廣西分公司總編輯
5-6萬
10年以上
本科
單位體檢
績效獎(jiǎng)金
新媒體
廣播/影視
新聞/出版
崗位使命以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把準(zhǔn)輿論導(dǎo)向，緊跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢?？茖W(xué)調(diào)整分公司頻道布局與內(nèi)容建設(shè)，統(tǒng)籌宣傳報(bào)道
南寧 青秀 新竹
立即溝通
二級公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理
3-5萬
5-10年
本科
銷售管理
市場管理
供應(yīng)鏈管理
大客戶資源
政府資源
貿(mào)易
貨運(yùn)/物流/倉儲
貿(mào)易/進(jìn)出口
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
【崗位職責(zé)】1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，完成子公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)；2、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，規(guī)劃子公司經(jīng)營形式，確定子公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向，提升品
南寧 良慶 大沙田
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獸醫(yī)研發(fā)
3-6萬
博士
豬類
崗位職責(zé)：1、掌握單項(xiàng)疾病研究技術(shù),推進(jìn)集團(tuán)單項(xiàng)疾病研究進(jìn)展；2、掌控豬群健康因素最新動(dòng)態(tài)，研究并了解特定疾病的流行病學(xué)特征、病原學(xué)、傳播途
南寧 西鄉(xiāng)塘 北湖
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系統(tǒng)架構(gòu)師（短期5個(gè)月/2150天）
4-4.5萬
5-10年
大專
船舶/航空/航天/火車制造
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)機(jī)場應(yīng)用系統(tǒng)功能需求梳理；2.負(fù)責(zé)機(jī)場行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)技能要求:業(yè)務(wù)架構(gòu)&流程設(shè)計(jì)/梳理技能相關(guān)最低工作年限
南寧 江南 吳圩
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醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理-腫瘤
3-4萬
10年以上
本科
外科
腫瘤科
崗位職責(zé)：1.完成核心醫(yī)院直銷銷售目標(biāo)1.1負(fù)責(zé)評估醫(yī)院銷售潛力，確定區(qū)域內(nèi)直銷目標(biāo)醫(yī)院1.2.制定銷售策略和計(jì)劃，完成腫瘤產(chǎn)品的銷售及市場推
南寧 青秀 中山 立即溝通
政企事業(yè)部-AI智算解決方案架構(gòu)專家
3-4萬
3-5年
碩士
C語言
Java
Python
云計(jì)算架構(gòu)
運(yùn)營商/增值服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1.工作職責(zé)：（1）智算集群管理體系建設(shè)：構(gòu)建適配移動(dòng)云業(yè)務(wù)場景的智算集群管理體系，整合節(jié)點(diǎn)調(diào)度、性能分析、故障自動(dòng)化處理及租戶運(yùn)維等核心能
南寧 青秀 南湖
立即溝通
資深執(zhí)業(yè)律師
19-25萬
5-10年
本科
涉外法律業(yè)務(wù)
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
崗位內(nèi)容：1.代表客戶出庭應(yīng)訴，審理各類涉訴案件；2.撰寫法律文件，如起訴狀、答辯狀、申訴狀等；3.參與法律事務(wù)的談判、調(diào)解等工作；4.對相關(guān)法律
南寧 良慶 大沙田
立即溝通
國際業(yè)務(wù)營銷部門負(fù)責(zé)人
3-6萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
銀行
1.8年及以上國有銀行或全國性股份制銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，其中3年以上國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2.掌握國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系及業(yè)務(wù)策略，國際業(yè)務(wù)客
南寧 青秀 南湖
立即溝通
專職律師（提供案源+高提成+提供宣傳平臺）
3-5萬
本科
訴訟
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
法律服務(wù)
崗位職責(zé)：1、承辦律所提供的案件；2、律所公共案源充足；3、工位充足且免工位費(fèi)、無管理費(fèi)、打印費(fèi)等；4、有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支持，晉升公平，看能力不看“資
南寧 青秀 長塘
立即溝通
保利管道銷售--大區(qū)經(jīng)理
3.5-5萬·13薪
3-5年
大專
代理商/經(jīng)銷商
團(tuán)隊(duì)管理
建材
廣西南寧及欽北防崇區(qū)域，1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的建立及推廣。2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)市場活動(dòng)方案制定及執(zhí)行，完成大區(qū)銷售任務(wù)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理。任職
南寧 江南 那洪 
立即溝通
生物農(nóng)藥植保銷售總監(jiān)
3-3.5萬
農(nóng)藥
1.從0到1搭建以植保生物型抗菌產(chǎn)品為主的產(chǎn)品矩陣，形成市場調(diào)研報(bào)告，研判產(chǎn)品定價(jià)策略；2、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)搭建和招商工作；3、負(fù)責(zé)親自對接維護(hù)大
南寧 江南 那洪
立即溝通
分銷事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（中恒醫(yī)藥）(J10310)
4-6萬
10年以上
本科
市場事業(yè)部
藥品流通
分銷業(yè)務(wù)
一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)分銷業(yè)務(wù)醫(yī)藥流通市場的開發(fā)和維護(hù)；2.根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，
南寧 江南 那洪
立即溝通
二級子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理
3-6萬
5-10年
本科
銷售管理
運(yùn)營管理
市場管理
政府資源
大客戶資源
渠道資源
金融
貨運(yùn)/物流/倉儲
貿(mào)易/進(jìn)出口
【崗位職責(zé)】?1、全面負(fù)責(zé)子公司戰(zhàn)略落地，結(jié)合集團(tuán)四大業(yè)務(wù)平臺，制定區(qū)域業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃（聚焦大宗商品貿(mào)易、智能物流、區(qū)域數(shù)智金融服務(wù)），達(dá)成年度
百色 右江區(qū) 百城街道 立即溝通
市場業(yè)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
3-6萬·16薪
5-10年
本科
市場營銷
市場推廣
化工
新能源
環(huán)保
公司簡介公司為某中央企業(yè)招聘服務(wù)，某中央企業(yè)隸屬于國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的特大型企業(yè)集團(tuán)——中國XXX集團(tuán)有限公司。成立于1956年，是一家集工
桂林 七星區(qū) 穿山街道
立即溝通
薪酬績效專家
3-5萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
大型企業(yè)
跨國公司
咨詢服務(wù)
職位描述：1.薪酬管理：負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實(shí)施，確保薪酬體系的競爭力和公平性（包括海外薪酬合規(guī)）；定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，分析薪酬
桂林 七星區(qū) 東江街道
立即溝通
招商業(yè)務(wù)總監(jiān)
3-4萬·14薪
5-10年
本科
住房補(bǔ)貼
單位體檢
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
包吃
區(qū)域招商
招商總監(jiān)
餐飲服務(wù)
零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)(服裝/精品/體驗(yàn)/餐飲)品牌資源的招商意向治談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐，不斷豐富品牌庫;2、督促完成相關(guān)招商節(jié)點(diǎn)銷
南寧 青秀 建政
立即溝通
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營
2000-4000元/天
不需要出差
接受無門店店長經(jīng)驗(yàn)
就近分配
不需要晚班夜班倒班
一部手機(jī)自由工作
時(shí)間地點(diǎn)自由
不論年齡學(xué)歷閱歷
只要你熱愛學(xué)習(xí)正能量
陪著孩子父母在家干
互聯(lián)網(wǎng)
想創(chuàng)業(yè)沒方向?想兼職多增收?一部手機(jī)，在家即可創(chuàng)業(yè)，有系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)方法手把手教，手把手帶，確保你快速拿到自己想要的結(jié)果。哪怕你正面臨負(fù)債壓
桂林 臨桂區(qū) 臨桂鎮(zhèn) 立即溝通
銷售總監(jiān)（醫(yī)藥三終端）
4-6萬
5-10年
大專
代理商銷售
區(qū)域銷售
診所
一、崗位職責(zé)1、制定并實(shí)施大區(qū)年度/季度銷售戰(zhàn)略，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)；2、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭格局，調(diào)整區(qū)域策略以提升市場
南寧 青秀 中山 立即溝通
公司業(yè)務(wù)營銷部門負(fù)責(zé)人
3-6萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
企業(yè)客戶
銀行
投資/融資
工作要求1.8年及以上國有銀行或全國性股份制銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；2.熟悉銀行信貸、投行、機(jī)構(gòu)等各類業(yè)務(wù)，善于把握客戶和產(chǎn)品策略，具有較
南寧 青秀 南湖 立即溝通
制造總監(jiān)
3-5萬
5-10年
本科
節(jié)日福利
單位體檢
崗位職責(zé)："1、效能提升：生產(chǎn)體系優(yōu)化(柔性生產(chǎn))、開展人效提升項(xiàng)目(線平衡、自動(dòng)化替代)、成本管控；2、智能制造：數(shù)字化系統(tǒng)覆蓋全生產(chǎn)流程、自動(dòng)
桂林
立即溝通
數(shù)智化部-高級數(shù)據(jù)庫專家（架構(gòu)+運(yùn)維方向）
3-4.5萬
3-5年
碩士
數(shù)據(jù)治理
運(yùn)營商/增值服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
1、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)ORACLE、MySQL、GoldenDB、磐維DB等等多類數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，評估選型、規(guī)劃容量、制定分庫分表策略。（2）設(shè)計(jì)落地高可用及災(zāi)
南寧 青秀 南湖 立即溝通
鉛鋅礦選廠廠長
3-4萬
5-10年
大專
礦產(chǎn)/采掘
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)鉛鋅礦選廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行選礦生產(chǎn)計(jì)劃，確保選礦回收率、產(chǎn)量等核心指標(biāo)達(dá)成。主導(dǎo)選礦工藝優(yōu)化與技術(shù)改造，解決
河池 宜州區(qū) 劉三姐鎮(zhèn) 立即溝通
采礦高級工程師
3-4萬
10年以上
本科
采礦
一、崗位概述1.負(fù)責(zé)礦山開拓運(yùn)輸系統(tǒng)、采礦方法等設(shè)計(jì)與優(yōu)化，通過工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新提升礦石回采率；2.編制深部開采過渡技術(shù)方案，針對高地應(yīng)
南寧 青秀 南湖 立即溝通
二級子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理
3-6萬
5-10年
本科
銷售管理
運(yùn)營管理
市場管理
政府資源
大客戶資源
渠道資源
金融
貨運(yùn)/物流/倉儲
貿(mào)易/進(jìn)出口
【崗位職責(zé)】?1、全面負(fù)責(zé)子公司戰(zhàn)略落地，結(jié)合集團(tuán)四大業(yè)務(wù)平臺，制定區(qū)域業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃（聚焦大宗商品貿(mào)易、智能物流、區(qū)域數(shù)智金融服務(wù)），達(dá)成年度
梧州 龍圩區(qū) 龍圩鎮(zhèn) 立即溝通
50～100萬養(yǎng)老銷售總監(jiān)
面議
3-5年
大專
績效獎(jiǎng)金
渠道銷售
區(qū)域銷售
KA大客戶
保險(xiǎn)
房地產(chǎn)開發(fā)
銀行
30W-50W養(yǎng)老銷售主管（底薪+績效）-招募事業(yè)合伙人崗位描述:泰康在全國斥資1000億打造了44家連鎖候鳥旅居式的養(yǎng)老社區(qū)，同時(shí)首創(chuàng)四維一體的大
南寧 青秀 南湖
立即溝通
省區(qū)經(jīng)理（OTC，分公司經(jīng)理）
8-10萬
3-5年
大專
OTC推廣
招合伙人
大區(qū)經(jīng)理
有經(jīng)驗(yàn)，有資源，有團(tuán)隊(duì)
專做500強(qiáng)
年薪百萬
【招聘崗位】：省區(qū)經(jīng)理（五百強(qiáng)連鎖）【薪資待遇】：面議【招聘區(qū)域】：廣西，福建，云南，廣東【主營產(chǎn)品】：維礦類OTC產(chǎn)品（維參鋅膠囊，維生素AE軟膠囊，維
南寧 江南 福建園
立即溝通
省級銷售總監(jiān)
3-6萬
5-10年
大專
化工
石油/石化
1、熟悉化工行業(yè)，有化工行業(yè)客戶；2、做過銷售冠軍；3、有運(yùn)作過單個(gè)項(xiàng)目金額超千萬的項(xiàng)目經(jīng)歷。
欽州 欽南區(qū) 欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
立即溝通
績效薪酬COE
3-5萬
5-10年
本科
節(jié)日福利
績效獎(jiǎng)金
單位體檢
崗位職責(zé)："1、薪酬管理：負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實(shí)施，確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī))；定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，分析薪
桂林 立即溝通
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