建筑人才招聘經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
1-3年
工齡獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
拓展培訓(xùn)
五險(xiǎn)
項(xiàng)目分紅
周末雙休
生日福利
午餐免費(fèi)
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
建筑行業(yè)
咨詢(xún)服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有建筑行業(yè)客戶(hù)深度對(duì)接與需求轉(zhuǎn)化，針對(duì)人才配置需求，制定招聘解決方案并落地執(zhí)行。2.管理團(tuán)隊(duì)人才尋訪工作，整合公司人
長(zhǎng)沙 岳麓 銀盆嶺
立即溝通
行政人事專(zhuān)員
4000-5000元
大專(zhuān)
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金
工齡獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
生日福利
內(nèi)勤管理
接待事務(wù)
后勤管理
要求：文字功底較強(qiáng)，運(yùn)營(yíng)過(guò)公司微信公眾號(hào)，視頻號(hào)……一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司檔案、辦公用品采購(gòu)、出入庫(kù)的管理。2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、內(nèi)部活動(dòng)方案策
長(zhǎng)沙 開(kāi)福 青竹湖
立即溝通
人事主管
6000-8000元
5-10年
本科
工作餐免費(fèi)
周末雙休
招聘
助理人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、制定與公司國(guó)際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同的人力資源服務(wù)策略，搭建并優(yōu)化貫穿“尋、聘、派、管、退”的全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系。2、根據(jù)集團(tuán)海外主體的發(fā)展
長(zhǎng)沙 岳麓 洋湖
立即溝通
人力資源主管
6000-10000元
3-5年
本科
工傷保險(xiǎn)
員工關(guān)系
薪酬福利
人事培訓(xùn)
勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)
制造業(yè)HR背景
跨部門(mén)溝通
專(zhuān)用設(shè)備制造
法律服務(wù)
工作職責(zé)1.主導(dǎo)落實(shí)公司人力資源政策與流程，確保全流程符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及制造業(yè)行業(yè)規(guī)范，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系全周期管理，包括勞動(dòng)
長(zhǎng)沙 長(zhǎng)沙 泉塘 立即溝通
人力資源實(shí)習(xí)生
100-200元/天
碩士
招聘
人事培訓(xùn)
組織發(fā)展
崗位職責(zé):1、協(xié)助簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、初復(fù)試等的對(duì)接工作。2、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與組織。3、協(xié)助完成人事相關(guān)的其他工作。任職要求:1、人力資源、工
長(zhǎng)沙 望城 雷鋒
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薪酬績(jī)效專(zhuān)員
8000-12000元·13薪
3-5年
碩士
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)
員工績(jī)效數(shù)據(jù)分析
績(jī)效考核培訓(xùn)
我們正在尋找一位績(jī)效考核專(zhuān)員，負(fù)責(zé)全面評(píng)估公司員工的績(jī)效表現(xiàn)。工作內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系；薪酬核算2.收集、整理和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù)；3.組
長(zhǎng)沙 岳麓 麓谷
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人事專(zhuān)員
5000-7000元
1-3年
大專(zhuān)
招聘
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)
長(zhǎng)沙 雨花 砂子塘 立即溝通
物業(yè)人事行政經(jīng)理
7000-11000元
3-5年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
HRBP
績(jī)效管理
薪酬福利
物業(yè)管理
人力資源服務(wù)
1.統(tǒng)籌人力資源與行政管理工作，為組織運(yùn)營(yíng)提供有力支持；2.推動(dòng)人才招聘、員工關(guān)系維護(hù)及績(jī)效管理等人力資源相關(guān)工作的實(shí)施；3.組織并優(yōu)化行政
長(zhǎng)沙 天心 坡子街
立即溝通
人力資源專(zhuān)員/助理
4000-8000元
招聘
人力資源服務(wù)
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
長(zhǎng)沙 砂子塘 立即溝通
月休8天/招聘專(zhuān)員/買(mǎi)社保
6000-10000元
大專(zhuān)
團(tuán)建福利
社會(huì)保險(xiǎn)
法定節(jié)假日休
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司需求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布和管理招聘信息；2、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約到面3、跟進(jìn)求職者面試結(jié)果并及時(shí)反饋入職信息；
長(zhǎng)沙 岳麓 天頂 立即溝通
集團(tuán)人力總監(jiān)合伙人
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
簽訂勞動(dòng)合同
甲方公司
集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
核心職責(zé)1.負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，主要業(yè)務(wù)為培訓(xùn)咨詢(xún)、線(xiàn)上商學(xué)院建設(shè)、人力資源RPO外包等。2.產(chǎn)品落地，協(xié)助簽訂合同及對(duì)接基本需求。1.硬性條件1）有企
長(zhǎng)沙 天心 暮云 立即溝通
綜合行政專(zhuān)員（雙休 六險(xiǎn)一金）
5000-7000元
3-5年
本科
法定節(jié)假日休
帶薪假期
周末雙休
六險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
行政管理
商務(wù)管理
人力資源管理
總經(jīng)理助理
行政
辦公室
計(jì)算機(jī)軟件
會(huì)議/展覽
辦公用品/設(shè)備
【崗位職責(zé)】1.全面管理行政工作：負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，包括OA的管理、制定和執(zhí)行行政管理制度、流程，以及監(jiān)督執(zhí)行情況。2.會(huì)議與活動(dòng)管理：負(fù)
長(zhǎng)沙 岳麓 麓谷
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人力資源培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-6000元
1-3年
大專(zhuān)
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
培訓(xùn)計(jì)劃策劃
培訓(xùn)活動(dòng)組織
培訓(xùn)效果跟進(jìn)
我們正在尋找一位專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)專(zhuān)員/助理，負(fù)責(zé)支持和協(xié)助公司的培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)。工作內(nèi)容：1.協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容的策劃與設(shè)計(jì)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的
長(zhǎng)沙 岳麓 觀沙嶺
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平安優(yōu)?人才管理
1.3-1.4萬(wàn)
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
助理人力資源管理師
保險(xiǎn)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
管理人員需承擔(dān)的業(yè)務(wù)范疇，如制定戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程、監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施等。?
長(zhǎng)沙 開(kāi)福 東風(fēng)路 立即溝通
高級(jí)招聘顧問(wèn)
5000-8000元
1-3年
本科
零食/下午茶
晉升空間大
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
社會(huì)招聘
獵頭招聘
RPO招聘
高端崗招聘
職能崗招聘
技術(shù)崗招聘
你的主要工作職責(zé)1、參與現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)/IT/新能源/芯片半導(dǎo)體/金融等行業(yè)的招聘工作，從職位分析、目標(biāo)人才定位、人才挖掘到最終入職招聘全流程結(jié)
長(zhǎng)沙 岳麓 天頂 立即溝通
行政前臺(tái)
3000-5000元
1-3年
大專(zhuān)
團(tuán)建旅游
全勤獎(jiǎng)金
帶薪假期
包住
有食堂
社會(huì)保險(xiǎn)
五險(xiǎn)
包吃包住
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
考勤管理
后勤管理
辦公自動(dòng)化
接待事務(wù)
會(huì)務(wù)活動(dòng)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司行政接待，客戶(hù)來(lái)訪等工作；2.負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生的安排及監(jiān)督，員工用餐登記、宿舍管理、水電費(fèi)核算等工作；3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行考
長(zhǎng)沙 雨花 圭塘 立即溝通
高級(jí)培訓(xùn)專(zhuān)員/培訓(xùn)主管
6000-8000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
零食/下午茶
節(jié)日福利
拓展培訓(xùn)
五險(xiǎn)
法定節(jié)假日休
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
崗位職責(zé)1.協(xié)助搭建、迭代公司全員培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)新員工、崗位技能、主播專(zhuān)項(xiàng)等核心模塊的課程打磨優(yōu)化，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)材料。2.對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，重
長(zhǎng)沙 雨花 東山
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招聘專(zhuān)員/助理
6000-8000元
本科
月休四天
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計(jì)
長(zhǎng)沙 長(zhǎng)沙 星沙
立即溝通
行政事業(yè)單位預(yù)算、決算、績(jī)效、審計(jì)專(zhuān)員
6000-8000元
3-5年
本科
團(tuán)建福利
節(jié)日福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
財(cái)務(wù)審計(jì)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé)1協(xié)助行政事業(yè)單位年度部門(mén)預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算的編制工作，嚴(yán)格遵循“二上二下”預(yù)算編制流程，落實(shí)國(guó)家“過(guò)緊日子”政策要求，確保預(yù)算編制合
長(zhǎng)沙 雨花 左家塘 立即溝通
檔案行政文員專(zhuān)員（五休2）
7000-10000元·13薪
高中
資料管理
費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
職位描述：1、高效處理日常事務(wù)，獨(dú)立完成上級(jí)日常行程安排等工作；2、按上級(jí)要求組織安排會(huì)議，及時(shí)更新日歷；3、謹(jǐn)慎處理流程性郵件、轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)、簽
長(zhǎng)沙 芙蓉 泉塘
立即溝通
朝九晚六/招聘專(zhuān)員
6000-12000元
大專(zhuān)
團(tuán)建福利
社會(huì)保險(xiǎn)
法定節(jié)假日休
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司需求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布和管理招聘信息；2、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約到面3、跟進(jìn)求職者面試結(jié)果并及時(shí)反饋入職信息；
長(zhǎng)沙 岳麓 天頂 立即溝通
招聘專(zhuān)員/助理
3000-6000元
中專(zhuān)/中技
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
年齡25以?xún)?nèi)
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程4.能夠及時(shí)響應(yīng)和解決
長(zhǎng)沙 雨花 井灣子
立即溝通
人事實(shí)習(xí)生
100-150元/天
本科
制造業(yè)
甲方公司
綜合人力部門(mén)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)入離職辦理、檔案管理等事務(wù)性工作；2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)完成相關(guān)輔助性工作；3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源相關(guān)
長(zhǎng)沙 岳麓 麓谷 立即溝通
組織及績(jī)效發(fā)展專(zhuān)家
8000-15000元·13薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
組織設(shè)計(jì)
組織診斷
組織建設(shè)
組織變革
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與解讀：理解并傳達(dá)組織戰(zhàn)略，確保組織發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。2.組織診斷與分析：深入了解組織現(xiàn)狀，分析存在的問(wèn)題和潛在
長(zhǎng)沙 岳麓 學(xué)士
立即溝通
招聘專(zhuān)員
5000-10000元
1-3年
大專(zhuān)
無(wú)責(zé)底薪
五險(xiǎn)一金
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
渠道拓展與維護(hù)
批量招聘管理
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化
工作職責(zé)1.理解甲方客戶(hù)的藍(lán)領(lǐng)及其他崗位招聘需求，制定針對(duì)性的招聘方案。2.拓展并維護(hù)藍(lán)領(lǐng)專(zhuān)屬招聘渠道（如勞務(wù)市場(chǎng)、社群、線(xiàn)下站點(diǎn)等），確保
長(zhǎng)沙 雨花 圭塘
立即溝通
人力資源招聘專(zhuān)員
4000-5000元
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
簡(jiǎn)歷篩選
面試流程管理
招聘數(shù)據(jù)分析
1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。4.參與招聘數(shù)據(jù)分
長(zhǎng)沙 岳麓 觀沙嶺 立即溝通
高級(jí)招聘經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
3-5年
工齡獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
拓展培訓(xùn)
項(xiàng)目分紅
周末雙休
生日福利
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
獵頭經(jīng)驗(yàn)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估到錄用通知，入職全流程執(zhí)行，優(yōu)化招聘效率。2、渠道擴(kuò)展與維護(hù)：維護(hù)主流招聘平臺(tái)及建筑行業(yè)垂直渠
長(zhǎng)沙 岳麓 銀盆嶺 立即溝通
人事專(zhuān)員
6000-7000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
薪酬福利
人力資源服務(wù)
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)；2.有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備良好溝通
長(zhǎng)沙 瀏陽(yáng) 北盛 立即溝通
培訓(xùn)經(jīng)理
6000-10000元
3-5年
大專(zhuān)
包吃
五險(xiǎn)一金
周末雙休
包住
漲薪
團(tuán)建旅游
交通補(bǔ)貼
公司培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)管培生項(xiàng)目整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和閉環(huán)管理；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層人才培養(yǎng)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行；3、協(xié)助搭建人才供應(yīng)鏈體系；4、規(guī)劃和落
長(zhǎng)沙 開(kāi)福 青竹湖
立即溝通
五險(xiǎn)雙休接聽(tīng)文員
4000-7000元
大專(zhuān)
五險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
夜班補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
帶薪假期
周末雙休
年終獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日三薪
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
咨詢(xún)服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
工作職責(zé)1.通過(guò)電話(huà)渠道承接客戶(hù)咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)解答并完成增值服務(wù)推廣。2.依托系統(tǒng)信息跟進(jìn)客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，及時(shí)處理投訴建議并輸出解決方
長(zhǎng)沙 岳麓 觀沙嶺 立即溝通
長(zhǎng)沙人事行政專(zhuān)員招聘信息
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