人事主管
6000-8000元
1-3年
本科
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
組織發(fā)展
綜合人力部門(mén)
管理經(jīng)驗(yàn)
生產(chǎn)管理
崗位職責(zé)統(tǒng)籌公司招聘工作，保障各崗位人員及時(shí)到崗，管控人員編制；組織新員工入職、技能及企業(yè)文化等培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；維護(hù)員工關(guān)系，處理離
濟(jì)南 平陰 安城
立即溝通
HRBP
5000-7000元
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源管理員
崗位職責(zé)1、深入了解區(qū)域內(nèi)店鋪，制定區(qū)域內(nèi)招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)薪資行親合理開(kāi)發(fā)招聘渠道；2、識(shí)別店鋪痛點(diǎn)和人力需求點(diǎn)，針對(duì)店鋪
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
建筑勞資員
6000-9000元
1-3年
大專
工程施工
1.負(fù)責(zé)勞務(wù)用工實(shí)名制管理，與勞務(wù)管理員配合共同將勞務(wù)資料做真做實(shí)，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)名制通道考勤管理，做好采集工人考勤機(jī)
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
hrbp
1.4-1.8萬(wàn)
3-5年
本科
招聘
組織發(fā)展
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
職責(zé)描述：1.進(jìn)行人才招聘，團(tuán)隊(duì)搭建以支持業(yè)務(wù)開(kāi)展；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員績(jī)效考核及管理體系，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；2.負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡(jiǎn)歷
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
人力資源專員
5000-10000元
10年以上
本科
五險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
績(jī)效管理
薪酬福利
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報(bào)表
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
醫(yī)藥培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
9000-15000元·13薪
3-5年
本科
內(nèi)部培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
醫(yī)藥制造
醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：1.核心培訓(xùn)項(xiàng)目落地：負(fù)責(zé)管理人員后備人才培養(yǎng)等項(xiàng)目全流程策劃、執(zhí)行與復(fù)盤(pán)；統(tǒng)籌內(nèi)/外訓(xùn)落地與材料歸檔。2.培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)與事務(wù)管理：對(duì)
濟(jì)南 槐蔭 美里湖
立即溝通
高薪誠(chéng)聘人事專員
5000-9000元
1-3年
大專
周末雙休
績(jī)效獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
包住
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
公司內(nèi)部招聘
一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)管理，維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告等；2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類篩選，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行邀約面試；3.與各項(xiàng)目保持良
濟(jì)南 市中 濼源
立即溝通
人事培訓(xùn)主管
6000-8000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
獎(jiǎng)金加提成
帶薪假期
法定節(jié)假日休
新員工培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)規(guī)劃，制定可落地的培訓(xùn)規(guī)劃并落地實(shí)施2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研、分析，編制培訓(xùn)計(jì)劃3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施
濟(jì)南 槐蔭 立即溝通
人力資源業(yè)務(wù)招聘交付組長(zhǎng)
5000-9000元
5-10年
大專
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)客戶藍(lán)領(lǐng)崗位招聘需求的交付工作閉環(huán)，包括需求分析、招聘策略制定、渠道部署、面試安排、入職跟進(jìn)及入職后維護(hù)。主導(dǎo)并優(yōu)化標(biāo)
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
人力行政負(fù)責(zé)人
6000-10000元
5-10年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
生日福利
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
人力行政
崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理體系建設(shè)，落地執(zhí)行人力行政各項(xiàng)操作流程、規(guī)章制度及管理規(guī)范；2、全流程負(fù)責(zé)公司人才招聘、人員異
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
人力行政經(jīng)理/總監(jiān)
1.2-2.4萬(wàn)
5-10年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
戰(zhàn)略政策制定
組織架構(gòu)管理
法規(guī)熟悉
崗位內(nèi)容：1.確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；3.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
濟(jì)南 歷下 舜華路
立即溝通
應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生
2000-3000元
大專
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
加班補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
銷(xiāo)售崗位招聘
儲(chǔ)備人才干部，從零開(kāi)始培養(yǎng)，主要方向：公司管理、政府關(guān)系、市場(chǎng)公關(guān)等，要求：外向、知進(jìn)退、偏成熟、單身、適應(yīng)加班、應(yīng)酬等職位福利：加班補(bǔ)助、交通
濟(jì)南 歷城 全福
立即溝通
人事招聘主管
6000-9000元
3-5年
本科
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
通用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人
濟(jì)南 歷城 臨港
立即溝通
人事主管
5000-7000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
住房公積金
法定節(jié)假日休
五險(xiǎn)
帶薪假期
包住
節(jié)日福利
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
晉升空間大
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理；3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、績(jī)效、福利、社
濟(jì)南 槐蔭 吳家堡
立即溝通
招聘交付崗
5000-8000元·14薪
1-3年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)與面試組織，到背景調(diào)查、錄用審批推送、Offer發(fā)放的全流程執(zhí)行，確保各環(huán)節(jié)高效合規(guī)推進(jìn)。2.實(shí)時(shí)跟蹤
濟(jì)南 市中 興隆 立即溝通
人力實(shí)習(xí)生
80-100元/天
碩士
招聘
行政
1、篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)助招聘工作2、整理招聘資料，協(xié)助辦理入職工作3、審核費(fèi)用，整理報(bào)銷(xiāo)材料4、行政事務(wù)工作
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
人事專員
6000-7000元
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
周末雙休
獎(jiǎng)金加提成
員工關(guān)系
績(jī)效管理
招聘
崗位工作內(nèi)容1、員工關(guān)系管理：處理員工的日常事務(wù)，入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、考勤、人員談話等。2、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
人資經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
醫(yī)藥制造
醫(yī)藥批發(fā)/零售
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、做好人力規(guī)劃與體系搭建，優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位編制與人員配置，搭建適配公司的人力資源全模塊管理體系，完善人事制度與流程；2、招聘與
濟(jì)南 章丘 龍山 立即溝通
培訓(xùn)專員
7000-10000元
1-3年
本科
新員工培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
制造業(yè)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助制定和實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，配合完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)；2.根據(jù)培訓(xùn)需求和計(jì)劃編寫(xiě)、整理培訓(xùn)資料，保證培訓(xùn)效果；3.組織和協(xié)調(diào)員工參加
濟(jì)南 歷下 龍洞
立即溝通
人事行政總監(jiān)-濟(jì)南
1-1.5萬(wàn)
本科
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
現(xiàn)金福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
招聘
組織發(fā)展
績(jī)效管理
崗位描述1、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建工作：做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按公司要求做好分
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人門(mén)店合伙人 貝殼找房鏈家總部 雙網(wǎng)流量 月均萬(wàn)元 五險(xiǎn)一金
1-2萬(wàn)
大專
醫(yī)療保險(xiǎn)
節(jié)日福利
五險(xiǎn)一金
無(wú)責(zé)底薪
團(tuán)建福利
就近分配
獎(jiǎng)金加提成
績(jī)效獎(jiǎng)金
六險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)
帶薪假期
帶薪培訓(xùn)
住宅房產(chǎn)
商業(yè)房產(chǎn)
新房
二手房
別墅
渠道銷(xiāo)售
帶薪年假
高提成
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
房地產(chǎn)中介
租賃服務(wù)
福利待遇薪資：新人無(wú)責(zé)任底薪3000元，隨著級(jí)別提升底薪會(huì)有所降低，提成比例越來(lái)越高20%-80%提成。門(mén)店管理者，門(mén)店優(yōu)秀員工，可成為公司合伙人，
濟(jì)南 歷下 燕山
立即溝通
資深招聘經(jīng)理
9000-18000元
3-5年
本科
銷(xiāo)售崗位招聘
職能崗位招聘
高端崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
人力資源管理員
心理學(xué)專業(yè)
中大型規(guī)模企業(yè)
執(zhí)行力抗壓力溝通力
生產(chǎn)制造
建材
金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：1.招聘體系搭建：完善公司招聘流程與面試評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化招聘渠道組合，提升招聘效率與質(zhì)量；2.人才供給保障：根據(jù)年度編制計(jì)劃，制定并
濟(jì)南 歷城 鮑山
立即溝通
人事專員（濟(jì)南地區(qū)）
4000-5000元
3-5年
大專
住房公積金
員工關(guān)系
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、辦理員工的入職、離職、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案。、2、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，處理日常人事及勞務(wù)事務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
濟(jì)南 歷下 姚家 立即溝通
HRBP
7000-14000元
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
組織發(fā)展
績(jī)效管理
生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)HRBP
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1.深入業(yè)務(wù)部門(mén)，能從組織層面思考效能、人才和文化三位一體的問(wèn)題并提供建議；2.了解部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地實(shí)施方案，了解業(yè)務(wù)的商業(yè)
濟(jì)南 歷城 郭店 立即溝通
國(guó)企-雙休-27年畢業(yè)-人力資源實(shí)習(xí)生
100-120元/天
本科
周末雙休
招聘
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：輔助完成人力資源部相關(guān)工作。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；2、可保證每周至少出勤2天，實(shí)習(xí)時(shí)間不低于6個(gè)月；3、
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
HRBP/人事專員
5000-10000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
培訓(xùn)
企業(yè)文化
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容：HRBP=人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴，核心是貼近業(yè)務(wù)、幫業(yè)務(wù)解決人的問(wèn)題。一、核心工作1.招聘與配置按業(yè)務(wù)需求招人、定崗、補(bǔ)人，保證團(tuán)隊(duì)編制。
濟(jì)南 歷城 孫村
立即溝通
人事專員
6000-7000元
3-5年
大專
招聘
員工關(guān)系
檔案管理
人力資源服務(wù)
技能要求：社會(huì)招聘，銷(xiāo)售崗招聘，制造業(yè)招聘工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)處理公司招聘等方面的工作；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
人事專員+周末雙休
5000-8000元
3-5年
本科
周末雙休
招聘
員工關(guān)系
職位描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
濟(jì)南事業(yè)單位招聘網(wǎng)官網(wǎng)人事網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦濟(jì)南事業(yè)單位招聘網(wǎng)官網(wǎng)人事網(wǎng)2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無(wú)虛假，企業(yè)簡(jiǎn)介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找濟(jì)南事業(yè)單位招聘網(wǎng)官網(wǎng)人事網(wǎng)相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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