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HR Intern 人力資源實習生

140-160元/天

本科

招聘

人力資源服務(wù)

崗位職責:1.協(xié)助HR進行員工招聘工作，涵蓋：職位發(fā)布，簡歷篩選，面試邀約，發(fā)放Offer等；2.協(xié)助HR完成員工檔案管理工作；任職要求:1.大學在校生，

3000元

幫公司招聘，按單結(jié)算，不需要您有任何花費，但是需要您會使用電腦在線辦公

2-2.5萬

一、核心職責?1、設(shè)計營銷團隊薪酬架構(gòu)，結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)制定年度調(diào)薪方案，平衡短期激勵與長期留存；?2、?績效與激勵方案落地?搭建營銷團隊績效模型

1.1-1.6萬·13薪

崗位職責:工作職責:1、參與制定并優(yōu)化經(jīng)營總公司績效管理體系，包括績效管理制度、績效管理流程和績效管理工具的設(shè)計。2、參與經(jīng)營總公司從戰(zhàn)略

人事招聘崗5000-13000底薪+高績效+無經(jīng)驗要求+周末雙休+晉升快

1-2萬

薪資：綜合薪資在10000-25000底薪（5000-13000）+招人績效，晉升快（具體底薪根據(jù)當月的入職人數(shù)決定，最高13000）晉升：縱向：招聘專員—高級招聘專

7000-8000元·13薪

工作職責：1、負責員工入離職等異動手續(xù)辦理，員工合同及相關(guān)文件的簽訂蓋章，資料歸檔等；2、負責員工檔案的日常管理和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，按照業(yè)務(wù)

中智(北京)經(jīng)濟技術(shù)合作

7000-10000元·13薪

崗位職責：1、熟悉人力資源全模塊工作，做好人力資源規(guī)劃，績效，薪酬，招聘能力突出者可優(yōu)先考慮。協(xié)助主管監(jiān)控人力資源各模塊工作，定期進行人力

3000-5000元

職位詳情一。工作互聯(lián)網(wǎng)公司實習證明(滿3個月表現(xiàn)優(yōu)異者可以申請)直接超車進入實習/校招并獲得轉(zhuǎn)正機會各行業(yè)人脈資源迅速擴列大型校企活動

中糧大悅城物業(yè)華東區(qū)域公司-HRBP

9000-11000元·13薪

【工作內(nèi)容】-負責商辦項目人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等多方面工作。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，為商業(yè)項目提供專業(yè)的人力資源解

2-2.5萬

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度招聘計劃及招聘程序，并有效實施；2、做好崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更；3、開拓招聘渠道，并

1-1.2萬

崗位職責輔助咨詢顧問完成整個培訓項目執(zhí)行。培訓項目立項后的執(zhí)行工作包括：1.協(xié)同安排好培訓日程和地點。2.按既定標準協(xié)助制作課前，課中，課

8000-16000元

崗位內(nèi)容：1.負責人員招聘、盤點、汰換。2.經(jīng)營分析：從相關(guān)運營數(shù)據(jù)以及相關(guān)人才結(jié)構(gòu)等對月度經(jīng)營進行分析，并提出人資相關(guān)建議及改善路徑3.賦能

150-160元/天

【工作內(nèi)容】-協(xié)助完成日常人力資源基礎(chǔ)工作，包括員工檔案管理、考勤記錄維護等；-參與招聘活動的組織與執(zhí)行，協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、筆面試

1-2萬

英瓦曼德?lián)碛惺澜缦冗M技術(shù)的智能起重機生產(chǎn)廠家，我們的愿景是做一家偉大的企業(yè)（讓客戶得安心，員工得成長，社會得美好，經(jīng)營可持續(xù)），英瓦曼德

6000-7000元

崗位要求1、實名制管理熟悉建筑工人信息管理服務(wù)平臺，負責工人的身份驗證、名冊錄入、進退場手續(xù)辦理。2、合同與資料負責審核、簽訂勞動合同，辦理

1.5-2.5萬

工作職責一、人才招聘與配置1.聯(lián)動市場、銷售負責人明確崗位人才畫像，制定含社招、校招等渠道的招聘計劃。2.主導招聘全流程，確保人才到崗，保障

1.2-1.6萬

人力主管崗位職責：1.人力資源規(guī)劃負責公司人力資源規(guī)劃，制定并實施人力資源策略，優(yōu)化人力資源配置根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度招

1-1.5萬

崗位職責:1.設(shè)計并實施銷售培訓計劃，提升銷售團隊的專業(yè)技能和市場競爭力，并準備配合出差進行實地培訓和指導；2.定期評估銷售人員的培訓需求

5000-10000元

工作內(nèi)容：1、確定公司各部門招聘需求、負責招聘工作；2、發(fā)布招聘廣告、并拓展新的招聘渠道；3、組織、安排面試，并且進行人員初試；4、進行薪資談判、

5000-10000元·13薪

人事招聘崗位：人事專員/主管我們：專注動態(tài)漫內(nèi)容公司，主打原創(chuàng)IP。職責：1.全流程負責動畫、編劇、后期剪輯等崗位招聘?2.社保公積金、入離職、考

面議

崗位職責：1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；2.根據(jù)現(xiàn)有編制及工作發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門

7000-9000元·13薪

工作職責：1.負責根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，利用多種招聘渠道搜尋、評估篩選合適人選、組織面試、錄用、招聘簡報等招聘流程，確保招聘質(zhì)量；2.協(xié)

4000-8000元

對于此職位，重點應(yīng)放在人性化關(guān)懷以及支持招聘和人員管控流程的能力上。職位摘要您對人才發(fā)展充滿熱情嗎？我們正在尋找一位積極主動的人選，以

7000-8000元·13薪

工作內(nèi)容：1、負責各類人事基礎(chǔ)工作（招聘面試、入離職、轉(zhuǎn)正、人員調(diào)整、勞動合同簽訂、考勤管理、績效考核表收集匯總等）；2、負責公司行政基礎(chǔ)事務(wù)處

4500元

我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，負責全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、適當?shù)碾?

1-1.5萬

敢挑戰(zhàn)高薪、愿意嘗試新媒體獲客的速來～?形象佳、善溝通、有親和力?綜合薪資10000-15000，上不封頂?無需經(jīng)驗，公司手把手培訓（車型+銷售技巧+獲

上海青浦徐涇

20-99人

汽車后市場

梁先生·業(yè)務(wù)經(jīng)理

7000-8000元·14薪

工作職責：1、負責公司保險、體檢產(chǎn)品開展的各項工作；2、對接合作福利供應(yīng)商，配合客戶及公司要求進行方案新增、方案調(diào)整，推動方案實施落地；3、基

HR員工關(guān)系崗-合規(guī)方向（500強外企）

1.5-2萬·13薪

工作內(nèi)容：l員工關(guān)系案件處理：協(xié)助處理員工關(guān)系有關(guān)的相關(guān)個案、項目，如PIP案件，人員安置項目等l合規(guī)調(diào)查：協(xié)助處理、執(zhí)行合規(guī)案件調(diào)查，包括參

7000-10000元

技師/養(yǎng)生師招聘經(jīng)理（三方渠道拓展+全國門店招聘統(tǒng)籌）一、核心工作職責1.招聘全流程管理：結(jié)合公司招聘需求，制定針對性招聘計劃，負責簡歷篩選

1-1.3萬·17薪

核心職責：戰(zhàn)略鏈接：深度參與業(yè)務(wù)運營，診斷組織與人才痛點，制定與業(yè)務(wù)目標緊密咬合的年度人力資源規(guī)劃。全模塊交付：招聘：獨立主導關(guān)鍵崗位（如

樂孜芯創(chuàng)半導體設(shè)備(上海)

上海人事校園招聘信息

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