人事（偏招聘培訓(xùn)）
6000-7000元
3-5年
本科
社會招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有出色的校招及社招能力有優(yōu)秀的獵頭人脈資
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青島學(xué)校餐廳實習(xí)會計
3000-5000元
大專
交通補貼
五險
工齡獎金
包吃包住
年終獎金
通訊補貼
寒暑假
節(jié)日福利
餐飲補貼
校園餐飲
餐飲服務(wù)
熟悉工作流程；協(xié)助餐廳經(jīng)理做現(xiàn)場管理，包括日常檢查、記錄填寫、出入庫管理、單據(jù)錄入；為會計提供基礎(chǔ)賬目。工作地點在學(xué)校餐廳，需要住校而且需
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人事專員招聘專員
5000-7000元
1-3年
大專
銷售崗位招聘
社會招聘
校園招聘
人力資源管理員
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、
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行政人事經(jīng)理
6000-10000元
大專
績效獎金
員工關(guān)系
績效管理
企業(yè)文化
企業(yè)管理
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層列招聘計劃，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。3.配合公
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人力資源主管
6000-10000元
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
中級人力資源管理師
電氣機械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
專用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)：1、按照公司人力資源管理程序，根據(jù)公司的人才規(guī)劃與各部門的招聘需求，擬定招聘計劃，積極拓展選才渠道（校園招聘、聯(lián)合技校定向培
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銷售代表
4000-8000元
面銷/陌拜
渠道銷售
門店銷售
日化
醫(yī)藥批發(fā)/零售
零售/批發(fā)
?有線下鋪貨、跑店、地推經(jīng)驗，熟悉藥店/校園周邊渠道優(yōu)先?溝通表達自然，能獨立拜訪門店，完成上架、補貨、對賬?執(zhí)行力強，能按路線跑店，有責(zé)任心?
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高端崗位！缺陷識別，圖像處理，高級軟件工程師，高薪待遇好
3-4萬
3-5年
碩士
圖像識別產(chǎn)品
OpenCV
Qt
HALCON
專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上位機軟件的開發(fā)、測試及固化；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有軟件功能、性能優(yōu)化及更新；3、負(fù)責(zé)解決處理客戶提出的軟件要求；4、負(fù)責(zé)技術(shù)課題
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法務(wù)負(fù)責(zé)人
3-5萬·13薪
10年以上
本科
五險一金
單位體檢
周末雙休
高溫補貼
帶薪假期
通訊補貼
節(jié)日福利
裝飾裝修行業(yè)
不限行業(yè)，有公司法務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，獨立帶過法務(wù)團隊的優(yōu)先職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)法務(wù)風(fēng)控部的團隊管理、績效考核等相關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司經(jīng)營
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連鎖餐飲黑土風(fēng)情鐵鍋燉運營中心總監(jiān)
3.5-4.5萬
5-10年
大專
績效獎金
餐飲服務(wù)
酒店/民宿
1.制定運營戰(zhàn)略根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定年度運營計劃，明確目標(biāo)、策略和資源配置。2.分解目標(biāo)，將集團目標(biāo)分解到各區(qū)域和門店，確保目標(biāo)清晰、可執(zhí)行。3.
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信實深圳翻譯公司 | 山東青島~匈牙利語陪同口譯項目
1500-2000元/天
口譯
翻譯服務(wù)
山東青島~匈牙利語陪同口譯項目（信實深圳翻譯公司）招募人數(shù)：1人項目語言：匈牙利語項目時間：2026年3月20日（下午開始，具體幾點未知，按照半天
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
8-12萬
3-5年
大專
面銷/陌拜
大客戶
市政工程
建筑設(shè)計
1、市場信息搜集與分析：深入分析鋼板樁工程市場的行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求，確保不錯過任何一個有價值的項目信息。2、客戶關(guān)系建立與維
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研發(fā)高級工程師-充電機方向
3.5-4萬
5-10年
本科
軟件研發(fā)
硬件研發(fā)
電氣設(shè)計
直流充電樁
交流充電樁
1、熟悉電動汽車充電樁所涉及到的國家標(biāo)準(zhǔn)2.能從充電樁產(chǎn)品市場調(diào)研、可行性報告到項目立項，制定產(chǎn)品實現(xiàn)能力評估策略及要求;3.能洞悉電動汽
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