人力資源總監(jiān)
1.8-2.5萬
5-10年
本科
績效獎金
拓展培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1.依據(jù)集團(tuán)制造業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源整體規(guī)劃，統(tǒng)籌組織架構(gòu)優(yōu)化、定崗定編，提升生產(chǎn)及管理端組織效能，管控人力成本。2.搭建集團(tuán)人
湖州 吳興區(qū) 龍溪街道
立即溝通
人力資源助理
3000-4000元
大專
周末雙休
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘面試工作2.辦理員工入職和離職手續(xù)3.協(xié)助主管完成日常工作4.負(fù)責(zé)活動策劃與執(zhí)行崗位要求：1.熟悉人力資源招聘流程2.良好
湖州 南潯區(qū) 南潯鎮(zhèn)
立即溝通
人事專員
5000-7000元
1-3年
本科
績效獎金
培訓(xùn)
員工關(guān)系
績效管理
人事培訓(xùn)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的
湖州 吳興區(qū) 龍溪街道
立即溝通
人力行政專員
7000-10000元
3-5年
大專
住房公積金
差旅補(bǔ)貼
社會保險(xiǎn)
績效獎金
薪酬福利
人事培訓(xùn)
績效管理
主要工作內(nèi)容：1、組織實(shí)施招聘信息發(fā)布、人才信息收集、面試等。2、負(fù)責(zé)薪酬的核算。做好每月的考勤統(tǒng)計(jì)檢查，發(fā)現(xiàn)有錯誤及時反饋相關(guān)部門。3、負(fù)責(zé)
湖州 吳興區(qū) 埭溪鎮(zhèn)
立即溝通
度假酒店行政人事總監(jiān)
1.2-1.5萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
招聘
員工關(guān)系
酒店/民宿
旅游服務(wù)
職位描述：1.全面協(xié)助酒店總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向，組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營總結(jié)，并開展實(shí)施相關(guān)工作；2.分析
湖州 安吉縣 山川鄉(xiāng)
立即溝通
人力資源專員
5000-7000元
本科
住房公積金
招聘
薪酬福利
人事培訓(xùn)
快速消費(fèi)品
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，
湖州 安吉縣 遞鋪街道 立即溝通
招聘經(jīng)理
8000-12000元
3-5年
本科
高端崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開展招聘工作，為公司儲備各類人才；包括：(1)負(fù)責(zé)公司招聘體系（含制度、流程）的完善；(2)負(fù)責(zé)開發(fā)、管理、維護(hù)各項(xiàng)招聘渠道，并確
湖州 南潯區(qū) 舊館街道
立即溝通
校企合作專員
7000-14000元
3-5年
大專
招聘
HRBP
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
（一）院校對接調(diào)研篩選適配院校，建立資源庫，維護(hù)與院校相關(guān)部門的長期合作關(guān)系。洽談人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)、招聘、實(shí)訓(xùn)共建等合作，起草簽署合作協(xié)議并
湖州 長興縣 泗安鎮(zhèn)
立即溝通
人事專員
4000-5000元
1-3年
大專
績效獎金
績效管理
招聘
薪酬福利
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
·招聘與配置：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試，完成入職前的背景調(diào)查與錄用審批?！T工關(guān)系管理：辦理員工入離職、調(diào)動手續(xù)，管理勞動合同與人事檔案
湖州 德清縣 雷甸鎮(zhèn) 立即溝通
人力資源副經(jīng)理
2-3萬
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
人事培訓(xùn)
醫(yī)藥制造
一.績效考核管理1.完善并優(yōu)化公司績效考核制度，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)、崗位職責(zé)相匹配；2.指導(dǎo)各部門設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)，監(jiān)督績效考核流程的公平性與合規(guī)性
湖州 德清縣 阜溪街道
立即溝通
薪酬績效專員
5000-8000元
3-5年
本科
社會保險(xiǎn)
住房公積金
績效獎金
薪資核算
考勤管理
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)薪酬福利及績效制度的修訂與完善，負(fù)責(zé)員工薪酬福利與績效的貫徹、宣傳、咨詢工作。2、負(fù)責(zé)各級員工薪資福利費(fèi)用的核算、發(fā)放，建
湖州 長興縣 畫溪街道 立即溝通
勞資管理員
8000-10000元
3-5年
本科
社會保險(xiǎn)
勞動關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場人員進(jìn)行實(shí)名制登記，合理高效利用住宿資源。2、負(fù)責(zé)及時收集整理現(xiàn)場人員有效證件，實(shí)時動態(tài)更新勞動用工花名冊，有效篩
湖州 安吉縣 天子湖鎮(zhèn)
立即溝通
招聘專員
6000-8000元
1-3年
本科
技術(shù)崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會招聘
招聘
人事
CNC招聘
工業(yè)自動化
電子/半導(dǎo)體/集成電路
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)對接生產(chǎn)等用人部門，了解并傳達(dá)最新的招聘需求，形成人才畫像，進(jìn)行招聘活動2）對合適候選人進(jìn)行初輪溝通，篩選符合人才畫像候
湖州 南潯區(qū) 南潯鎮(zhèn)
立即溝通
海外招聘專員/助理
7000-12000元·13薪
1-3年
本科
海外招聘經(jīng)驗(yàn)
英語口語流利
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫
湖州 長興縣 畫溪街道 立即溝通
人事行政專員
6000-8000元
1-3年
大專
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)工廠人力資源管理工作，包括招聘，勞動關(guān)系，培訓(xùn)，績效考核，薪酬福利等方面2.制定并完善公司人力資源管理制度，確保工廠人力資源管理工作
湖州 長興縣 和平鎮(zhèn) 立即溝通
招聘專員
9000-18000元
1-3年
本科
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制招聘計(jì)劃和實(shí)施方案；2.完成日常招聘任務(wù)，具體執(zhí)行各招聘網(wǎng)站需求發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用報(bào)批及候選人
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn)
立即溝通
培訓(xùn)高級專員
1-1.2萬
3-5年
本科
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；-根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展各類培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素
湖州 吳興區(qū) 康山街道
立即溝通
人事總監(jiān)
1.8-2.8萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
人事培訓(xùn)
薪酬福利
高級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、制定并推動公司人力資源戰(zhàn)略，支持企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)；2、統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、績效及員工關(guān)系等核心模塊，優(yōu)化組織效能；3、協(xié)助高層進(jìn)
湖州 吳興區(qū) 康山街道
立即溝通
人事行政負(fù)責(zé)人
1-1.5萬
10年以上
本科
招聘
組織發(fā)展
HRBP
人力資源服務(wù)
工業(yè)自動化
崗位內(nèi)容：工作地點(diǎn)在湖州1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn)
立即溝通
人事行政經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
大專
績效獎金
績效管理
HRBP
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗(yàn)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.人事管理：全面負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同管理等手續(xù)；制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、員工績效考核方案；構(gòu)建和諧的員工關(guān)系
湖州 吳興區(qū) 織里鎮(zhèn)
立即溝通
人事經(jīng)理
6000-8000元
3-5年
大專
寒暑假
高溫補(bǔ)貼
招聘
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
工作內(nèi)容：1.招聘與靈活用工管理：負(fù)責(zé)搭建景區(qū)“固定崗+季節(jié)性臨時工”的招聘模型。與周邊村鎮(zhèn)建立合作，確保旺季（如暑假）能快速招募到大量水性
湖州 安吉縣 孝源街道 立即溝通
招聘主管（兼HRBP）
8000-15000元
1-3年
大專
績效獎金
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
食品/飲料
1.負(fù)責(zé)制造中心HRBP全模塊工作，對接各生產(chǎn)車間，處理員工關(guān)系、績效落地、人力協(xié)同等基礎(chǔ)人力工作，解決一線人力管理痛點(diǎn)。2.核心擅長招聘模塊，
湖州 德清縣 乾元鎮(zhèn) 立即溝通
人力行政專員
7000-10000元
3-5年
大專
住房公積金
差旅補(bǔ)貼
社會保險(xiǎn)
績效獎金
招聘
人事培訓(xùn)
績效管理
主要工作內(nèi)容：1、組織實(shí)施招聘信息發(fā)布、人才信息收集、面試等。2、負(fù)責(zé)薪酬的核算。做好每月的考勤統(tǒng)計(jì)檢查，發(fā)現(xiàn)有錯誤及時反饋相關(guān)部門。3、負(fù)責(zé)
湖州 吳興區(qū) 埭溪鎮(zhèn) 立即溝通
行政人事專員
5000-7000元
1-3年
大專
行政工作
后勤事務(wù)綜合管理
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人事工作，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的維護(hù)、維修及特種設(shè)備報(bào)檢工作；3、負(fù)責(zé)公司辦公用
湖州 德清縣 禹越鎮(zhèn) 立即溝通
人事主管
8000-15000元
3-5年
本科
帶薪假期
績效獎金
節(jié)日福利
人事培訓(xùn)
薪酬福利
績效管理
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1.招聘體系搭建與全流程執(zhí)行：深度參與新總部啟用階段的人力資源需求摸底、盤點(diǎn)與規(guī)劃，牽頭搭建公司初期招聘體系（含招聘流程、渠道
湖州 德清縣 洛舍鎮(zhèn) 立即溝通
招聘專員
8000-15000元
3-5年
社會招聘
高端崗位招聘
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司招聘需求對接、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及跟進(jìn)全流程執(zhí)行。2.維護(hù)及拓展招聘渠道，優(yōu)化渠道效率，降低招聘成本。
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn) 立即溝通
人事服務(wù)崗-湖州
面議
3-5年
本科
檔案管理
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.協(xié)助開展分公司人力資源業(yè)務(wù)對接和客戶維護(hù);2.協(xié)助開展分公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、招聘等人力資源業(yè)務(wù)的落地實(shí)施；3.負(fù)責(zé)
湖州 吳興區(qū) 龍溪街道 立即溝通
湖州浙江人事人才網(wǎng)招聘信息
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