人力行政專員
3000-4000元
大專
行政專員
旅游服務(wù)
翻譯服務(wù)
旅行社/旅游行業(yè)、行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有朝鮮語翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語能力者優(yōu)先，視頻設(shè)計(jì)優(yōu)先、平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先
丹東 振興區(qū) 浪頭鎮(zhèn)
立即溝通
人事行政主管
4000-5000元
3-5年
大專
績效獎金
節(jié)日福利
績效管理
薪酬福利
招聘
人事六大模塊均可操作工作職責(zé)：1.200人工資核算2.新員工培訓(xùn)每月1-2次3.OA績效審核4.人員招聘（4個門店2個售后）5.入職離職試崗轉(zhuǎn)正式后續(xù)辦
沈陽 沈河 東陵
立即溝通
招聘培訓(xùn)專員—連鎖餐飲行業(yè)（雙休）
5000-6000元
1-3年
大專
周末雙休
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
餐飲服務(wù)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
連鎖餐飲招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)&崗位要求崗位職責(zé)負(fù)責(zé)連鎖門店（服務(wù)員、后廚、店長、運(yùn)營及其他職能崗位等）招聘，拓展維護(hù)招聘渠道，完成門店人員
大連 西崗 人民廣場
立即溝通
礦業(yè)行政人事經(jīng)理
1.5-2.5萬
5-10年
本科
拓展培訓(xùn)
礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化集團(tuán)行政管理制度體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。2、搭建并完善集團(tuán)人力資源管理體系，制定符合礦業(yè)行業(yè)特性及
葫蘆島 龍港區(qū) 玉皇街道
立即溝通
雙休招聘專員（沈陽）
3000-4000元
大專
周末雙休
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)各個招聘渠道的招聘；電話與面試者溝通，確認(rèn)面試時間，跟蹤到面情況；接收項(xiàng)目組的反饋，及時記錄被選用人員與未被選用人員的情況；跟蹤面試
沈陽 沈河 北站 立即溝通
hrbp經(jīng)理
4000-8000元
1-3年
社會保險
招聘
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；2.參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；3.管理員工入職
沈陽 渾南 渾河站東
立即溝通
人事專員
3000-4000元
1-3年
本科
績效獎金
節(jié)日福利
社會保險
五險
培訓(xùn)
人力資源管理
招聘
助理人力資源管理師
績效管理
房地產(chǎn)開發(fā)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新員工勞動合同；3、執(zhí)
盤錦 大洼區(qū) 大洼街道
立即溝通
人事招聘專員
5000-7000元
大專
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
新媒體
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺和社交
大連 甘井子 辛寨子 立即溝通
人事服務(wù)專員（績效）-五險一金/周末雙休
4000-5000元
1-3年
大專
周末雙休
績效獎金
五險一金
績效管理
主要職責(zé):績效數(shù)據(jù)收集與分析:收集并整理客戶業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）。使用數(shù)據(jù)分析工具對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，識別趨勢和改進(jìn)機(jī)會
大連 甘井子 凌水
立即溝通
藍(lán)領(lǐng)招聘專員（沈陽）
3000-5000元
大專
團(tuán)建福利
免費(fèi)班車
五險一金
法定節(jié)假日休
周末雙休
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1、熟悉藍(lán)領(lǐng)人群的招聘市場和渠道；2、使用過CRM等人才管理系統(tǒng)優(yōu)先。3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職要求:1、有充足的人員儲備、領(lǐng)隊(duì)、渠道
沈陽 鐵西 啟工 立即溝通
人力資源公司運(yùn)營經(jīng)理
4000-7000元
1-3年
大專
包住
招聘
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：需要了解三方工作的內(nèi)容，從事過三方項(xiàng)目管理及一年以上甲方生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作工作時間：8點(diǎn)-5點(diǎn)，可以提供住
沈陽 渾南 汪家
立即溝通
集團(tuán)人事總監(jiān)助理
2-3萬
3-5年
本科
五險一金
績效獎金
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
工齡獎金
周末雙休
人力資源規(guī)劃
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團(tuán)人事總監(jiān)制定人力資源規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展得到充分的人力支撐；2、完善分公司及各個部門的
沈陽 大東 大北
立即溝通
hr實(shí)習(xí)生/人力資源實(shí)習(xí)生
100-150元/天
大專
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
招聘
考勤管理
活動組織
行政事務(wù)處理
人力資源服務(wù)
財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
職位描述：1、協(xié)助處理日常人事事務(wù)，包括勞動關(guān)系管理、辦理員工入離職手續(xù)等；2、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如辦公用品申領(lǐng)等；3、協(xié)助整理和更新員工
沈陽 渾南 五三
立即溝通
人力資源經(jīng)理
1-1.5萬
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
高級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
[崗位職責(zé)]1.統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建適配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才體系2.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系全模塊管理3.完善人事制度與流程，管
鞍山 立山區(qū) 深溝寺街道 立即溝通
人力資源實(shí)習(xí)生
60-100元/天
本科
實(shí)習(xí)生
崗位要求：1.本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類等專業(yè)；2.熟練使用office軟件。
沈陽 皇姑 新樂
立即溝通
人力資源主管
7000-10000元
1-3年
本科
績效獎金
拓展培訓(xùn)
績效管理
薪酬福利
招聘
人才梯隊(duì)建設(shè)
勞動法合規(guī)
跨部門溝通
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)公司人力資源體系建設(shè)，涵蓋招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展等全模塊管理。2.結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定人才規(guī)劃，搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)，保
沈陽 渾南 白塔 立即溝通
外包員工薪酬管理-錦州（26屆校招）
3000-6000元
【工作職責(zé)】：1、處理員工每月薪資核算2、核對、調(diào)整個稅差異3、制作薪資核算相關(guān)報表4、完成上級交辦的其他工作【任職要求】：（offer發(fā)放后，需提前到
錦州
立即溝通
人力資源主管
4000-6000元
5-10年
本科
商業(yè)保險
養(yǎng)老保險
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、獎懲、請假、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)、薪資異動、員工
本溪 明山區(qū) 高峪街道
立即溝通
教育評價研究員
4000-8000元
本科
績效獎金
教育學(xué)和心理學(xué)方向
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)教育、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測、評價指標(biāo)體系研發(fā)，教學(xué)效果監(jiān)測評估設(shè)計(jì)與優(yōu)化。任職要求：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、理科學(xué)科等等相關(guān)
大連 甘井子 凌水 立即溝通
朝陽地區(qū)人事主管（本溪）雙休法休+五險一金
4000-7000元
3-5年
本科
五險一金
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
社會保險
招聘
員工關(guān)系
HRBP
金融
商貿(mào)
貨運(yùn)/物流/倉儲
貿(mào)易/進(jìn)出口
人力資源服務(wù)
薪酬福利：入職即享受雙休+法休+五險一金+話補(bǔ)餐補(bǔ)=綜合薪資4-7k崗位職責(zé)：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)
朝陽 雙塔區(qū) 紅旗街道 立即溝通
人事客服專員
3000-6000元
1-3年
大專
五險一金
住房公積金
帶薪假期
周末雙休
商業(yè)保險
團(tuán)建福利
績效獎金
員工關(guān)系
績效管理
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)?：1.辦理甲方客戶公司員工入離職手續(xù)，確保流程規(guī)范、資料齊全；?2.負(fù)責(zé)社保、公積金增減員操作，核對繳費(fèi)信息，保障員工權(quán)益；?3.制作客
沈陽 鐵西 啟工 立即溝通
人力行政專員
3000-4000元
本科
團(tuán)建福利
五險一金
單位體檢
年終獎金
股票期權(quán)
五險
周末雙休
生日福利
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：1.協(xié)助開展招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等；2.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；3.維
沈陽 渾南 五三
立即溝通
伊利2026屆校招-人力資源培訓(xùn)生（酸奶全國分配）
7000-8000元
碩士
績效獎金
招聘
人事培訓(xùn)
績效管理
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):通過2-3年專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，快速成長為人力資源領(lǐng)域的COE及HRBP。任職要求:任職要求崗位要求1、碩士
沈陽 沈北 虎石臺
立即溝通
人事行政經(jīng)理
5000-8000元
本科
績效獎金
績效管理
招聘
醫(yī)療設(shè)備/器械
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.制定、評估并
沈陽 渾南 桃仙 立即溝通
人事主管
4000-6000元
3-5年
大專
五險一金
周末雙休
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌人力資源管理及人事管理工作；2、制定、修訂績效考核制度及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督相關(guān)工作流程，檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)情況；3、根據(jù)組織規(guī)劃
大連 沙河口 星海灣 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.2-1.8萬
5-10年
本科
法定節(jié)假日休
績效獎金
帶薪假期
餐飲補(bǔ)貼
五險一金
拓展培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃
招聘
人事+運(yùn)營要求：為人踏實(shí)肯干，本科，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道。做6休1（法定節(jié)假日正常放假），五險一金，餐補(bǔ)，帶薪年假。職位描述：1、
大連 西崗 人民廣場 立即溝通
人事薪酬專員
5000-8000元
1-3年
本科
社會保險
績效獎金
薪酬核算
社保繳納
績效評估
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)每月薪酬、績效的核算工作；2、負(fù)責(zé)完成員工社保繳納相關(guān)事宜；3、維護(hù)員工薪酬及績效信息的準(zhǔn)確性與及時性；4、參與制定和完善薪
大連 金州 海青島
立即溝通
人力資源專員
4000-5000元
5-10年
本科
五險一金
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、招聘管理。負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)崗位人員招聘，面試流程執(zhí)行、日、周、月度的招聘數(shù)據(jù)匯總。2、員工檔案管理。公司員工人事檔案的規(guī)范管理，保證
沈陽 鐵西 中朝友誼街
立即溝通
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