HRBP
1-1.3萬
3-5年
本科
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：作為起重機事業(yè)部業(yè)務(wù)伙伴，深度對接業(yè)務(wù)，提供全流程人力資源解決方案，支撐產(chǎn)能與組織目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)招聘落地、績效落地與復(fù)盤、薪酬
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn)
立即溝通
人事培訓(xùn)專員（浙江-湖州）
5000-10000元
本科
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程計劃制定及實施；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員的評估總結(jié)與反饋；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的通知、跟蹤、接待以及培訓(xùn)老師的選擇及協(xié)調(diào)工
湖州 德清縣 阜溪街道
立即溝通
人事助理
2000-3000元
1-3年
大專
醫(yī)療保險
養(yǎng)老保險
績效獎金
周末雙休
管理經(jīng)驗
招聘
組織發(fā)展
績效管理
人力資源服務(wù)
保險
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1、年齡:25-502、學(xué)歷:大專及以上，特別優(yōu)秀者司放寬。3、有自律，有管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗和有賺錢欲望的優(yōu)先考慮。4、薪資待遇:有責(zé)底薪4000+提成十津
湖州 安吉縣 遞鋪街道 立即溝通
人事行政專員
5000-7000元
1-3年
大專
招聘
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
電子設(shè)備制造
任職要求：1、年齡：25-35周歲2、性別：男女不限3、籍貫：不限3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷4、婚姻狀況：不限5、行業(yè)經(jīng)驗：從事制造行業(yè)2年以上6、崗位經(jīng)驗：人
湖州 南潯區(qū) 舊館街道
立即溝通
人事行政總監(jiān)
2-4萬
10年以上
本科
績效獎金
股票期權(quán)
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
高級人力資源管理師
新能源
崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織管理?制定人力資源與行政管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌上市公司合規(guī)性體系建設(shè)?主導(dǎo)千人規(guī)模制造業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化，建立
湖州 安吉縣 天子湖鎮(zhèn)
立即溝通
人事招聘專員
5000-6000元
1-3年
大專
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
辦公軟件
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招聘流程：需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)，維護(hù)人才庫；2、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類內(nèi)部培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果
湖州 德清縣 阜溪街道
立即溝通
行政人事專員
5000-7000元
1-3年
大專
行政工作
后勤事務(wù)綜合管理
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人事工作，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的維護(hù)、維修及特種設(shè)備報檢工作；3、負(fù)責(zé)公司辦公用
湖州 德清縣 禹越鎮(zhèn)
立即溝通
人力資源專員
6000-7000元
本科
招聘
1.招聘需求管理：需求對接、需求審核、需求梳理。2.招聘渠道運營與拓展：定期評估各渠道的簡歷質(zhì)量、到面率、offer轉(zhuǎn)化率、招聘成本，優(yōu)化渠道投放策
湖州 長興縣 李家巷鎮(zhèn)
立即溝通
綜合人事崗（內(nèi)勤）
6000-8000元
本科
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘工作；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作；3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；4.負(fù)責(zé)機構(gòu)管理；5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資
湖州 吳興區(qū) 愛山街道
立即溝通
培訓(xùn)高級專員
1-1.2萬
3-5年
本科
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；-根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展各類培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與綜合素
湖州 吳興區(qū) 康山街道
立即溝通
組織規(guī)劃經(jīng)理
1.4-2萬·13薪
5-10年
本科
組織建設(shè)
組織發(fā)展
HRBP
【崗位職責(zé)】1.深入業(yè)務(wù)部門，搭建業(yè)務(wù)導(dǎo)向的HRBP體系，提供組織診斷與人才解決方案；2.主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，設(shè)計適配業(yè)務(wù)節(jié)奏的招聘、培養(yǎng)及激勵機
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn)
立即溝通
人事主管/專員
6000-8000元
5-10年
本科
人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等人事流程管理；-協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)制度與政策；-組織開展員工培訓(xùn)及績效考核工作；-處理
湖州 吳興區(qū) 仁皇山街道 立即溝通
人事行政專員
5000-10000元
1-3年
大專
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
湖州 南潯區(qū) 雙林鎮(zhèn) 立即溝通
招聘培訓(xùn)專員/招聘經(jīng)理
1-2萬
3-5年
本科
銷售崗位招聘
社會招聘
崗位職責(zé)：1.根據(jù)人力需求規(guī)劃，制定人員招聘計劃，組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)。（主要在營銷以及技術(shù)部門）2.負(fù)責(zé)開發(fā)利用各種招聘渠道滿足
湖州 吳興區(qū) 埭溪鎮(zhèn) 立即溝通
hr人事專員
5000-8000元·13薪
本科
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)人力資源各模塊的日常運營與體系優(yōu)化，支持組織人才發(fā)展與管理決策。2.參與招聘、培訓(xùn)、薪酬等人力資源相關(guān)制度的設(shè)計與實施。3.
湖州 長興縣 畫溪街道 立即溝通
薪酬專員
5000-6000元
1-3年
本科
加班補貼
績效獎金
年終獎金
餐飲補貼
零售/批發(fā)
1.整合員工考勤、績效評分、銷售提成、加班費、餐補等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保底層數(shù)據(jù)準(zhǔn)確2.使用Excel或HR系統(tǒng)計算基本工資、績效獎金、年終獎等。處理因入
湖州 安吉縣 遞鋪街道
立即溝通
人事行政專員
5000-7000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
人力資源服務(wù)
任職要求：1、年齡：25-35周歲2、性別：男女不限3、籍貫：不限3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷4、婚姻狀況：不限5、行業(yè)經(jīng)驗：從事制造行業(yè)2年以上6、崗位經(jīng)驗：人
湖州 南潯區(qū) 雙林鎮(zhèn)
立即溝通
HRBP
1-1.4萬·14薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
組織發(fā)展
薪酬福利
人力資源服務(wù)
制造端HRBP崗位，負(fù)責(zé)某個工廠的業(yè)務(wù)支持工作。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠擴張期管理、技術(shù)、技能人才及一線普工的供給、試用期管理、保留工作。2、負(fù)責(zé)組
湖州 吳興區(qū) 環(huán)渚街道 立即溝通
人力資源管理
8000-16000元·13薪
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源管理HRBP
制造業(yè)
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、支持業(yè)務(wù)團隊，了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人才與組織需求；2、確保公司人力資源政策、制度與流程在業(yè)
湖州 安吉縣 遞鋪街道 立即溝通
培訓(xùn)主管
8000-12000元·13薪
5-10年
大專
內(nèi)部培訓(xùn)
工作內(nèi)容：1.培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)2.培訓(xùn)項目設(shè)計與運營3.培訓(xùn)資源開發(fā)與管理4.培訓(xùn)效果評估與轉(zhuǎn)化跟蹤5.培訓(xùn)日常運營與平臺管理6.跨部門溝通
湖州 德清縣 阜溪街道 立即溝通
培訓(xùn)專員
6000-10000元
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、了解員工的培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展與市場趨勢，預(yù)測未來的人才需求與技能要求。2、設(shè)計多樣化的培訓(xùn)課程，如新員
湖州 長興縣 畫溪街道
立即溝通
安吉人事專員 雙休
5000-6000元
1-3年
本科
周末雙休
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、所負(fù)責(zé)企業(yè)日常面試、入職、離職、培訓(xùn)等工作；2、按規(guī)定時間定期提報各項數(shù)據(jù)與工作總結(jié)；3、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)資料更新，并準(zhǔn)確輸入各項資料；
湖州 安吉縣 梅溪鎮(zhèn) 立即溝通
人事助理專員
5000-8000元
大專
拓展培訓(xùn)
培訓(xùn)
人事培訓(xùn)
組織發(fā)展
招聘
人力資源服務(wù)
保險
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作地點：孝豐要求：（1）年齡：25周歲（含）至50周歲（含）；（2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；（3）經(jīng)地市渠道經(jīng)理室面試通過并向省公司申請入圍；（4）能全職從
湖州 安吉縣 孝豐鎮(zhèn) 立即溝通
人事助理
3000-6000元
大專
周末雙休
年輕化團隊
招聘
組織發(fā)展
保險
崗位職責(zé):1.協(xié)助進(jìn)行員工的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作；2.協(xié)助主管進(jìn)行客戶關(guān)系的維系；3.協(xié)助主管進(jìn)行客戶的發(fā)掘和拓展；4.協(xié)助主管進(jìn)行團隊的
湖州 安吉縣 靈峰街道 立即溝通
人事專員（員工關(guān)系）
5000-7000元·13薪
1-3年
本科
人事專員
人力資源
人事
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織分析公司人員崗位職責(zé)及任職資格，組織制定并完善員工崗位說明書；2、負(fù)責(zé)員工入離職等手續(xù)的辦理及管理；3、負(fù)責(zé)公司人事檔
湖州 南潯區(qū) 南潯鎮(zhèn)
立即溝通
HRBP
1-1.5萬·13薪
3-5年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
薪酬福利
中級人力資源管理師
工業(yè)自動化
電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)計符合企業(yè)發(fā)展階段的績效管理體系設(shè)計、落地與優(yōu)化，明確考核周期、指標(biāo)庫及評分標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)目標(biāo)分解、過程跟蹤、評估校準(zhǔn)及結(jié)
湖州 吳興區(qū) 楊家埠街道 立即溝通
浙江湖州人事招聘網(wǎng)官方網(wǎng)招聘信息
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