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推薦職位

人力行政專員

3000-4000元

招聘

崗位職責(zé)：1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求，開展招聘相關(guān)工作；2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試；3.收集分析公司人事、

4000-8000元

職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)

3000-4000元

1.負(fù)責(zé)員工保險意外險2.員工工資核算3.員工檔案管理4.勞動風(fēng)險把控5.招聘入離職辦理6.工程項目招標(biāo)人員證件辦理要求1.有責(zé)任心會開車2.抗壓

遼寧風(fēng)景衛(wèi)生服務(wù)

4000-6000元

工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的全流程辦理，確保檔案資料的完整性與合規(guī)性。2.執(zhí)行考勤管理與薪酬核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，協(xié)助

4000-8000元

職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完

7000-10000元·14薪

崗位職責(zé)1.能夠獨立完成招聘全流程，搭建多渠道招聘體系，優(yōu)化招聘流程，建立人才儲備庫。2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同管理，處理員工關(guān)系及

深圳羅湖清水河

其它

100-299人

工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)

3000-5000元

工作內(nèi)容：日常招聘、一些行政工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的一些任務(wù)及時完成，輔助教務(wù)老師工作要求:會基礎(chǔ)辦公軟件，性格外向，會開車，可接受短期出差

3000-5000元

工作內(nèi)容：人事的工作內(nèi)容：招網(wǎng)約車司機1、工作認(rèn)真，有耐心、責(zé)任心強;2、在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約到公司面試;和溝通客戶熱情，

4000-8000元·13薪

崗位職責(zé):1、跟進招聘流程，執(zhí)行崗位需求分析、招聘渠道運營及面試安排2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理(入職建檔、合同簽訂、轉(zhuǎn)崗調(diào)崗、離職手續(xù))，統(tǒng)計分

5000-6000元

上班時間：早十晚六，周末單休崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、跟進入職全流程2.協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞

企業(yè)醫(yī)療項目部綜合運營與項目儲備專員

5000-6000元

1-3年

本科

助理人力資源管理師

主要工作職責(zé)：1.HRBP基礎(chǔ)人事支撐負(fù)責(zé)部門人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、檔案、人事臺賬搭建與更新；落地總部人力資源制度，跟進部門人力盤點、醫(yī)護資

5000-7000元·13薪

崗位職責(zé):1.參與人力資源部門的日常管理活動，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)和績效評估。2.協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程。3.參與組織

100-150元/天

有環(huán)保、化工、項目工程、能源領(lǐng)域招聘經(jīng)驗。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，碩士更佳。雙休，行業(yè)前景好。

8000-13000元

工作職責(zé)：1、制定轉(zhuǎn)運中心臨時工管理標(biāo)準(zhǔn)，包括中心臨時工下單、供應(yīng)商接單、中心使用、供應(yīng)商獎懲、供應(yīng)商結(jié)算、高峰保障等2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌招采、各省區(qū)

3000-5000元

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、健全人事相關(guān)工作流程和制度。2、負(fù)責(zé)完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理。3、健全并整理公司員工檔案，更

4000-8000元

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和完善招聘流程，確保招聘工作順利進行。發(fā)布招聘信息并篩選簡歷，安排面試。組織面試并評估候選人，合適人選，跟蹤招聘效果，總

5000-7000元

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置，能獨立面試，能提升招聘效率，能快速上人，并保障人才的引進質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)員工的日常關(guān)懷，協(xié)助推進團隊穩(wěn)定

5000-6000元

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理，包括綠植、保潔、物業(yè)等工作的對接與監(jiān)督2、協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)及低值易耗品，建立臺賬并定期盤點3、負(fù)責(zé)會議

5000-7000元

職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人公司辦公室相關(guān)事務(wù)性工作崗位要求：1、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生2、參與學(xué)校社團組織，表現(xiàn)良好3、大學(xué)本科以上學(xué)歷4.中共黨員（含

5000-6000元

崗位職責(zé):1。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試，辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職等手續(xù)：2。負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；3。負(fù)責(zé)辦公用品

8200-13800元

人力資源崗若干：招聘、薪酬績效、組織發(fā)展、企業(yè)文化、培訓(xùn)等

5000-10000元

崗位職責(zé)：1、招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘人員的篩選、初試等相關(guān)招聘工作；2、員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等各項手續(xù)、勞動合同的簽訂辦理及檔案的更新保存；3、績效

6000-8000元

一、培訓(xùn)工作:1、跟進年度培訓(xùn)計劃上的培訓(xùn)工作開展，并收集培訓(xùn)的記錄、照片、統(tǒng)計好參訓(xùn)人的課時，每季度公布每季度各部門年度培訓(xùn)計劃工作開展

7000-8000元·13薪

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)支持考勤系統(tǒng)、人事系統(tǒng)管理，確保各項日常功能的按時實現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)考勤相關(guān)工作，數(shù)據(jù)收集、排班導(dǎo)入、統(tǒng)計匯總及數(shù)據(jù)分析；3、保持

5000-8000元

崗位職責(zé)：1.前期1-3個月在公司人事-行政-運營-崗位，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工

4000-5000元

一、人事管理模塊1.招聘配置-發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡歷、邀約面試、安排面試流程。-辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，建立并更新員工檔案。2

6000-8000元

崗位職責(zé)：??1.協(xié)助完成崗位需求分析、招聘渠道維護及候選人篩選、面試安排；2.負(fù)責(zé)員工考勤及社保公積金等；3.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，

7000-9000元

崗位職責(zé)：1.新加坡人事管理工作：入職、離職、調(diào)職、轉(zhuǎn)正等工作跟進及處理；2.考勤薪資：制定節(jié)假日規(guī)定與考勤表，保密核算薪資，跟進工資發(fā)放與工

3000-6000元

我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要

3000-5000元

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司行政工作，如用章、車輛使用、辦公用品采買等行政事宜；2.辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等事宜；3.人員招聘等工作；任職要求：1.大專以

人事行政文員職位目標(biāo)招聘信息

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