人事專(zhuān)員
6000-7000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
企業(yè)文化建設(shè)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、入職前培訓(xùn)、離職等手續(xù)的辦理2.勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽3.制定修訂公司人事管理制度4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與
南京 秦淮 雙塘
立即溝通
駐場(chǎng)招聘專(zhuān)員
6000-8000元
1-3年
大專(zhuān)
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
保安崗招聘
企業(yè)服務(wù)
物業(yè)管理
崗位職責(zé)：1.作為公司的服務(wù)方代表，在客戶方駐點(diǎn)辦公，根據(jù)要求完成招聘任務(wù)；2.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，開(kāi)展線上和線下招聘工作，達(dá)成招聘目標(biāo)
南京 建鄴 沙洲
立即溝通
人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元
本科
招聘
人力資源服務(wù)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1，26屆優(yōu)先2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)本科以上學(xué)歷
南京 建鄴 沙洲 立即溝通
人事行政專(zhuān)員
4000-6000元
1-3年
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
團(tuán)建福利
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
人力資源及行政管理
崗位職責(zé)：（一）人事模塊1、招聘與配置：負(fù)責(zé)崗位招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及入離職辦理，保障部門(mén)人員及時(shí)到崗；2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)日?？记诠芾?、
南京 棲霞 馬群
立即溝通
招聘專(zhuān)員
6000-10000元·13薪
本科
銷(xiāo)售崗位招聘
職能崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容:1、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展及團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行招聘需求梳理及分析，招聘崗位發(fā)布、有效甄別，推薦合適的人選給業(yè)務(wù)部門(mén);2、通過(guò)有效的電話溝通與
南京 玄武 玄武湖
立即溝通
薪酬績(jī)效經(jīng)理
1.5-2.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
薪酬績(jī)效
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效制度的制定、會(huì)審、并組織評(píng)審、執(zhí)行；3、
南京 棲霞 馬群
立即溝通
人力資源專(zhuān)員
4000-7000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
四級(jí)人力資源管理師
三級(jí)人力資源管理師
SSC
綜合人力部門(mén)
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
組織發(fā)展
招聘
互聯(lián)網(wǎng)
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：1、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘工作；對(duì)于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的啟動(dòng)與組建有獨(dú)到的見(jiàn)解與方法，勝任異地招聘平臺(tái)和獵頭公司的網(wǎng)站更新和對(duì)接，具備
南京 雨花臺(tái) 雨花
立即溝通
招聘專(zhuān)家/高級(jí)招聘專(zhuān)員
8000-11000元
3-5年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施高階崗位招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人。2.與團(tuán)隊(duì)合作，確定招聘需求，并制定相應(yīng)的招聘策略。3.優(yōu)化
南京 棲霞 燕子磯 立即溝通
人事專(zhuān)員
3000-4000元
大專(zhuān)
五險(xiǎn)一金
周末雙休
節(jié)日福利
簽訂勞動(dòng)合同
法定節(jié)假日休
人力資源管理員
助理人力資源管理師
工作內(nèi)容：1.組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。2.進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)
南京 建鄴 興隆
立即溝通
hr高級(jí)招聘專(zhuān)員
1.3-1.5萬(wàn)
1-3年
本科
銷(xiāo)售崗位招聘
杭州、廣州、北京、南京、蘇州人才招募（招聘崗），1年以上經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)，線上面試崗位內(nèi)容：1、承接區(qū)域業(yè)務(wù)線的批量化招聘需求，了解招聘需求背景
南京 江寧 東山
立即溝通
hr人事專(zhuān)員
4000-6000元
大專(zhuān)
節(jié)日福利
帶薪假期
晉升空間大
五險(xiǎn)
無(wú)責(zé)底薪
團(tuán)建福利
帶薪培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體
招聘人事專(zhuān)員一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求；2.通過(guò)BOSS、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，
南京 浦口 頂山
立即溝通
人事助理/專(zhuān)員/人力資源專(zhuān)員
4000-6000元
大專(zhuān)
帶薪培訓(xùn)
法定節(jié)假日休
周末雙休
社會(huì)招聘
靠譜企業(yè)無(wú)裁員！雙休！薪資按月發(fā)不拖欠不玩套路！給實(shí)實(shí)在在的職場(chǎng)保障！1、底薪+招聘提成+伯樂(lè)獎(jiǎng)，綜合薪資4-7k2、公司提供意外身故、疾病身故、
南京 鼓樓 華僑路
立即溝通
ITO招聘專(zhuān)員【公司正編】
8000-12000元
1-3年
本科
周末雙休
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站和招聘渠道的維護(hù)2、負(fù)責(zé)收集并篩選適合的簡(jiǎn)歷，電話邀約面試、薪資談判;3、針對(duì)擬錄用人選的Offer發(fā)放、協(xié)助辦理
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
立即溝通
高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員
5000-6000元
5-10年
本科
拓展培訓(xùn)
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
酒店/民宿
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和跟蹤，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司的戰(zhàn)略需求，并達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。主要職責(zé)：-負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，
南京 浦口 泰山 立即溝通
行政人事經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
績(jī)效管理
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程。2.統(tǒng)籌管理公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。3.維護(hù)公司政
南京 六合 龍池 立即溝通
弱電智能化行業(yè)-人力行政總監(jiān)/經(jīng)理/儲(chǔ)備干部
8000-15000元·13薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
團(tuán)隊(duì)管理
績(jī)效管理
中級(jí)人力資源管理師
助理人力資源管理師
電纜行業(yè)
電子/半導(dǎo)體/集成電路
企業(yè)服務(wù)
【崗位描述】1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施方案，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供人力支撐；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、
南京 玄武 梅園新村 立即溝通
行政人事主管
6000-8000元
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
十三薪
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
培訓(xùn)
組織發(fā)展
招聘
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要；做好公司宣傳、文秘相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)做好員工招聘、培訓(xùn)、考
南京 鼓樓 建寧路 立即溝通
od組織發(fā)展經(jīng)理
1.5-2萬(wàn)·13薪
3-5年
本科
人才盤(pán)點(diǎn)
組織設(shè)計(jì)
組織診斷
組織建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估
模型建設(shè)
人才發(fā)展
組織發(fā)展
崗位職責(zé)一、組織診斷與架構(gòu)優(yōu)化(40%)1.組織診斷：主動(dòng)聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售各體系（如區(qū)域、渠道、大客戶等），設(shè)計(jì)并開(kāi)展系統(tǒng)性組織診斷。聚焦人效、流程效率、
南京 江寧 秣陵
立即溝通
誠(chéng)招一個(gè)穩(wěn)定的人事專(zhuān)員（無(wú)KPI，大小周，不加班）
6000-8000元
1-3年
大專(zhuān)
五險(xiǎn)
帶薪假期
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
零食/下午茶
招聘
銷(xiāo)售
電銷(xiāo)
人力資源服務(wù)
1.正規(guī)甲方公司，招聘會(huì)員由公司提供；2.每月23號(hào)發(fā)薪，從不拖欠，趕上周末則提前發(fā)放；3.總部天津140人左右，公司規(guī)模3000+，需要穩(wěn)定有能力的人
南京 鼓樓 幕府山
立即溝通
食品類(lèi)：人力行政主管（南京公司）
5000-7000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
包吃包住
人力資源管理員
薪酬福利
招聘
人事培訓(xùn)
1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。3、制定公司
南京 高淳 古柏 立即溝通
人事行政經(jīng)理
1.3-1.7萬(wàn)·13薪
3-5年
本科
薪酬福利
招聘
崗位職責(zé)及崗位要求1、根據(jù)店內(nèi)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)狀況及人員需求狀況，提出合理的店內(nèi)人員招聘和配置計(jì)劃的建議，控制并降低人力成本，以配合營(yíng)運(yùn)有
南京 浦口 頂山 立即溝通
人事行政綜合專(zhuān)員（前期以招聘為主）
5000-8000元
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
周末雙休
招聘
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：作為二級(jí)公司的人事行政負(fù)責(zé)人，需要確保整個(gè)公司體系有效運(yùn)行，并對(duì)接總部及外部單位1.體系與制度搭建??：根據(jù)公司制度，制定并落實(shí)
南京 玄武 玄武湖 立即溝通
區(qū)域HRBP(J10058)
8000-15000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)的要求，合理規(guī)劃該區(qū)域工作，包括新店開(kāi)業(yè)招聘、離職補(bǔ)充、人力控編等；2、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店薪資核算、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人
南京 棲霞 邁皋橋 立即溝通
HRBP
7000-12000元·13薪
5-10年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
招聘
績(jī)效管理
人事培訓(xùn)
汽車(chē)電子行業(yè)背景
勝任力模型構(gòu)建
跨部門(mén)協(xié)作
工作職責(zé)1.深度嵌入汽車(chē)電子/智能駕駛業(yè)務(wù)線，分析技術(shù)團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)與需求，制定匹配研發(fā)周期的人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。2.主導(dǎo)電驅(qū)軟件工
南京 江寧 秣陵
立即溝通
HRBP（熱線客服項(xiàng)目人力方向）
6000-8000元
3-5年
本科
團(tuán)建福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
節(jié)日福利
六險(xiǎn)一金
員工關(guān)系
招聘
組織發(fā)展
客服團(tuán)隊(duì)BRBP
薪資范圍：綜合薪資6-8K/月福利待遇:六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪團(tuán)建、旅游工作時(shí)間：9:00-18:00，每周單休年齡適配：24-40歲，精力充沛，愿
南京 棲霞 堯化 立即溝通
人力資源總監(jiān)
2-3萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
人事培訓(xùn)
績(jī)效管理
IPO
機(jī)器人
崗位職責(zé)1、主導(dǎo)公司中高端人才招聘，重點(diǎn)負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)、電子、軟件等研發(fā)類(lèi)人才引進(jìn)。2、搭建與優(yōu)化招聘體系，提升招聘效率、人才匹配度與到崗率。3、參
南京 江寧 祿口 立即溝通
HRBP（強(qiáng)招聘）
7000-10000元·14薪
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：1.獨(dú)立完成基層崗位招聘全流程，實(shí)施需求分析-簡(jiǎn)歷篩選-面試評(píng)估-Offer談判閉環(huán)管理，確保月度招聘目標(biāo)達(dá)成。2.協(xié)助企業(yè)文化落地，推
南京 江寧 秣陵 立即溝通
招聘專(zhuān)員（兼職）
3000-4000元
3-5年
技術(shù)崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
人力資源服務(wù)
IT服務(wù)
計(jì)算機(jī)軟件
年齡：不限學(xué)歷：不限性別：男女不限要求：3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，善于電話溝通，可以接受遠(yuǎn)程管理，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉軟件信息行業(yè)優(yōu)先，做過(guò)騎手招聘
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋 立即溝通
南京大專(zhuān)人事招聘信息
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