人事行政專員
4000-5000元
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
社會(huì)保險(xiǎn)
五險(xiǎn)
薪酬福利
企業(yè)文化
員工關(guān)系
貿(mào)易/進(jìn)出口
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工
濟(jì)南 歷下 舜華路
立即溝通
人事經(jīng)理1W起+六險(xiǎn)一金
8000-15000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
交通補(bǔ)貼
六險(xiǎn)一金
免費(fèi)班車
包住
法定節(jié)假日休
實(shí)戰(zhàn)操作能力強(qiáng)
企業(yè)文化
組織發(fā)展
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
薪資待遇：1、底薪部分：經(jīng)理崗8K-12K，資歷深厚、出眾者薪資可面議，暫不設(shè)上限（具體根據(jù)個(gè)人資歷面議定薪）2、工作時(shí)間：早8點(diǎn)~下午5點(diǎn)，月公休6天，
濟(jì)南 商河 玉皇廟
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人力專員HRBP主管
1-1.2萬·13薪
中專/中技
社會(huì)保險(xiǎn)
薪酬福利
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；2.參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作；3.管理員工入職
濟(jì)南 市中 港溝
立即溝通
人力實(shí)習(xí)生
100-120元/天
本科
拓展培訓(xùn)
招聘
【崗位職責(zé)】1、社會(huì)招聘-獨(dú)立負(fù)責(zé)部分職位的全流程招聘工作，電話溝通簡(jiǎn)歷并邀約面試，篩選、搜尋簡(jiǎn)歷，并獨(dú)立承擔(dān)部分崗位的招聘工作。2、培訓(xùn)發(fā)展
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-13000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
績(jī)效獎(jiǎng)金
薪酬福利
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬分析
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培
濟(jì)南 甸柳新村
立即溝通
人事專員（月休6天）
5000-6000元
1-3年
大專
法定節(jié)假日休
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
人力資源服務(wù)
【工作時(shí)間】8：30-5:30休6天，法定假期休息，可以調(diào)休；崗位職責(zé)1.招聘模塊支持:協(xié)助梳理崗位需求，獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜索與邀約，統(tǒng)計(jì)招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)，
濟(jì)南 天橋 藥山 立即溝通
人事專員
4000-8000元
大專
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
零食/下午茶
年終獎(jiǎng)金
團(tuán)建旅游
帶薪假期
全勤獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
年輕化團(tuán)隊(duì)
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)發(fā)布騎手招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試登記、入職跟進(jìn)、在崗跟蹤等相關(guān)招聘流程工作。工作時(shí)間：早上9：30—下午17:30，周末單休
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
人力資源經(jīng)理【唐冶附近】
6000-10000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.制定人力資源戰(zhàn)略：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的人力資源策略和計(jì)劃，確保人力資源活動(dòng)與公司的全局目標(biāo)保持一致
濟(jì)南 歷城 唐冶 立即溝通
招聘經(jīng)理/主管
6000-10000元
5-10年
本科
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源管理員
生產(chǎn)型企業(yè)
農(nóng)/林/牧/漁
化工
全面負(fù)責(zé)公司人才招聘安置、培訓(xùn)與開發(fā)工作，確實(shí)保障公司各部門的人力資源需求。工資根據(jù)能力情況面議
濟(jì)南 槐蔭
立即溝通
人事招聘專員
5000-7000元
1-3年
績(jī)效獎(jiǎng)金
無責(zé)底薪
銷售崗位招聘
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容根據(jù)公司崗位要求進(jìn)行招聘，任職要求有經(jīng)驗(yàn)，外向，聊得來薪資福利薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+招聘提成+績(jī)效獎(jiǎng)金工作時(shí)間：上午9:00-下午18:00，
濟(jì)南 歷城 王舍人
立即溝通
人事招聘主管
7000-9000元
3-5年
大專
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
技能要求：社會(huì)招聘，銷售崗招聘工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)處理公司招聘等方面的工作；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)；
濟(jì)南 歷下 舜華路
立即溝通
財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目專員
5000-10000元
本科
住房補(bǔ)貼
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日休
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
節(jié)日福利
漲薪
五險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)
差旅補(bǔ)貼
周末雙休
帶薪培訓(xùn)
咨詢服務(wù)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1.依據(jù)委托方要求，以團(tuán)隊(duì)形式開展政府和單位相關(guān)項(xiàng)目的盡職調(diào)研、項(xiàng)目分析、績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)工作；2.開展預(yù)算績(jī)效管理方面的
濟(jì)南 歷下 舜華路
立即溝通
人事專員（五險(xiǎn)一金）
4000-5000元
大專
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)一金
餐飲補(bǔ)貼
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)員工招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)招聘工作。2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事流程，整理員工檔案，做好
濟(jì)南 歷城 鮑山 立即溝通
人事經(jīng)理主管
5000-6000元
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
濟(jì)南 長(zhǎng)清 平安
立即溝通
項(xiàng)目投標(biāo)專員1
6000-7000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
周末雙休
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
投標(biāo)
裝飾裝修工程
安裝工程
系統(tǒng)集成
標(biāo)書制作
信息化項(xiàng)目
政府招投標(biāo)
物聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)1、認(rèn)真閱讀分析招標(biāo)文件要求，根據(jù)招標(biāo)文件要求，收集制作招標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料，按要求完成整體投標(biāo)文件的排版，確保準(zhǔn)確性、
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
人力資源專員
5000-6000元
大專
薪酬福利
培訓(xùn)
招聘
綜合人力部門
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案；2、建立公司的招聘體系，負(fù)責(zé)在公司內(nèi)、外收有潛力的和所
濟(jì)南 天橋 藥山 立即溝通
招聘專員（可接受25、26屆畢業(yè)生）
5000-7000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘交付（風(fēng)電運(yùn)維、技術(shù)、安全、管理等崗位），保障項(xiàng)目人力供給。2.深入業(yè)務(wù)一線，理解區(qū)域運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，提供全模塊HR支持
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
乙方培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理（人力資源行業(yè)）雙休五險(xiǎn)一金
1-1.2萬·13薪
1-3年
本科
五險(xiǎn)
團(tuán)建福利
無責(zé)底薪
五險(xiǎn)一金
零食/下午茶
十三薪
周末雙休
拓展培訓(xùn)
帶薪假期
績(jī)效獎(jiǎng)金
外部培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)，配合進(jìn)行客戶拜訪，對(duì)接甲方客戶企業(yè)在培訓(xùn)、招考、拓展項(xiàng)目方面的需求，同時(shí)兼顧協(xié)同競(jìng)標(biāo)，回款等工作，達(dá)成相
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
區(qū)域培訓(xùn)主管
1.3-1.7萬
1-3年
本科
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
建材
家具/家居/家電
家具制造
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)山東省內(nèi)賦能培訓(xùn)1.區(qū)域培訓(xùn)覆蓋：根據(jù)營(yíng)銷賦能學(xué)院的年度培訓(xùn)計(jì)劃，依區(qū)域特點(diǎn)制定培訓(xùn)策略，組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等課程
濟(jì)南 天橋 北園
立即溝通
人事招聘專員
4000-6000元
1-3年
大專
人事行政
招聘專員
人力資源服務(wù)
1.有人事工作招聘經(jīng)驗(yàn)1-2年以上2.工作踏實(shí)穩(wěn)定喜歡人事招聘工作3.對(duì)人事工作招聘，入職，離職等流程比較熟悉4.除了招聘工作外會(huì)有一部分行政
濟(jì)南 歷城 全福 立即溝通
應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生
2000-3000元
大專
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
加班補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
銷售崗位招聘
儲(chǔ)備人才干部，從零開始培養(yǎng)，主要方向：公司管理、政府關(guān)系、市場(chǎng)公關(guān)等，要求：外向、知進(jìn)退、偏成熟、單身、適應(yīng)加班、應(yīng)酬等職位福利：加班補(bǔ)助、交通
濟(jì)南 歷城 全福
立即溝通
人力資源專員-濟(jì)南章丘
5000-10000元
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
差旅補(bǔ)貼
帶薪假期
餐飲補(bǔ)貼
人力資源服務(wù)
崗位描述：負(fù)責(zé)人才配置發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、干部、員工關(guān)系及勞務(wù)管理，具體崗位入職后根據(jù)培養(yǎng)和成長(zhǎng)情況進(jìn)行細(xì)分。任職資格：1.人力資源
濟(jì)南 章丘 龍山
立即溝通
hr人力資源主管
5000-6000元
3-5年
本科
節(jié)日福利
住房公積金
團(tuán)建福利
獎(jiǎng)金加提成
績(jī)效獎(jiǎng)金
商業(yè)保險(xiǎn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：一、招聘與配置需求分析：與各部門溝通，明確崗位需求，制定招聘計(jì)劃，確保人才供給與企業(yè)發(fā)展匹配。渠道管理：拓展并維護(hù)招聘渠道（如招
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
急招-培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理
8000-12000元
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
拓展培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
人力資源管理員
互聯(lián)網(wǎng)
企業(yè)服務(wù)
電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)與落地，包括新員工培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
人事行政專員人力資源專員
8000-10000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
人力資源服務(wù)
1、結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，預(yù)測(cè)未來的人力資源需求和供給，制定相應(yīng)的政策和計(jì)劃，以確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、根據(jù)崗位需求，科學(xué)合理地吸引、甄選和錄用
濟(jì)南 商河 玉皇廟 立即溝通
HRBP
9000-15000元
5-10年
大專
商業(yè)保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
年終獎(jiǎng)金
周末雙休
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
組織發(fā)展
招聘
中級(jí)人力資源管理師
互聯(lián)網(wǎng)
人力資源服務(wù)
居民服務(wù)
崗位職責(zé)1、招募與選擇管理：負(fù)責(zé)制定招募策略，篩選和選擇高潛人才。還負(fù)責(zé)制定并改進(jìn)招聘流程，確保此過程高效且符合法規(guī)要求。2、績(jī)效管理：參與
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
招聘專員
6000-8000元
3-5年
本科
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
醫(yī)院
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)院各崗位的招聘計(jì)劃，滿足各部門用人需求。2、通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等）主動(dòng)尋訪和挖掘候選人。3、辦
濟(jì)南 市中 十六里河 立即溝通
人資行政專員
4000-7000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
一、人資管理：依據(jù)公司人員需求，通過多種渠道開展招聘工作，涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通等，確保及時(shí)滿足公司人才需求。?負(fù)責(zé)員工入職、離
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
濟(jì)南市人才人事招聘網(wǎng)招聘信息
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