人力資源部主管
6000-8000元
5-10年
本科
招聘
組織發(fā)展
企業(yè)文化
餐飲、超市
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護員工信息
嘉興 海寧市 馬橋街道
立即溝通
人事主管
9000-12000元
5-10年
本科
商業(yè)保險
帶薪假期
節(jié)日福利
周末雙休
六險一金
績效獎金
組織發(fā)展
績效管理
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1.人力資源規(guī)劃與策略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位配置；2.負(fù)責(zé)員工各類異動關(guān)系處理，員工勞動合
杭州 余杭 倉前
立即溝通
綜合管理部副經(jīng)理
8000-15000元
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
HR全模塊運營
制度設(shè)計與優(yōu)化
變革項目管理
工作職責(zé)：1.統(tǒng)籌HR全模塊運營，聚焦組織發(fā)展、績效管理與企業(yè)文化建設(shè)，為公司戰(zhàn)略落地提供人才與機制支撐。2.診斷現(xiàn)有管理制度痛點，主導(dǎo)設(shè)計并
臺州 椒江區(qū) 白云街道
立即溝通
人事招聘專員
9000-15000元
1-3年
五險一金
無責(zé)底薪
社會保險
朝九晚六
社會招聘
人力資源服務(wù)
朝九晚六，入職繳納社保??！我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動，確保招聘流程的順暢進行！【工作內(nèi)容】包括發(fā)布招聘信息
杭州 臨平 運河
立即溝通
招聘專員文員
7000-9000元
餐飲補貼
包住
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
新媒體
企業(yè)服務(wù)
招聘招聘文員數(shù)名性別：男女不限年齡：17—35周歲(可接受寶媽)民族：不限工資：面議月收入6000-10000上不封頂工作地點：寧波江北食宿：公司免費提
寧波 江北 洪塘
立即溝通
綜合負(fù)責(zé)人
1-1.4萬·14薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源管理員
中級人力資源管理師
助理人力資源管理師
旅游服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
文化藝術(shù)/娛樂
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、調(diào)動及離職管理。2、負(fù)責(zé)組織開展各類職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；后備干部的選拔、培養(yǎng)。3、負(fù)責(zé)薪酬福利和
杭州 蕭山 蜀山 立即溝通
人事專員
5000-8000元
1-3年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
職責(zé)：1.參與并協(xié)助公司招聘工作，包括崗位需求分析、招聘計劃制定、招聘渠道開拓、簡歷篩選、面試安排等。2.負(fù)責(zé)公司績效工作，協(xié)助實施各職能部門
紹興
立即溝通
人力資源
1-1.5萬·13薪
本科
績效獎金
績效管理
組織發(fā)展
人力資源專業(yè)
“人力資源管培生”工作內(nèi)容1、參與人力資源各基礎(chǔ)模塊的輪崗實踐，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)組織、績效輔助等日常工作。2、協(xié)助推動公司人
金華 義烏市 蘇溪鎮(zhèn)
立即溝通
人事行政專員（雙休五險一金+包吃?。?
5000-7000元
1-3年
大專
周末雙休
包吃包住
五險一金
薪酬福利
員工關(guān)系
招聘
人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)，包括員工招聘、檔案管理及入職離職手續(xù)辦理；-協(xié)助組織公司各類會議及活動，維護良好的辦公環(huán)境；-處理行政事務(wù)，
溫州 泰順縣 彭溪鎮(zhèn)
立即溝通
人力資源主管
1.4-1.8萬·15薪
5-10年
本科
招聘
HRBP
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)搭建公司人力資源管理體系，制定并完善相關(guān)制度與流程；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人才招聘計劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；3.統(tǒng)籌
嘉興 海寧市 海昌街道
立即溝通
人事專員（印尼）
1.2-1.5萬
1-3年
本科
海外工作機會
績效獎金
員工關(guān)系
績效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
嘉興 桐鄉(xiāng)市 梧桐街道
立即溝通
人事交付BP
6000-8000元·14薪
1-3年
本科
商業(yè)保險
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，全面對接所負(fù)責(zé)團隊的人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利以及勞動關(guān)系的流程處理。2.緊隨業(yè)務(wù)進展，制定項目相關(guān)制度和
杭州 拱墅 湖墅
立即溝通
儲備薪酬文員
4000-5000元·13薪
大專
五險一金
包住
五險
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源服務(wù)
物業(yè)管理
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目上一線人員的考勤和薪資計算，并上報工資造冊。2、負(fù)責(zé)項目上的人員招聘以及行政類協(xié)助處理工作。3、做好項目上人事行政工作
杭州 西湖 古蕩
立即溝通
人力資源實習(xí)生-招聘方向-寧波
130-160元/天
本科
高端崗位招聘
社會招聘
醫(yī)藥制造
崗位介紹：該崗位將支持招聘及團隊日常運營工作。高招經(jīng)理作為戰(zhàn)略人才招聘業(yè)務(wù)合作伙伴，為公司提供端到端的重難點職位、重點項目及海外職位人
寧波 慈溪 庵東
立即溝通
人事行政經(jīng)理
9000-15000元
3-5年
大專
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
組織發(fā)展
崗位職責(zé):1.制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策的有效執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程，包括選才標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定及招聘渠道的運用；3.設(shè)計
溫州 平陽縣 萬全鎮(zhèn) 立即溝通
ssc經(jīng)理(J11936)
1-2萬
本科
社會保險
單位體檢
拓展培訓(xùn)
勞動關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)
員工關(guān)懷
崗位職責(zé):1.流程標(biāo)準(zhǔn)化與體系建設(shè)：主導(dǎo)并優(yōu)化員工“入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)”全流程的線上化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，編寫并維護標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。負(fù)責(zé)搭建和完善公司SSC
寧波 鄞州 首南 立即溝通
招聘經(jīng)理
1.3-1.4萬
3-5年
本科
高端崗位招聘
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。2.管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級
寧波 鄞州 瞻岐
立即溝通
HRBP 專家
2.5-3.5萬
5-10年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
組織發(fā)展
三、工作職責(zé)1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同與組織解決方案：深度吃透智能硬件公司研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售、項目交付全鏈路業(yè)務(wù)邏輯，深入理解所支持業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、
杭州 臨平 臨平街道 立即溝通
人事專員
6000-7000元
1-3年
本科
招聘
團隊配置
協(xié)助工作
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)專科以上學(xué)
寧波 江北 外灘 立即溝通
急招！線上/語音廳主播/居家不露臉！
1-2萬
工資日結(jié)
遠(yuǎn)程辦公
不露臉
情感聊天
娛樂才藝
快手
不露臉無壓力
日結(jié)
一對一培訓(xùn)
接受小白
語音廳主播
吉沐傳媒，月流水6億音浪時間地點自由居家兼職，在家辦公即可不需要設(shè)備，一部手機耳機即可;簡單方便，時間自由，上手快，不需要露臉:不需要押金，
紹興 越城區(qū) 靈芝街道
立即溝通
培訓(xùn)專員
7000-14000元·13薪
本科
包吃包住
團建福利
五險一金
交通補貼
節(jié)日福利
通訊補貼
周末雙休
全勤獎金
教育
培訓(xùn)
職位描述：1.協(xié)助浙江大學(xué)教授開展培訓(xùn)課程的策劃與落地，梳理并優(yōu)化企業(yè)管理者及行業(yè)專家的學(xué)習(xí)路徑，推動課程創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)化，提升學(xué)習(xí)體驗和影
溫州 龍灣區(qū) 永中街道 立即溝通
人事文員
5000-6000元
1-3年
大專
團建福利
帶薪假期
節(jié)日福利
五險
拓展培訓(xùn)
法定節(jié)假日休
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
金屬制品業(yè)
崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等；?2.負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立、更新與管理，確保人事數(shù)據(jù)
寧波 北侖 大碶 立即溝通
人事行政助理
4000-5000元
1-3年
大專
員工關(guān)系
企業(yè)文化
職位描述一、崗位職責(zé)：1.員工關(guān)系管理：員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的手續(xù)辦理，花名冊維護和更新，員工檔案管理，考勤制作，社保增減；2.宿舍管理：水電費統(tǒng)計
紹興 越城區(qū) 馬山街道 立即溝通
人事招聘專員
5000-7000元
1-3年
本科
銷售崗位招聘
社會招聘
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
杭州 上城 四季青
立即溝通
分公司HRBP
1.3-2萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
運營團隊HRBP
電子商務(wù)
醫(yī)藥制造
新零售
1.負(fù)責(zé)電商分公司人力全盤工作2.主導(dǎo)招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、人才篩選與面試等3.負(fù)責(zé)績效管理體系建設(shè)與實施，包括績效目標(biāo)設(shè)定、過
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
HRBP主辦
9000-14000元·15薪
3-5年
本科
績效獎金
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
運營團隊HRBP
產(chǎn)品團隊HRBP
技術(shù)團隊HRBP
績效管理
中級人力資源管理師
助理人力資源管理師
1.人力資源運營指標(biāo)管理，包括人力成本率、人均產(chǎn)值、人均加班、離職率等；2.組織管理，組織效能回顧、組織職能設(shè)置/優(yōu)化、崗位設(shè)置/優(yōu)化；3.人才管
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn) 立即溝通
集團人事經(jīng)理
1-2萬
5-10年
本科
員工關(guān)系
招聘
HRBP
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：人才的引進、調(diào)配管理及員工關(guān)系管理。1、主持人才引進工作。2、主持人才儲備建設(shè)。3、主持員工入離調(diào)轉(zhuǎn)。4、負(fù)責(zé)員工勝任度考評。5、主持人
金華 義烏市 稠江街道
立即溝通
人事招聘專員
5000-10000元
1-3年
大專
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職位描述：1.根據(jù)部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃，發(fā)布招聘廣告、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；2.做好各招聘崗位的面試安
紹興 柯橋區(qū) 柯橋街道 立即溝通
浙江省人事廳招聘信息
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