硬件工程師主管（精密測量方向）
3-4.5萬·14薪
5-10年
本科
設(shè)計
PCB設(shè)計
FPGA研發(fā)
電子/半導(dǎo)體/集成電路
電子設(shè)備制造
儀器儀表制造
崗位職責(zé)1、參加立項會議和各個設(shè)計評審，評估新項目可行性，合理分配到下屬單位2、對硬件經(jīng)理安排的項目提出可行性方案，制定項目計劃并提交。3、
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技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理
3-5萬·15薪
10年以上
碩士
工業(yè)自動化
通用設(shè)備制造
專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):1、制定并實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)耐磨材料、復(fù)合材料等前沿技術(shù)的研發(fā)方向，推動技術(shù)產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)品創(chuàng)新。2、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)體
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IT副總監(jiān)/數(shù)字化產(chǎn)品副總監(jiān)
7-10萬·13薪
10年以上
本科
數(shù)字化
信息化
食品快消
大型電器
計算機軟件
IT服務(wù)
職責(zé)描述:主要負(fù)責(zé)國內(nèi)數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)與系統(tǒng)建設(shè)，為國內(nèi)數(shù)字化業(yè)務(wù)穩(wěn)健、精細(xì)化運營與部門管理提供支撐。1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定公司的
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長沙知名制造業(yè)人事總監(jiān)
4-7萬
3-5年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
組織發(fā)展
人力資源管理員
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
工業(yè)自動化
電氣機械/電力設(shè)備
化學(xué)纖維制造業(yè)
招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)2、具備戰(zhàn)略目標(biāo)管理、激勵機制建設(shè)、人才發(fā)展體系等相關(guān)知識3、必須過往職歷不超過3段
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化工研發(fā)工程師
3-5萬·15薪
1-3年
本科
材料研發(fā)
工藝設(shè)計
銀包鎳
化工
研發(fā)與工藝設(shè)計：負(fù)責(zé)銀包鎳的研發(fā)設(shè)計、工藝優(yōu)化和生產(chǎn)調(diào)試；材料性能檢測與評估：對材料性能進行檢測和評估；客戶對接與技術(shù)支持：與客戶溝通，
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建筑標(biāo)準(zhǔn)化總經(jīng)理
3-5萬
10年以上
本科
智能建筑
智慧小區(qū)
職責(zé)目標(biāo)：1.創(chuàng)新新型小區(qū)規(guī)劃與設(shè)計：構(gòu)建“規(guī)劃-設(shè)計-施工”一體化的新型小區(qū)頂層架構(gòu)，確保技術(shù)前瞻性與可擴展性，避免交付即落后。2.好、快、省、
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常務(wù)總經(jīng)理
4-5.5萬
10年以上
本科
醫(yī)療檢測
熟悉第三方醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)一、經(jīng)營管理1.經(jīng)營目標(biāo)管理：制定和執(zhí)行區(qū)域子公司年度經(jīng)營目標(biāo)和實施計劃，確保符合集團戰(zhàn)略目標(biāo)；對經(jīng)營成果承擔(dān)全面
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房地產(chǎn)項目總經(jīng)理
3-4萬
5-10年
本科
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)嘉宇璟琇大澤湖項目公司日常經(jīng)營管理，包括但不限于：項目籌劃、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)、工程、設(shè)計、成本、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理；2、
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特力液壓公司副總經(jīng)理
4-5.5萬·15薪
10年以上
本科
包住
通訊補貼
家屬關(guān)懷
住房補貼
工程機械/農(nóng)業(yè)機械/礦山機械
液壓油缸
智能工廠
招聘職位1：【技術(shù)副總經(jīng)理】，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系管理與技術(shù)規(guī)劃，統(tǒng)籌研發(fā)、工藝、質(zhì)量及知識產(chǎn)權(quán)，牽頭高端油缸產(chǎn)品研發(fā)與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，對接集
長沙 望城 雷鋒 立即溝通
高級電源工程師
3.5-5萬·14薪
3-5年
本科
研發(fā)
電源設(shè)計
電源
逆變器
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計。2、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的原理圖設(shè)計并指導(dǎo)PCB工程師進行PCBLayout。3、負(fù)責(zé)相關(guān)元器件的選型和磁性元器件的
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軟件經(jīng)理（嵌入式）
3-3.5萬·14薪
5-10年
本科
C語言
嵌入式技術(shù)
多進程
消息隊列
Vue
嵌入式軟件開發(fā)
單片機開發(fā)
FPGA開發(fā)
DSP開發(fā)
ARM開發(fā)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)并主導(dǎo)固件系統(tǒng)相關(guān)項目的整體規(guī)劃、技術(shù)方案設(shè)計和實施，確保項目按時高質(zhì)量交付；2、帶領(lǐng)團隊完成復(fù)雜任務(wù)，解決項目中的技術(shù)
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硬件主管（電源方向）
3.5-5萬·14薪
5-10年
本科
電子/半導(dǎo)體/集成電路
儀器儀表制造
專用設(shè)備制造
1、參加立項會議和各個設(shè)計評審，評估新項目可行性，合理分配到下屬單位2、對硬件經(jīng)理安排的項目提出可行性方案，制定項目計劃并提交。3、安排編寫
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人力資源總監(jiān)
3-6萬
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
組織發(fā)展
招聘
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
一、職責(zé)目標(biāo)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短中長期人力資源工作規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，制訂并完善公司各項人力資源政策2、提升人
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鋁模板研發(fā)總監(jiān)
3-5萬
5-10年
碩士
績效獎金
鋁模、建筑新材料或高端制造領(lǐng)域；
崗位職責(zé)：1、制定公司鋁模及相關(guān)產(chǎn)品的整體研發(fā)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌技術(shù)路線規(guī)劃與資源分配；結(jié)合行業(yè)趨勢與市場需求，主導(dǎo)新產(chǎn)品、新技術(shù)的立項與開發(fā)方
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海外營銷總監(jiān)/飛行隊長
4-6萬
3-5年
本科
團隊管理經(jīng)驗
日韓
俄羅斯
南美
北美
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場資源(商機)開發(fā)與業(yè)務(wù)管理、直銷終端客戶及渠道的開拓管理;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場信息、行業(yè)動態(tài)信息和銷售數(shù)據(jù)的整理與
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