制造HRBP
7000-12000元·14薪
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
電氣機械/電力設(shè)備
汽車研發(fā)/制造
新能源汽車
一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源政策體系和制度規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的貫徹落實及實施效果；2.為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善
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人事招聘專員
3000-6000元
1-3年
高中
績效獎金
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會招聘
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的執(zhí)行與推進(jìn)，協(xié)調(diào)面試安排2.通過多種渠道收集和篩選應(yīng)聘者簡歷，維護(hù)人才庫3.協(xié)助發(fā)布招聘信息，跟進(jìn)招聘進(jìn)度并
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高級人事專員/主管
1.2-1.6萬
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
員工關(guān)系
中級人力資源管理師
新能源
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)（含梯隊）及相關(guān)體系建立與實施；2.負(fù)責(zé)組織發(fā)展與育才留才相關(guān)問題點分析并推進(jìn)優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、勞動糾
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培訓(xùn)專員
6000-9000元·13薪
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
新能源
崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立完善員工培訓(xùn)體系，根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，報批后組織實施；2、協(xié)助建立有效的培訓(xùn)評估體系，對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研、跟
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企業(yè)文化專員
5000-7000元
1-3年
本科
企業(yè)員工關(guān)懷
企業(yè)文化傳播
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)化企業(yè)文化的部署與實施工作；2.策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感；3.協(xié)助制定企業(yè)文化宣傳方案，
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人事專員
3000-5000元
周末雙休
招聘
人事專員崗位職責(zé)1.通過各方面招聘渠道為公司招納員工，包括（人事專員、招商專員）2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等各類手續(xù)3.維護(hù)員工人事檔案，確
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招聘專員
5000-8000元
1-3年
本科
社會招聘
技術(shù)崗位招聘
新能源
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司核心崗位的全流程招聘，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及Offer跟進(jìn)。2.建立并維護(hù)行業(yè)人才庫，通過主動尋訪、人脈
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人事行政主管
6000-8000元·13薪
3-5年
大專
績效獎金
績效管理
薪酬福利
人事培訓(xùn)
培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
1.**招聘與配置**-根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試及跟進(jìn)錄用流程。-辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。-協(xié)助完善崗
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人事專員
4000-5000元
1-3年
大專
招聘
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
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人力資源專員（培訓(xùn)與員工關(guān)系）
6000-8000元
1-3年
本科
工作餐免費
五險一金
通訊補貼
五險
包住
法定節(jié)假日休
工齡獎金
免費班車
帶薪假期
生日福利
住房公積金
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)1.協(xié)助人力資源管理部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人做好培訓(xùn)落地執(zhí)行工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃管理、培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理、培訓(xùn)組織與執(zhí)行、培訓(xùn)情況監(jiān)
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薪酬績效專員
5000-6000元·13薪
3-5年
本科
績效獎金
新能源
化學(xué)原料/化學(xué)制品
通用設(shè)備制造
核心崗位職責(zé)-績效管理：搭建組織+個人雙績效體系與指標(biāo)庫，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)核算與公示，確?？己斯揭?guī)范。-薪酬成本：薪酬核算、激勵核算、成本測算
宜賓 江安縣 陽春鎮(zhèn)
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HRBP崗-L5663Z
8500-13500元·14薪
5-10年
本科
績效獎金
團(tuán)隊評估
人才配置
績效管理
產(chǎn)品開發(fā)
團(tuán)隊管理
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源管理框架建立健全產(chǎn)品中心的人力資源管理體系2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品中心職能職責(zé)、內(nèi)部機構(gòu)、崗位、人員編制的策劃、管理
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人力資源經(jīng)理
1.8-2.5萬
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
招聘
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌宜賓工廠的人力資源管理工作，制定符合智能硬件制造業(yè)務(wù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略與組織規(guī)劃；2、主導(dǎo)并實施當(dāng)?shù)卣衅赣媱?，特別是針對
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人力資源專員
4000-6000元
1-3年
大專
五險一金
周末雙休
績效獎金
團(tuán)建福利
住房公積金
帶薪假期
獎金加提成
節(jié)日福利
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、招聘配置（1）根據(jù)部門需求，協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布職位，篩選簡歷。（2）負(fù)責(zé)面試邀約、接待及面試安排，跟進(jìn)候選人入職流程。（3）維護(hù)
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人事專員
4000-7000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
考勤
社保
勞動合同
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布職位信息、邀約面試、初面及入職跟進(jìn)，完成公司用人需求。2、辦理員工相關(guān)人事手續(xù)，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、異
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人事總監(jiān)
1-1.5萬·13薪
10年以上
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
電子/半導(dǎo)體/集成電路
電氣機械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
搭建人力資源體系，優(yōu)化招聘、薪酬、績效制度；統(tǒng)籌關(guān)鍵崗位招聘（如技術(shù)崗、管理崗），管理人才梯隊；處理員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)。任職要求1.人
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人力資源項目經(jīng)理（外包項目管理）
9000-12000元·13薪
5-10年
大專
單位體檢
HRBP
項目管理
生產(chǎn)制造行業(yè)
人力資源服務(wù)
一、團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)：二、項目交付：1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)項目的交付，制定項目交付計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成交付。2項目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的建立及完善，并督導(dǎo)落地
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立即溝通
人事專員
4000-6000元
團(tuán)建福利
帶薪假期
月休四天
環(huán)境好
社會保險
無責(zé)底薪
招聘
文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé)：1.通過在各大平臺（58Boss大宜賓零距離）進(jìn)行主播招聘，發(fā)掘優(yōu)秀達(dá)人2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司主播相關(guān)工作任職要求：1.年齡18-30周歲，學(xué)歷不限，
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運營服務(wù)中心實習(xí)生
50-100元/天
本科
27屆畢業(yè)生
人力資源管理員
招聘
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1.協(xié)助完成員工薪酬績效管理，考勤、招聘等人資板塊工作；2.按檔案管理要求做好人事檔案的整理、補充、裝檔、審核、轉(zhuǎn)移等工作；3.負(fù)責(zé)公
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企業(yè)文化助理
6000-9000元
1-3年
本科
團(tuán)建福利
企業(yè)活動策劃
企業(yè)文化傳播
企業(yè)品牌管理
崗位職責(zé)：1.協(xié)助制定年度企業(yè)文化活動計劃，并負(fù)責(zé)具體活動的策劃、組織和執(zhí)行，包括但不限于年度表彰、團(tuán)建、節(jié)日活動等；2.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化理
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勞資員
5000-6000元
3-5年
高中
勞資員
1、項目情況介紹：李莊安置房2、學(xué)歷：高中及以上，3、年齡：26-35歲之間，4、要求：①、精通辦公軟件（對意向應(yīng)聘者會要求現(xiàn)場演示），②、從事勞資等相關(guān)工
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人力資源管理師
7000-9000元·14薪
5-10年
大專
商業(yè)保險
招聘
崗位職責(zé)：1、招聘管理：對接技術(shù)工人/專業(yè)技術(shù)崗位招聘需求，發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試及報批，保障人員到崗率；2、員工培訓(xùn)：新員工上崗前培訓(xùn)；
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招聘主管/經(jīng)理（招聘運營方向）
9000-18000元·14薪
5-10年
本科
渠道管理
雇主品牌建設(shè)
汽車研發(fā)/制造
新能源汽車
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司體系管理要求，完成招聘與配置相關(guān)管理制度、流程、規(guī)范的建立和持續(xù)優(yōu)化，建立科學(xué)合理的招聘管理體系。2.基于各崗位勝任力
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薪酬績效專員
6000-8000元
3-5年
本科
社會保險
住房公積金
績效獎金
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司薪資福利管理制度；2、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬核算及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作；3、按時繳納社會保險公積金，辦理社會保險相關(guān)證件；4、
宜賓 敘州區(qū) 高場鎮(zhèn)
立即溝通
員工關(guān)系專員
5000-7000元
1-3年
本科
勞動關(guān)系
員工關(guān)懷
入轉(zhuǎn)調(diào)離
企業(yè)文化建設(shè)
溝通管理
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同管理等全流程合規(guī)操作，確保用工風(fēng)險可控。2、搭建員工溝通渠道，處理勞動爭議與員工投訴，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。
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辦公室文員人事專員
6000-7000元
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會招聘
工廠普工招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺操作
入職離職手續(xù)處理
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)通過公司指定的招聘網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布普工、臨時工招聘信息，維護(hù)招聘渠道。2.對接求職者咨詢，電話/線上通知面試安排，確保候選
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人事專員（雙休/包吃住/五險一金）
5000-7000元
1-3年
大專
周末雙休
包吃包住
五險一金
招聘
員工關(guān)系
新能源
職責(zé)描述：1、通過各渠道發(fā)布和管理招聘信息、簡歷篩選、實施招聘；2、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)助完成部門各大模塊相關(guān)工作；3、員工勞動合同與檔案建立；4、
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研究生（行政人事類）
6000-8000元
碩士
商業(yè)保險
績效獎金
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨立承擔(dān)以下職責(zé)】：【招聘模塊】1.招聘管理1.1優(yōu)化找聘制度流程，健全找聘體系，督導(dǎo)各公司嚴(yán)格執(zhí)行。1.2根據(jù)人員規(guī)劃，制定找聘
宜賓 南溪區(qū) 羅龍街道
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宜賓市人事招聘信息
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