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推薦職位

門店店長（合伙人制）

1.5-2.5萬

1-3年

崗位分紅

家具/家居/家電

工作職責(zé):1.制定并分解店面銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；2.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等展廳形象維護工作；3.

6000-9000元

該崗位為小米正式工，小米直簽合同?。?！小米汽車客服崗位職責(zé)：1、通過400熱線或者在線服務(wù)?式提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為品牌建?良好的服務(wù)?碑；2、為?主提供

6000-10000元

崗位職責(zé)：1、管理店面工作，完成公司制定的銷售任務(wù)，執(zhí)行公司的各項營銷策略的實施；2、監(jiān)督商品的上架、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和

7000-9000元

8小時工作、不加班?。ňC合7-10k無責(zé)任底薪70%+績效30%）公積金12%；注意小米正編客服!!!業(yè)務(wù)穩(wěn)定、薪資穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、氛圍好年輕化；--------

5000-10000元

崗位職責(zé)：1.有較強的面銷能力與方法，做好門店客戶的承接、服務(wù)與管理；2.具備較好的組織與協(xié)調(diào)能力，做好團隊管理與員工激勵；3.有強烈的目標感

8000-15000元·15薪

職位描述：1、提升公寓門店出租率，同時保障增值服務(wù)落地，完成公寓門店業(yè)績目標；2、統(tǒng)籌管理門店服務(wù)產(chǎn)品和設(shè)施，維護客戶關(guān)系、統(tǒng)籌門店社群活動

7000-10000元·15薪

崗位職責(zé)及目標1、根據(jù)公司下達的門店各項指標，通過指標分解、顧客維護、市場宣傳、團隊管理等實現(xiàn)銷售、利潤的達成及市場占比的提升；2、規(guī)范門店

面議

崗位職責(zé)：1）作為門店總負責(zé)人，激勵團隊取得卓越績效；2）負責(zé)運營管理，開展樓面管理、門店內(nèi)控合規(guī)管理，達成門店運營目標；確保門店合規(guī)運營與

8000-10000元

崗位內(nèi)容：1.對各種社交場合、公務(wù)宴會、商務(wù)活動等進行主持和策劃；2.協(xié)助客戶進行活動前期策劃，方案制定，執(zhí)行和跟進工作；3.進行現(xiàn)場主持和互

8000-15000元

一、崗位職責(zé)1.客戶洽談與簽約（核心職責(zé)）·負責(zé)進店客戶的接待、咨詢，深入了解客戶（老年群體及其子女）的居家適老化需求?！せ诠咎峁┑膶I(yè)評

1-1.5萬

【平臺背景】龍湖物業(yè)，物業(yè)領(lǐng)域的口碑和影響力TOP，龍湖集團的TOP地位(物業(yè)服務(wù)滿意度領(lǐng)先企業(yè)top1、中國住宅物業(yè)服務(wù)力優(yōu)秀企業(yè)top1、中國產(chǎn)業(yè)

1.2-2萬

一、崗位職責(zé)1、負責(zé)監(jiān)督商品的上貨、補貨、調(diào)撥；2、做好來貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理；3、負責(zé)執(zhí)行上級下達的商品價格變動、促銷活動

正式工小米客服+上五休二+六險一金+有客服經(jīng)驗即可

6000-10000元

線上服務(wù)專家職位描述1、通過400及在線服務(wù)方式提供優(yōu)質(zhì)的線上服務(wù)，展現(xiàn)服務(wù)專家的專業(yè)形象，為品牌建立良好的服務(wù)口碑；2、為車主及非車主提供

7000-9000元

1，工作職責(zé)：負責(zé)門店日常運營各班次管理事物，確保運營順暢。2，任職要求：a，年齡20-35周歲，條件優(yōu)秀者可放寬；b，有一定的管理經(jīng)驗，突發(fā)狀況處理

1.5-2萬·16薪

職位名稱：盒馬鮮生門店金牌店長【崗位職責(zé)】1.團隊管理與運營體系構(gòu)建帶領(lǐng)并激勵百人多元化團隊，確立高效、可信賴的日常運營機制，確保公司政策

5000-10000元

崗位職責(zé)：1.承接引流而來的顧客，提升客戶到店轉(zhuǎn)化率與滿意度；2.統(tǒng)籌客戶售中、售后工作，挖掘視光檢查、配鏡、視訓(xùn)、干眼等服務(wù)的客戶體驗與長期

7000-10000元

1.針對不同渠道升級的客訴、不同風(fēng)險程度的客訴進行回復(fù)并妥善處理，提升客戶滿意度，維護品牌形象；2.為用戶提供完整準確的信息及問題解決方案

1-1.5萬

崗位職責(zé)：1.負責(zé)直營店的日常運營管理，確保店鋪各項標準和流程的執(zhí)行。2.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標，確保銷售目標的達成。3.負責(zé)團隊建設(shè)，提升團隊

6000-12000元

崗位名稱：門店店長工作內(nèi)容：1、全面支持門店運營管理工作，配合公司營銷計劃的實施；2、合理分配門店各部分工作內(nèi)容，分工合理，帶領(lǐng)店員做好顧客

儲備店長（南京50+門店就近分配、包?。?

100-200元/天

工作內(nèi)容：1、前期協(xié)助現(xiàn)有店長維護老客戶、開拓新客戶；2、后期需有獨立負責(zé)一家門店的能力。崗位要求：1.良好的溝通能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；2..良好的

7000-9000元

崗位職責(zé):1、運營管理：負責(zé)門店日常運營，確保高效、有序的營業(yè)狀態(tài)；監(jiān)控庫存、成本控制，優(yōu)化物料采購與損耗管理；執(zhí)行公司標準化流程，保持門店

大健康行業(yè) 門店店長/儲備店長+五險一金+全白班

6000-9000元·13薪

崗位職責(zé)：1、負責(zé)門店所有經(jīng)營管理工作；2、合理制定門店的銷售目標，并嚴格執(zhí)行落實；3、門店每日工作計劃安排、組織日、周、月例會正常開展，進行業(yè)

1-1.5萬

崗位職責(zé)：1、負責(zé)門店管理工作，包括門店銷售管理、店員管理、庫存管理等，配合總部的各項營銷策略、市場活動的實施落地；2、與總部部門密切配合，保

6000-10000元

招聘要求:有客服專員經(jīng)驗，溝通能力強，大專及以上學(xué)歷。薪資福利:6K-10K，具體可面談入職即繳納六險一金，五險按照底薪繳納，公積金是12%，第二年

5000-10000元

一、崗位職責(zé)1.門店統(tǒng)籌管理：全面負責(zé)門店日常運營工作，包括服務(wù)流程規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生管控、確保門店高效、有序運轉(zhuǎn)，符合品牌服務(wù)標準。2.業(yè)績目標

8000-12000元

崗位職責(zé):1.前端門店運營及人、貨、場管理；2.負責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性；3.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度

6000-7000元

崗位職責(zé)1.負責(zé)仙林萬達區(qū)域門店日常運營管理，確保服務(wù)、衛(wèi)生、陳列、安全等標準統(tǒng)一落地執(zhí)行。2.承接公司銷售與毛利目標，分解到店、到人，做好數(shù)

5000-9000元

職位描述1.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。3.負責(zé)管理門店的日

8000-15000元

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

運營商/增值服務(wù)

崗位職責(zé)：1、負責(zé)門店的日常運營和人員管理。2、根據(jù)門店各種貨品（手機及配件）的實際庫存與銷售情況合理計算補貨量，確保店內(nèi)存貨適宜。對進貨進

南京溧水永陽

民營

300-499人

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1-1.5萬

崗位職責(zé)：1、負責(zé)門店的全面工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程2、監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，并給到適時的培訓(xùn)和指導(dǎo)，關(guān)注員工發(fā)展需求

南京小米店長招聘信息

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