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推薦職位

人事助理

3000-6000元

大專

人事崗位職責：1.人員招聘：網(wǎng)站刷新、簡歷的預(yù)約篩選、辦理員工入職手續(xù)、檔案管理；2.協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)人事事宜；3.后期可參與公司面試，以及新員

7000-9000元·13薪

嘿，你！我們正在尋找一位充滿活力、善解人意的人力資源伙伴，和我們一起打造最佳的工作場所！你將負責的事情包括招聘超棒的團隊成員、制定培訓計

5000-7000元

我們這邊主要是負責線上招聘騎手的，早九晚五上六休一，底薪3000＋招聘提成，可以接受嘛1工作時間：9:00——17:00，上六休一中午休息1個小時2、工作

1-1.5萬

崗位職責:1.全面負責人事行政模塊統(tǒng)籌管理，結(jié)合制造業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏與組織需求，搭建并優(yōu)化人力資源管理體系，確保人事工作與業(yè)務(wù)發(fā)展目標一致。2.

8000-9000元

要求：該崗位需在上?？偛抗S工作1-2個月后，回無錫。崗位職責：人事工作：1、支持工廠各部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作，理解并促進人力資源各項工作，

人力資源部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

1.2-2萬

1、崗位職責（1）招聘管理：負責招聘體系搭建、需求分析與計劃制定、渠道維護與優(yōu)化、招聘全流程執(zhí)行、人才儲備與梯隊建設(shè)支持、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。

9000-12000元·13薪

、工作內(nèi)容1、制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的招聘計劃，深入分析各部門人才需求，精準確定崗位任職資格，確保人員到崗率與匹配度;2、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，

6000-8000元

一、崗位基本信息崗位名稱：行政人事專員所屬部門：人事部工作地點：無錫（具體辦公地址面議）匯報對象：總經(jīng)理招聘人數(shù)：1人二、核心崗位職責1、人力

8000-12000元·13薪

崗位職責：1、負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；2、負責制作和維護相關(guān)人事報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；3、后續(xù)配合部門經(jīng)理組織制定并優(yōu)化、完善、

1.2-1.6萬

一、崗位職責：1、戰(zhàn)略支持與決策輔助：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及階段性目標分解；跟蹤經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建

4000-7000元

1.各項目招聘需求分析，人才搜尋2.對招聘數(shù)據(jù)進行分析，支持招聘渠道建設(shè)3.簡歷篩選，電話通知，約面，跟蹤面試情況及入職情況4.支持公司各項目

6000-9000元

崗位職責：招聘工作(60%)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展總部及各分子公司招聘工作。2、負責招聘崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。3、負責校園招聘工作。4、負責員工

1.1-2萬

崗位職責1、管理集團的人力資源部門，制定和完善集團人事工作各項規(guī)章制度，發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及各項人事工作的落地實施；2、負責集團招聘工作，

6000-7000元

崗位職責：1、能快速了解業(yè)務(wù)，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；2、與用人部門確定招聘需求，進行需求分析，制定、實施招聘計劃，選擇合適

1-1.5萬

崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃，確保招聘達成率及及時率；2、拓展并維護招聘渠道（如校招、社招、勞務(wù)中介、內(nèi)部推薦）

7000-10000元

工作職責1.負責招聘渠道的精細化運營與職位信息精準發(fā)布，協(xié)助完成各部門的人員招聘與到崗目標。2.全流程辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，

5000-6000元

崗位職責：1.負責客戶招聘需求計劃落實；2.負責基礎(chǔ)人事事務(wù)工作（面試、入職、離職、合同續(xù)訂等）；3.負責員工關(guān)系的維護和處理；4.客戶關(guān)系維護和

5000-8000元·13薪

崗位職責：1、負責搭建員工管理體系，制定公司相關(guān)規(guī)章制度;2、負責勞動關(guān)系管理、異動管理及溝通等；根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，參與制定并執(zhí)行招聘計劃;3

6000-8000元

招聘要求：1.掌握基礎(chǔ)電腦操作，接受實習生，有勞務(wù)/職介/網(wǎng)招/自媒體經(jīng)驗者更佳；2.溝通表達流暢，具備電話及線上文字溝通的感染力；3.有責任心

4000-6000元

職位描述:1、負責駐外項目人員招聘管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及

4000-6000元

崗位職責：1、面試宣講、輔導(dǎo)員工簡歷填寫，跟蹤面試各環(huán)節(jié)；2、員工體檢跟蹤等；3、員工入職手續(xù)辦理，培訓達標、入職材料收集、合同簽訂，4、員工花名

2000-4000元

工作描述：1、協(xié)助做表格統(tǒng)計和Word文件整理的工作2、協(xié)助招聘，和人選電話溝通，尋訪合適的候選人3、協(xié)助項目執(zhí)行，聽從上級安排要求：1、認真好學，

5000-6000元

崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示

5000-6000元

崗位職責：1.考勤管理-負責員工日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計與審核，確?？记谟涗浀臏蚀_性與完整性。-及時處理員工請假、加班等異?？记谇闆r，并與門店管

3000-4000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表

6000-10000元

崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。3

6000-10000元

崗位職責：1、優(yōu)化公司人力資源工作職責，并制定實施計劃、過程監(jiān)控、確保戰(zhàn)略落地；2、深入了解業(yè)務(wù)進展和人才需求，制定相應(yīng)的招聘策略，做好人員

100-150元/天

崗位職責:1.協(xié)助招聘經(jīng)理高效完成招聘工作;2.維護并更新招聘渠道,理解業(yè)務(wù)部門用人需求并通過招聘渠道篩選推薦簡歷;3.與候選人進行初步溝通

1.2-2.4萬

我們正在尋找一位專業(yè)的培訓經(jīng)理，負責公司整體培訓策略的制定與實施。工作內(nèi)容：包括培訓需求分析、課程設(shè)計、講師管理、培訓效果評估等。崗位要

6000-8000元

加入我們，共筑人才橋梁——招聘專員（含實習生）招募中！??崗位亮點：·開放包容：30歲以下（優(yōu)秀者可放寬），歡迎實習生投遞！·經(jīng)驗加分：有人事、招聘、

無錫招聘人事總務(wù)招聘信息

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