人力資源專員
3000-6000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
職位描述：1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)
石家莊 裕華 東苑
立即溝通
人力資源專員/助理
5000-6000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
良好溝通協(xié)調(diào)能力
熟練操作辦公軟件
招聘
績效管理
薪酬福利
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等模塊的支持工
石家莊 橋西 中山
立即溝通
人力行政經(jīng)理
1.5-2萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
績效管理
食品/飲料
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)，制定年度部門工作規(guī)劃：包括人工成本預(yù)算、編制預(yù)算、人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃，以及年度公司行政規(guī)劃；2、
石家莊 正定 南崗
立即溝通
人才發(fā)展主管
8000-11000元
3-5年
本科
人才發(fā)展
醫(yī)院
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)院區(qū)核心人員管理體系和流程建設(shè)；2、定期組織核心人員評估與考察工作；3、制定年度中高管干部選拔、任免、調(diào)配計(jì)劃；4、制定中高管
石家莊 橋西 中山 立即溝通
培訓(xùn)主管
1-1.5萬
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
拓展培訓(xùn)
單位體檢
工齡獎(jiǎng)金
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
中級人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，建立并優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目高效
石家莊 欒城 郄馬
立即溝通
雙休 法休 培訓(xùn)主管
5000-10000元
3-5年
本科
周末雙休
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
1.設(shè)計(jì)并落地公司培訓(xùn)體系建設(shè);2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足公司戰(zhàn)略需求;3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足企業(yè)目
石家莊 長安 建北
立即溝通
HRBP專員
4000-8000元
本科
績效獎(jiǎng)金
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
招聘
績效管理
企業(yè)文化
人工智能
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；2.負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進(jìn)行管理；3.針對不同崗位
石家莊 新華 合作路 立即溝通
人事
5000-6000元
本科
五險(xiǎn)
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生?。徫宦氊?zé)：1.與各部門溝通，了解招聘需求，明確崗位職責(zé)和任職要求。根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。2.根據(jù)崗位
石家莊 長安 廣安
立即溝通
人力資源總監(jiān)
8000-13000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
嘿，你！我們正在尋找一位充滿活力、善解人意的人力資源伙伴，和我們一起打造最佳的工作場所！你將負(fù)責(zé)的事情包括招聘超棒的團(tuán)隊(duì)成員、制定培訓(xùn)計(jì)
石家莊 長安 建安
立即溝通
人事專員
3000-4000元
團(tuán)建福利
招聘
1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)和人事、行政事務(wù)處理；2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、入職、離職簽訂辦理；3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)任務(wù)和計(jì)劃的實(shí)施；4、對公司運(yùn)作進(jìn)行
石家莊 長安 阜康
立即溝通
招聘專員
3000-6000元
大專
帶薪假期
零食/下午茶
五險(xiǎn)
無責(zé)底薪
節(jié)日福利
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、每個(gè)月根據(jù)公司空缺確定招聘需求；2、使用58智聯(lián)boss等平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，并定期維護(hù)；3、組織、安排面試，用人站點(diǎn)負(fù)責(zé)面試；4、進(jìn)行薪
石家莊 裕華 裕翔
立即溝通
招聘專員+雙休五險(xiǎn)一金
5000-6000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
通訊補(bǔ)貼
漲薪
周末雙休
法定節(jié)假日休
餐飲補(bǔ)貼
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
沒有經(jīng)驗(yàn)誤投?。。?！工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)公司河北、山西兩個(gè)省份內(nèi)，各項(xiàng)目的人員招聘及面試工作。硬性要求1、大專及以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，踏實(shí)
石家莊 橋西 東里 立即溝通
人資助理/人資主管
4000-6000元
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過線上、線下等多渠道進(jìn)行人員招聘；2、負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試，傳達(dá)公司的崗位要求；3、負(fù)責(zé)公
石家莊 長安 育才 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.8-2.5萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
招聘
績效管理
1、制定公司人才發(fā)展的中長期戰(zhàn)略、年度規(guī)劃和預(yù)算；2、優(yōu)化與實(shí)施年度人才盤點(diǎn)流程，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的勝任力模型搭建，精準(zhǔn)識(shí)別高潛人才，建立繼任
石家莊 新華 聯(lián)盟 立即溝通
交付型招聘（居家辦公）
5000-9000元
1-3年
大專
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
石家莊 新華 新華路
立即溝通
人力資源主管/人事經(jīng)理
7000-8000元
3-5年
本科
包住
餐飲補(bǔ)貼
招聘
HRBP
人事培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)校/學(xué)歷教育
工作職責(zé)：1.協(xié)助學(xué)校擬定及完善招聘制度及方案，對接招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。2.做好人才招聘、面試、甄選工作，發(fā)現(xiàn)、重用并培養(yǎng)人才。3.指導(dǎo)部門
石家莊 長安 阜康
立即溝通
招聘經(jīng)理
5000-8000元
本科
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
招聘系統(tǒng)操作
候選人關(guān)系維護(hù)
跨部門合作
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人
石家莊 裕華 太行
立即溝通
招聘專員負(fù)責(zé)招聘藍(lán)領(lǐng)崗位底薪3K不加班事少
3000-5000元
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
.接送孩子的寶媽都可以錄用早8.30晚5.30，8小時(shí)工作早8.30晚5.30，8小時(shí)工作從不加班，從不加班不用外出，辦公環(huán)境優(yōu)越短期工.寒假工不要通過智
石家莊 裕華 槐底
立即溝通
招聘專員
6000-8000元
1-3年
大專
法定節(jié)假日休
運(yùn)營崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
溝通能力好
形象氣質(zhì)佳
人力資源服務(wù)
【你好，博岳總部崗位直招！！招聘隊(duì)伍需要更加壯大........歡迎優(yōu)秀的你加入我們！！【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行招聘計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的人力資源需求和業(yè)務(wù)發(fā)
石家莊 裕華 宋營
立即溝通
員工管理崗
4000-6000元
本科
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘配置。落實(shí)分公司年度招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，定期篩選，組織面試。2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。辦理員工入職、離職、合同簽訂、考勤、休
石家莊
立即溝通
雙休 法休 培訓(xùn)主管
6000-10000元
3-5年
本科
周末雙休
具備外部講師/渠道資源
培訓(xùn)計(jì)劃制定優(yōu)化
講師隊(duì)伍管理
PPT制作技能
講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷
在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建運(yùn)營
貿(mào)易/進(jìn)出口
PS：雙休、法休、7小時(shí)、五險(xiǎn)，外貿(mào)集團(tuán)公司內(nèi)訓(xùn)師/職位描述：1.設(shè)計(jì)并落地公司培訓(xùn)體系建設(shè);2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足公司戰(zhàn)略
石家莊 長安 建北
立即溝通
培訓(xùn)策劃經(jīng)理
1.2-1.7萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
差旅補(bǔ)貼
六險(xiǎn)一金
周末雙休
年終獎(jiǎng)金
人才培養(yǎng)
培訓(xùn)策劃
崗位勝任力
課程體系設(shè)計(jì)
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
【崗位要求】3年以上培訓(xùn)策劃部門的管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)客戶為電力行業(yè)者優(yōu)先1.本科以上學(xué)歷，具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年電力行業(yè)培訓(xùn)、人才培
石家莊 橋西 中山
立即溝通
國企！人事招聘專員
5000-8000元
大專
五險(xiǎn)一金
周末雙休
人力資源服務(wù)
人事專員，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的簡歷篩選、邀約候選人、接待、面試、offer發(fā)放待遇：五險(xiǎn)一金，入職4天算業(yè)績，基本3400+單提150-600，3550-8000時(shí)間：9
石家莊 橋西 西里
立即溝通
人資行政經(jīng)理
5000-10000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
組織發(fā)展
員工關(guān)系
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
零售/批發(fā)
職位詳情：1.負(fù)責(zé)建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢；2.會(huì)同相關(guān)部門設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責(zé)、人員編制，
石家莊 元氏 竇嫗 立即溝通
人事行政專員
4000-5000元
1-3年
本科
五險(xiǎn)一金
餐飲補(bǔ)貼
氛圍輕松
招聘
薪酬福利
企業(yè)文化
人工智能
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)無人機(jī)項(xiàng)目飛手及公司各崗位的全流程招聘管理，包含招聘需求對接、簡歷篩選、邀約面試、錄用跟進(jìn)等全環(huán)節(jié)工作；2、維護(hù)公司員工關(guān)
石家莊 裕華 長江
立即溝通
公司辦公室文員、人事
3000-6000元
帶薪假期
法定節(jié)假日休
五險(xiǎn)
招聘
招聘人力資源專公司內(nèi)部文員崗位招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]崗位職責(zé)：1.熟悉電腦辦公軟件簡單操作2.年齡23-40歲之間，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)淮3.
石家莊 新華 新華路 立即溝通
高級HRBP
8000-16000元
1-3年
大專
獎(jiǎng)金加提成
績效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
績效管理
電子商務(wù)
1.深入電商業(yè)務(wù)部門，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃2.協(xié)助人力資源部制定各部門績效管理體系，開展績效考核3.與業(yè)務(wù)部門做好協(xié)商，制定薪酬規(guī)劃，更新考
石家莊 新華 趙陵鋪路
立即溝通
人力資源經(jīng)理
6000-12000元
5-10年
大專
團(tuán)建福利
社會(huì)保險(xiǎn)
節(jié)日福利
周末雙休
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金
通訊補(bǔ)貼
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.建立健全的行政管理制度體系、人事管理制度體系，完善薪酬、績效考核體系，并不斷修改優(yōu)化。2.組織、督促各部門制定規(guī)章制度，對行政管
石家莊 裕華 長江
立即溝通
石家莊人事招聘外包招聘信息
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