制程檢驗員
5000-6000元
高中
負責(zé)質(zhì)量體系在公司內(nèi)部的運行，包括來料確認放行、生產(chǎn)過程質(zhì)量保證、生產(chǎn)中清潔環(huán)境的檢查、批記錄審核檢查、成品出貨確認、驗貨事宜、生產(chǎn)中偏
滁州
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車間統(tǒng)計
5000-7000元
中專/中技
1、主要負責(zé)統(tǒng)計車間人員計件產(chǎn)量數(shù)據(jù)2、負責(zé)的對送來的產(chǎn)品進行挑選。剔除不合格產(chǎn)品
滁州 立即溝通
機械工程師
8000-16000元
本科
1、協(xié)助真空設(shè)備機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，圖紙繪制及BOM整理，如真空腔體、傳動機構(gòu)、磁導(dǎo)機構(gòu)、抽空系統(tǒng)、旋轉(zhuǎn)陰極、基板架、工藝氣路等等的設(shè)計、研發(fā)、改善2、
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組件工藝技術(shù)管培生
4000-8000元
本科
1、理工材料、物理化學(xué)、電子、機械等專業(yè)2、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)
滁州 天長市 立即溝通
集控運行學(xué)員
3000-5000元
包吃包住
1.按值長指令要求，負責(zé)本崗位所轄設(shè)備的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行;2.負責(zé)本崗位所轄設(shè)備的檢查、監(jiān)視、調(diào)整、操作。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”工作管理制度;3
滁州 明光市 立即溝通
工藝工程師
6000-7000元
本科
1.機械、化學(xué)相關(guān)專業(yè)2.接受生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境3.有較強自驅(qū)力，愿意主動學(xué)習(xí)
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QC質(zhì)檢
5000-7000元
本科
崗位職責(zé)：1.負責(zé)各類原輔料的進廠檢驗及檢驗報告的輸出；2.負責(zé)索取和驗證供應(yīng)商提供的檢驗報告；3.負責(zé)檢查倉庫的原輔材料的質(zhì)量和安全要求
滁州 來安縣 立即溝通
非標(biāo)機械設(shè)計師
6000-12000元
1.英語4級，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；2.主要負責(zé)非標(biāo)自動化產(chǎn)品的研發(fā)，設(shè)計與調(diào)試，機械設(shè)備的設(shè)計包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出
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SMT設(shè)備主操（五險一金，恒溫空調(diào)車間）
6000-8000元
高中
五險一金
1、年齡18-40周歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷2、身體健康，吃苦耐勞；3、負責(zé)SMT操作、AOI檢驗、上料、修錫等崗位
滁州 立即溝通
生產(chǎn)儲備崗
8000-9000元
本科
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃按排，按照工藝操作要求，合理利用生產(chǎn)工具按時完成生產(chǎn)任務(wù)；2、執(zhí)行班組長的工作安排，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要
滁州 立即溝通
韓語翻譯
6000-10000元
有韓語相關(guān)等級證書、口譯、筆譯具佳，流利的韓語聽說讀寫能力，輔助處理相關(guān)翻譯郵件工作，韓國人員日常工作協(xié)助、工程部內(nèi)務(wù)協(xié)助。有出國學(xué)習(xí)機
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研發(fā)工程師（應(yīng)屆生）
6000-9000元
本科
材料研發(fā)
材料工藝
材料改性
材料合成
崗位職責(zé)一1、負責(zé)產(chǎn)品良率提升，持續(xù)改進生產(chǎn)效率，提升直通率2、負責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定如：SOP、CP、PFMEA3、負責(zé)持續(xù)改進生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本4、負
滁州 南譙區(qū) 立即溝通
包裝工
6000-7000元
中專/中技
無責(zé)底薪
五險
不穿無塵服
1、負責(zé)產(chǎn)品包裝，按計件結(jié)算（滿勤情況下若計件工資低于3000則按3000計算，不滿勤則無保底工資，按實際計件產(chǎn)量計算）2、年齡40歲以下，吃苦耐勞，
滁州 立即溝通
設(shè)備技術(shù)員
4000-8000元
大專
中專及以上學(xué)歷、機械，自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有團隊意識、服從工作安排、吃苦耐勞，有自動化車間工作經(jīng)驗者優(yōu)先
滁州 明光市 立即溝通
人事行政文員
4000-6000元
大專
崗位職責(zé)：1、負責(zé)員工招聘、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績效考核、入離職手續(xù)等工作開展；協(xié)助制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的招聘流程和招聘體系；2、協(xié)助公
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