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推薦職位

人力資源干部管理崗

1.5-2.5萬

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司干部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，規(guī)范并推動干部選拔、培養(yǎng)、任用、考核及退出的全流程閉環(huán)管理；2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求，進行

7000-12000元·14薪

工作職責(zé)：1.深度嵌入北方區(qū)域業(yè)務(wù)一線，精準捕捉業(yè)務(wù)部門的人力需求，提供定制化的人力資源解決方案。2.承接集團及事業(yè)部的人力資源戰(zhàn)略要求，

6000-12000元

【崗位職責(zé)】1.體驗并熟悉**云職信**人事管理系統(tǒng)功能（招聘、考勤、薪酬、員工檔案等）。2.向HR同行或企業(yè)主推薦系統(tǒng)，完成注冊與初步使用引導(dǎo)（有售

3000-4000元

工作內(nèi)容包括員工的入職手續(xù)辦理，檔案管理，客戶資料整理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作，以及招聘。工作時間:上午8:00-11:30下午2:00-5:00

5000-6000元

1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算

培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理

1-1.5萬

3-5年

本科

管理層培訓(xùn)

職位描述：1、聚焦公司干部梯隊建設(shè)目標，調(diào)研中高層、后備干部能力短板，設(shè)計分層分類培養(yǎng)方案2、結(jié)合干部考核、民主測評結(jié)果，精準定位干部能力差

7000-8000元

崗位要求：1、負責(zé)公司員工福利、培訓(xùn)、績效考核、社會保險等工作；2、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；3、其它檔案與合同綜合管理

3000-4000元

職位詳情：日結(jié)薪資，待遇優(yōu)厚薪資待遇：日結(jié)25一小時包午餐，享受工作日美食。工作時間：從上午9點至下午3點半左右經(jīng)驗：無需任何經(jīng)驗小接受小白

東營開發(fā)區(qū)小綠花網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)工作室(個體工商戶)

5000-6000元

負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作，推動公司人力資源策略的實施和落地的管理人員

東營市一邦農(nóng)業(yè)科技開發(fā)

6000-8000元

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和完善薪酬績效管理制度，不斷優(yōu)化和改進薪酬績效管理體系，提高績效管理的效果和水

6000-7000元

崗位職責(zé):1.設(shè)計和實施企業(yè)人事管理策略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估及人事關(guān)系管理。2.負責(zé)企業(yè)員工的招聘工作，采用多樣化的招聘渠道，

8000-14000元

崗位職責(zé)：1、招聘交付管理：承接公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)部門需求，制定招聘交付目標及招聘方案，保證招聘方案落地與實施，為公司引進破局人才，支撐公

7000-12000元

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的'管理工作；2、組織并協(xié)助備部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等

8000-15000元

崗位職責(zé)：招聘計劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)籌年度人員編制規(guī)劃，制定、實施并監(jiān)控年度、季度和月度招聘計劃達成。招聘渠道管理：開發(fā)和維護

3000-5000元

包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。

4000-6000元

崗位職責(zé)：1．招聘與配置：根據(jù)各部門的用人需求，在BOSS直聘、智聯(lián)招聘等各渠道發(fā)布崗位信息。2．簡歷篩選與面試：負責(zé)簡歷的初篩、電話邀約、面試安

8000-15000元

崗位內(nèi)容:1.負責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。2.管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級

HR聯(lián)絡(luò)官（AI HR系統(tǒng)/HR生態(tài)共創(chuàng)方向）

8000-15000元

崗位職責(zé)1.代表云職信AIHR系統(tǒng)，與HR同行建聯(lián)，參與HR社群、圈層的交流與資源對接，打造行業(yè)優(yōu)質(zhì)鏈接；2.協(xié)助對接HR社群、群主及行業(yè)關(guān)鍵聯(lián)系人，

5000-10000元

崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.能發(fā)現(xiàn)部門中存在的問題，提出建設(shè)化建議；3.有企業(yè)重建或組織架構(gòu)整理方面經(jīng)

8000-15000元

崗位職責(zé)：1、深入理解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，進行崗位分析，明確任職資格和能力要求；2、協(xié)助上級制定并執(zhí)行年度、季度及月度招聘計劃，確保招聘目標

6000-8000元

崗位職責(zé)：1、負責(zé)人力資源服務(wù)辦公室日常運營與基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)辦理，至少擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系中的1~2個模塊；

4000-5000元

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎

1.5-2萬

崗位職責(zé)①負責(zé)公司海外合同的起草、審核、修訂及全流程管理，建立并維護多語種標準合同體系，確保合同符合國內(nèi)外法律要求②為國際業(yè)務(wù)提供法律咨

東營東營區(qū) 黃河路街道

民營

500-999人

工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)

8000-12000元

負責(zé)公司基礎(chǔ)法務(wù)工作，對內(nèi)的事務(wù)處理以及簡單的訴訟工作。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；2、具有律師執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉國內(nèi)各種法

3000-5000元

崗位內(nèi)容：1.協(xié)助律師處理案件，起草法律文件、研究案例法規(guī)等；2.收集、整理、管理案件相關(guān)資料和文檔；3.參與訴訟庭審或仲裁程序，并記錄庭審筆錄

1.5-2.5萬·13薪

任職要求：年齡：28-45歲學(xué)歷：大專及以上1）5年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（10人+團隊），過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；2）豐富的組織管

100-120元/天

職位描述：1.針對車險到期的用戶，通過電話，網(wǎng)絡(luò)為客戶辦理每年續(xù)保事宜；2.協(xié)助受理客戶的保險咨詢或投保、保單批改等服務(wù)請求，并針對客戶訴求

6000-7000元

崗位職責(zé)：1.為海洋平臺工作人員提供醫(yī)療保障；2.熟悉掌握各種急救技術(shù)和急救設(shè)備的使用；3.熟悉電腦操作技術(shù)。任職要求：1.50周歲以下，身體健康

8000-15000元

崗位職責(zé)：1、負責(zé)當?shù)乜蛻艚?jīng)營，進行市場洞察，了解競爭對手動態(tài)；2、進行ERP產(chǎn)品的市場開發(fā)及運作，通過多種渠道獲取并開發(fā)潛在客戶，建立并維護

8000-11000元

崗位職責(zé)：1、負責(zé)國際課程物理學(xué)等理科輔導(dǎo)，講解相關(guān)知識點；2、負責(zé)學(xué)生教學(xué)與管理工作，維護課堂紀律，提高教學(xué)效率；3、負責(zé)做好與家長的溝通工

東營東營區(qū) 文匯街道

上市公司

100-299人

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

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