聘信息

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