項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元·14薪
3-5年
本科
汽車研發(fā)項(xiàng)目
汽配項(xiàng)目
新能源汽車項(xiàng)目
汽車零部件
1、負(fù)責(zé)鎂合金壓鑄汽車零配件新項(xiàng)目全流程啟動(dòng)與管理，接收并管控客戶圖紙及技術(shù)規(guī)范，協(xié)調(diào)內(nèi)外部項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度確保按時(shí)交付；2、統(tǒng)
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高級市場營銷經(jīng)理
1.5-3萬
5-10年
本科
市場拓展
整合營銷
船舶/航空/航天/火車制造
旅游服務(wù)
工作職責(zé)1.錨定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭編制通航領(lǐng)域市場開發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)落地，支撐業(yè)務(wù)增長目標(biāo)達(dá)成。2.統(tǒng)籌市場調(diào)研工作，建立通航市場動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制
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英語翻譯文秘
9000-13000元·14薪
1-3年
本科
績效獎(jiǎng)金
周末雙休
帶薪假期
高溫補(bǔ)貼
差旅補(bǔ)貼
免費(fèi)班車
五險(xiǎn)一金
餐飲補(bǔ)貼
口譯
筆譯
英語專業(yè)八級
翻譯服務(wù)
船舶/航空/航天/火車制造
（1）負(fù)責(zé)公司日常文件的翻譯工作。（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的翻譯工作并做好會(huì)議記錄。（3）負(fù)責(zé)公司涉外接待工作。（4）負(fù)責(zé)協(xié)助外籍員工來華簽證、入境后各
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人事總監(jiān)+（高端制造業(yè)+50-80萬+會(huì)英語）
5-8萬·15薪
10年以上
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
人力資源管理員
汽車研發(fā)/制造
新能源汽車
汽車零部件
行業(yè)及背景：制造業(yè)為主，汽車整車或零部件優(yōu)先；規(guī)模：產(chǎn)值80億以上，公司人員規(guī)模5000人以上；架構(gòu)：具有“集團(tuán)+事業(yè)部+公司”匯報(bào)架構(gòu)模式下屬：不
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機(jī)器人熱管理專家
4-6萬·13薪
5-10年
本科
散熱設(shè)計(jì)
液冷設(shè)計(jì)
風(fēng)冷設(shè)計(jì)
散熱評估
散熱測試
散熱仿真
熱處理工藝
（一）、整機(jī)熱方案規(guī)劃負(fù)責(zé)具身機(jī)器人（人形/雙足/四足/協(xié)作機(jī)器人）全系統(tǒng)熱管理方案：散熱架構(gòu)、風(fēng)道、流道、隔熱、溫控策略、熱安全設(shè)計(jì)。建立機(jī)器
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博士研究員-催化方向
3.5-4萬
博士
化工
工作職責(zé)1、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行：根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)并執(zhí)行羰基化反應(yīng)實(shí)驗(yàn)，包括但不限于配體的合成、反應(yīng)條件的優(yōu)化等。2、配體研究：負(fù)責(zé)對配體進(jìn)行理
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電機(jī)部長
4-5萬·13薪
5-10年
本科
電機(jī)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)直流無刷馬達(dá)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；2、根據(jù)設(shè)計(jì)輸入，制定電機(jī)結(jié)構(gòu)和電磁設(shè)計(jì)方案；3、制定電機(jī)測試方案，完成電機(jī)性能測試與結(jié)果分析；
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統(tǒng)計(jì)員
6000-12000元·14薪
本科
海外工作機(jī)會(huì)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)
英語口語
汽車研發(fā)/制造
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
汽車零部件
公司位于印度哈里亞納邦，離新德里及機(jī)場1小時(shí)車程。公司已深耕印度10余年，銷售規(guī)模10億+，中方管理團(tuán)隊(duì)10人+，印度籍員工1000人+，在當(dāng)?shù)貓@區(qū)較
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飛機(jī)銷售經(jīng)理
1-2萬·13薪
1-3年
本科
船舶/航空/航天/火車制造
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、飛機(jī)等專業(yè)，具有良好的英語溝通能力，英語作為工作語言(高端人脈資源豐富者條件可適當(dāng)放寬);2、具
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人力資源專員/助理
7000-10000元·14薪
本科
招聘
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工招聘、入離職手續(xù)辦理、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，每月處理30+人事異動(dòng)流程；2.維護(hù)EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保98%以上信息準(zhǔn)確率；3.協(xié)助組織
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計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科長
1.9-2.1萬
1-3年
本科
海外工作機(jī)會(huì)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)
車間統(tǒng)計(jì)
1.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)全面工作，參與修訂和完善統(tǒng)計(jì)管理制度與公司年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)下屬統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，并
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國際營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-13000元·14薪
1-3年
碩士
日本
1、理工科類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，1--3年工作經(jīng)驗(yàn)2、日語的口語流利，可以作為工作溝通語言3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)
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招聘CNC/數(shù)控操作 月入8000（空調(diào) 包住）
6000-8000元
高中
車床設(shè)備
金屬制品業(yè)
汽車零部件
崗位內(nèi)容：1.熟悉數(shù)控機(jī)床的操作，并能根據(jù)工藝要求進(jìn)行產(chǎn)品加工。2.負(fù)責(zé)機(jī)床設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和故障處理，確保設(shè)備安全，提高設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠
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MES工程師
1-1.5萬
1-3年
本科
PLC設(shè)計(jì)
西門子
三菱
自動(dòng)化設(shè)備
物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)
接口開發(fā)與調(diào)試
工業(yè)通訊協(xié)議
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的日常維護(hù)與需求迭代后的二次開發(fā)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。2.主導(dǎo)智能設(shè)備接入、設(shè)備管理、數(shù)據(jù)采集、通訊協(xié)議適配及權(quán)限
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人力資源管培生
7000-10000元·14薪
碩士
績效獎(jiǎng)金
人力資源管理方向
招聘全流程管理
員工關(guān)系維護(hù)
薪酬績效核算
工作職責(zé)1.協(xié)助招聘全流程落地，包括簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)及招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)復(fù)盤，支撐集團(tuán)及分子公司的人才補(bǔ)給需求。2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)
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設(shè)備維護(hù)工程師
6000-9000元·13薪
大專
自動(dòng)化設(shè)備
機(jī)械設(shè)備
汽車零部件
1.根據(jù)既定計(jì)劃對本車間設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；2.根據(jù)工作要求保質(zhì)保量完成每日每月既定工作內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)機(jī)加工車間設(shè)備定檢工作；4.負(fù)責(zé)定期
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市場營銷專員（研學(xué)方向）
6000-9000元
3-5年
大專
市場推廣
公關(guān)營銷
研學(xué)
旅游服務(wù)
1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃，團(tuán)結(jié)配合領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)，完成既定的銷售目標(biāo)；2、草擬市場宣傳推廣方案，做好市場擴(kuò)展及客戶的開拓及維護(hù)等工作；3
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統(tǒng)計(jì)專員
6000-8000元·14薪
1-3年
本科
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)
車間統(tǒng)計(jì)
汽車零部件
一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)工廠/車間統(tǒng)計(jì)核算工作，正確、及時(shí)填報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，建立和完善各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；2.負(fù)責(zé)工廠/車間報(bào)表及原始記錄的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，監(jiān)
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采購專員
7000-14000元·14薪
3-5年
本科
商務(wù)采購
專業(yè)：采購管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上采購、供應(yīng)鏈、流程審核、商務(wù)助理、經(jīng)營管理類相關(guān)工
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質(zhì)量工程師
7000-13000元·14薪
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
汽車零部件
1、搭建、實(shí)施并維護(hù)公司質(zhì)量體系，主導(dǎo)控制計(jì)劃、MSA、FMEA、DOE等體系文件編制與管理，推進(jìn)APQP、8D等質(zhì)量工具落地；2、管理檢具設(shè)計(jì)與測量方法，完
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產(chǎn)品研發(fā)工程師
8000-15000元·14薪
1-3年
碩士
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
仿真設(shè)計(jì)
工藝設(shè)計(jì)
涂裝工藝
焊接工藝
鑄造工藝
SolidWorks
CATIA
AutoCAD
汽車零部件
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，包括新項(xiàng)目立項(xiàng)評審，項(xiàng)目前期策劃，進(jìn)度計(jì)劃編制，設(shè)計(jì)產(chǎn)品和CAE分析，圖紙制作，和技術(shù)文件的編制；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目
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機(jī)修技工
6000-7000元·13薪
中專/中技
生產(chǎn)設(shè)備
機(jī)電設(shè)備
機(jī)加工設(shè)備
1.根據(jù)既定計(jì)劃對本車間設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；2.根據(jù)工作要求保質(zhì)保量完成每日每月既定工作內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)本工作范圍內(nèi)的6S工作；4.負(fù)責(zé)車間設(shè)
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售后技術(shù)支持工程師
1-2萬·14薪
3-5年
大專
飛機(jī)維修
一、崗位職責(zé)1、解決客戶鉆石飛機(jī)運(yùn)行和維修中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；2、給客戶提供維修指導(dǎo)，按需協(xié)調(diào)資源，安排維修事宜；3、分析客戶機(jī)隊(duì)技術(shù)問題，
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市場專員
7000-14000元·14薪
3-5年
本科
市場調(diào)研
1.負(fù)責(zé)市場核心數(shù)據(jù)的采集，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程和臺(tái)賬2.市場分析和洞察，了解汽車行情，對市場規(guī)模、份額、競爭對手進(jìn)行分析3.熟練運(yùn)用分析工具，參與
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工藝工程師
8000-15000元·14薪
3-5年
大專
壓力鑄造
金屬材料
鎂合金
汽車零部件
1、負(fù)責(zé)鎂合金壓鑄新項(xiàng)目、新工藝的實(shí)施落地，編制工藝流程、工藝規(guī)范并歸檔，協(xié)助新模具試模及PPAP運(yùn)行；2、監(jiān)控并記錄現(xiàn)有壓鑄/機(jī)加工工藝參數(shù)，
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模具工程師
8000-15000元·14薪
3-5年
本科
CAD
壓鑄工藝
汽車零部件
1、負(fù)責(zé)鎂合金壓鑄模、切邊模及檢具的設(shè)計(jì)、預(yù)防性維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，跟蹤維護(hù)項(xiàng)目落地，保障生產(chǎn)模具穩(wěn)定運(yùn)行；2、編制模具維護(hù)計(jì)劃書，召開末件會(huì)議
紹興 新昌縣 沃洲鎮(zhèn) 立即溝通
機(jī)修工
6000-8000元·13薪
高中
機(jī)床設(shè)備
電氣設(shè)備
電工證
1.根據(jù)既定計(jì)劃對本車間設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；2.根據(jù)工作要求保質(zhì)保量完成每日每月既定工作內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)本工作范圍內(nèi)的6S工作；4.負(fù)責(zé)車間設(shè)
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外貿(mào)總監(jiān)或外貿(mào)經(jīng)理
3-6萬
5-10年
本科
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.市場開拓：負(fù)責(zé)歐美、東南亞、日韓市場的開拓與維護(hù)，建立并深化與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系，積極尋找新客戶。2.銷售管理：制定并執(zhí)行年度銷售計(jì)劃，確
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