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推薦職位

培訓經(jīng)理

1-1.5萬

5-10年

本科

新員工培訓

內(nèi)部培訓

一、崗位職責：1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)、行業(yè)、企業(yè)管理、人員的實際情況，進行培訓體系的建立及課程的搭建。2、建立培訓培訓體系，包括

4000-6000元

崗位職責：1、負責公司人事招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)辦理；2、參與制定和優(yōu)化公司人事管理制度，確保符合法律法規(guī)要

4000-6000元

崗位職責：1.品牌合作管理：對接品牌，執(zhí)行標準，維護形象，推進項目。2.酒店體系搭建：主導人力運營體系搭建優(yōu)化，制定制度，適配標準。3.經(jīng)營計劃管

4000-7000元

1.協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。4.參與招聘數(shù)據(jù)分

7000-9000元

崗位職責:1、貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策，全力達成公司下達的各項指標；2、協(xié)助部門經(jīng)理落實各項培訓計劃，做好后續(xù)指標追蹤；3、協(xié)助業(yè)務團隊完

4000-5000元

【崗位職責】1.協(xié)助人事經(jīng)理完成招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排、offer跟進等基礎事務。2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理，維

廣源恒業(yè)智慧物業(yè)服務(武漢長江新區(qū))

6000-10000元

圓夢人力因公司發(fā)展需要誠聘---招聘年齡：男女不限：18-35歲高中及大專學歷工作主動，心態(tài)積極，具有一定的抗壓能力。工作地點：地鐵2號線直達（金

線上面試+7-15k招聘專家+周末雙休-武漢

6000-12000元·13薪

線上視頻面試，足不出戶拿offerPS:北京/上海/深圳/杭州/南京/武漢/成都也在招聘哦?日常工作：主要是負責初中階崗位的招聘，負責招聘的崗位年薪

4000-6000元

工作職責:1、負責員工入、離職的手續(xù)辦理，及時維護系統(tǒng)保證雇員管理質(zhì)量；建立及更新員工花名冊，及時整理歸檔員工勞動合同及入職資料。2、負責員

金銀湖中國移動營業(yè)廳店面業(yè)務受理員

3000-6000元

崗位內(nèi)容：1.了解產(chǎn)品特點及細節(jié)，根據(jù)客戶需求推銷商品2.掌握收銀操作流程和退換貨處理規(guī)范3.確保店面衛(wèi)生干凈整潔，貨品擺放整齊4.負責庫存

1.5-2.5萬

崗位內(nèi)容：1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計劃；3.定期進行員工績效評估，支持業(yè)務目標的達成；4.全面

東風招聘專員+正式工+買社保+月綜合8000

7000-8000元

1招聘要求：男女不限18-30歲2工作時間：8:30-17:303工作內(nèi)容：負責招聘簡歷尋訪，面試等工作4有人事招聘，獵頭工作經(jīng)驗的優(yōu)先

5000-8000元

職位描述:1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作；2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完

6000-8000元

職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學專科以上學

100-120元/天

【崗位職責】1.協(xié)助HR完成招聘相關工作，具體如下：①通過各大招聘渠道搜索簡歷，對簡歷進行初步篩選;②溝通候選人及面試官，協(xié)調(diào)時間安排面試，跟進

4000-6000元

崗位職責1.負責每日5-20名面試人員的現(xiàn)場接待、溝通與轉(zhuǎn)化，提升入職率2.跟進求職者意向，解答崗位、薪資、工作內(nèi)容等問題3.維護面試秩序，整理面

物業(yè)片區(qū)人事主管HRBP（漢口）

5000-7000元·13薪

崗位職責：1、招聘：根據(jù)陣地內(nèi)主管級以下用人需求，進行員人員招聘；2、人事異動：建立員工檔案及花名冊，負責入轉(zhuǎn)調(diào)離及請休假手續(xù)辦理，負責社保

4000-6000元

崗位職責：1、員工關系方向、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關流程手續(xù)辦理；2、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度/月度培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓

7000-10000元

一、公司簡介本公司專注于環(huán)保工程、環(huán)境治理、環(huán)保設備、運維服務等領域，為企業(yè)及政府提供一站式環(huán)保解決方案。目前團隊30+人，經(jīng)營穩(wěn)健，年營業(yè)

2.5-3.5萬·15薪

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定并實施全面的人力資源戰(zhàn)略，推動組織能力提升與人才梯隊建設；2、組織開展年度績效考核與激勵方案設計，確?？冃w

150-200元/天

崗位職責：一、員工關系與入離職管理1、入職辦理：協(xié)助新員工準備入職材料，簽訂勞動合同，引導新員工熟悉環(huán)境（入職指引），辦理工卡、門禁、企業(yè)郵箱

急招（在家就行/日結(jié)）語音廳不露臉主播

1-1.6萬

招聘語音主播要求：18-28周歲。居家辦公，會說普通話。純綠色語音廳聊天的直播，無才藝要求，每天4-8小時直播時長，可居家工作接受新手小白，無經(jīng)驗

1-1.5萬·13薪

崗位職責：1、定期收集和研究行業(yè)和市場的薪酬數(shù)據(jù)及績效考核趨勢，制定支持業(yè)務成功的薪酬績效管理機制，助力公司業(yè)務發(fā)展；2、主導建設與完善薪

8000-12000元·13薪

工作職責：1.承接公司本部人力資源政策和規(guī)劃在區(qū)域公司內(nèi)的落實;2.深入了解業(yè)務需求并在人力資源的各個方面，為其提供專業(yè)支持；3.在人力資源

5000-6000元·13薪

[崗位職責]1.薪酬福利管理：負責薪酬核算發(fā)放、社保繳納及福利執(zhí)行，協(xié)助進行人工成本預算管理。2.績效考核支持：協(xié)助組織績效考核工作，進行數(shù)據(jù)

100-110元/天

崗位職責:1.協(xié)助完成招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排等；2.通過招聘網(wǎng)站、社交平臺等渠道主動搜尋合適候選人；3.維護候選

5000-8000元

招聘崗位：招聘專員工作內(nèi)容：1、通過智聯(lián)、boss直聘等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，收集簡歷并進行邀約面試2、跟進求職者參加面試，把握求職者入離職手續(xù)的

4000-5000元

工作職責1.負責公司員工薪酬核算、發(fā)放及個稅申報，確保數(shù)據(jù)精準與流程合規(guī)。2.統(tǒng)籌社保、公積金的開戶、繳納、變更及年度基數(shù)調(diào)整等全流程操作。3

急招（在家就行/日結(jié)）語音廳不露臉主播

9000-15000元

=========正常日均200-400不等多勞多得=========直播平臺：嗶哩嗶哩(不露臉，在家手機可以直播）直播要求：具體直播時間自由安排，4-6小時均可。

襄陽樊城區(qū) 高新區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)園

7000-10000元·13薪

崗位職責:1.建立與維護培訓體系：基于GMP法規(guī)（如中國GMP、EUGMPAnnex1、FDA21CFRPart211）和公司質(zhì)量方針，建立、文件化并維護全公司范圍內(nèi)的GMP

湖北省人事廳事業(yè)單位面試招聘信息

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