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高級人力資源專員

6000-8000元·13薪

1-3年

職責描述：1、根據(jù)人力資源計劃，負責公司日常招聘工作，滿足公司用人需求；2、負責專項招聘，完成中高級人才的招募工作；3、維護現(xiàn)有招聘渠道，統(tǒng)計

4000-5000元

協(xié)助總經(jīng)理負責人才招聘、培訓、采購、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。會計、人力資源、文秘專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷

150-200元/天

Responsibilities崗位職責：1、協(xié)助招聘，包括面試安排及后續(xù)跟進；2、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護及日常來訪接待；3、協(xié)助組織企業(yè)文化活動，如

5000-10000元

1、1年以上普工招聘以及管理工作經(jīng)驗2、良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力3、會簡單的電腦操作、責任心和抗壓能力強4、持駕照優(yōu)先錄用5、上班地點：廣

7000-12000元

職位描述：1、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才；2、對新入職的員工進行培訓并且對培訓效果進行評估；3、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽

日化大廠凡島/五險一金帶薪年假/人事助理/招聘bp

6000-8000元

崗位職責：1.招聘管理：全程跟進招聘需求、渠道拓展及進度追蹤，協(xié)調(diào)面試與錄用流程。2.狀態(tài)管理：通過人員面談、培訓支持等動作，牽引員工狀態(tài)，提

5000-7000元

職位描述：1、做好人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適的人才；2、編制人事相關(guān)質(zhì)量體系文件；3、公司員工考勤管理的結(jié)果統(tǒng)計以及公司紀律監(jiān)察督促

4000-7000元

我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要

1-1.5萬·14薪

崗位職責1.Collectingandcheckingallcostandinventorydatafromsystemsandotherdepartments.Completeactualproductioncostingintimelybasisw

中介公司：萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）

5000-8000元

崗位職責：1、協(xié)助公司的招聘工作，包括招聘渠道的維護，發(fā)布崗位，邀約面試，進度跟進等；2、負責跟進收集績效考核表，審核表單是否規(guī)范，對績效考核

6000-8000元

崗位職責：1、人事招聘:根據(jù)公司部門招聘需求,開展簡歷篩選、電話溝通、面試安排等工作；2、人力運營:負責新員工入職、離職的流程工作;新員工入職

“平安家庭全科醫(yī)生”服務(wù)推廣專員（黃一1）

面議

【項目背景介紹】中國平安為提升公司核心競爭力，攜同旗下北大醫(yī)療推出“平安家庭全科醫(yī)生”服務(wù)項目，為達標客戶配置專屬的家庭全科醫(yī)生。因此，擬

6000-9000元

5000-7000元

【崗位職責】1、負責招聘平臺人員招聘信息更新和優(yōu)化，包括職位刷新、簡歷篩選、面試通知、入職、培訓、離職等人事全流程事務(wù);2、招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)，拓

100-120元/天

崗位職責：1.協(xié)助招聘全流程：配合發(fā)布職位、初篩簡歷、傳達面試邀約、協(xié)助面試現(xiàn)場及候選人基礎(chǔ)跟進；2.支持需求對接：協(xié)助溝通業(yè)務(wù)部門，收集整理

5000-7000元

1.負責管理招聘網(wǎng)站、簡歷篩選、面試邀約及面試接待。2.負責人員入職和在職月度培訓的實施，監(jiān)督各部門月度培訓計劃的實施進度及落實。3.負責員

5000-7000元·13薪

一、崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考校等人力資源制度2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力

人事專員（醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗）

6000-9000元

5000-6000元

崗位職責：1.負責人員招聘：簡歷篩選、面試邀約、面試安排、入職跟進及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。2.辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)：新員工入職、員工調(diào)動、晉升、離職等流程辦

6000-12000元

崗位職責：1.負責公司人力資源全盤工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的管理與實施2.制定和執(zhí)行人力資源政策，確保公司人力資源管

6000-8000元

崗位職責:1.協(xié)助參與公司人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系等，通過實際項目積累人力資源管理經(jīng)驗。2.參與制定和完善人力

6000-8000元

【崗位職責】1、制定招聘計劃，根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘目標、策略和計劃，并跟蹤進展情況。2、維護和拓展公司的招聘渠道，負責公司網(wǎng)站、招聘平臺、

120-150元/天

崗位職責：1、協(xié)助開展人力資源各項工作，包括但不限于薪酬、績效、員工關(guān)系等；2、協(xié)助處理人力資源部日常事務(wù)，如檔案管理、報表制作、入離職辦理、

5000-8000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)

4000-6000元

工作職責：1.側(cè)重招聘業(yè)務(wù)，包括本廠需求崗位，派遣工需求對接2.輔助社保、醫(yī)保醫(yī)院工傷對接3.本廠其他人事行政業(yè)務(wù)，不限于來訪接待、政府接待等

6000-8000元

崗位職責：1.負責公司人事行政工作，包括但不限于員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行，確保公司人力資源管理的高效運作；2.建

4000-5000元

一、崗位職責1.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除及歸檔等全流程管理工作，確保合同合規(guī)性與完整性，規(guī)避用工風險。2.統(tǒng)籌人事檔案管理工

4000-7000元·13薪

1.根據(jù)公司發(fā)展需求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試2.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)3.負責員工工資結(jié)算和獎

3000-4000元

一、職位概述我們正在尋找一位細心、主動、熱愛學習的同學加入我們的團隊。作為人事行政實習生，你將全面接觸人力資源和行政工作的基礎(chǔ)模塊。這個

7000-12000元·14薪

人事行政主管/專員1、負責辦公室日常用品的采購登記；2、公司會議室管理；根據(jù)會議情況，做好會前準備，會中紀要，會后整理等工作；3、負責公司文檔

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