人力資源招聘專員雙休
6000-10000元
周末雙休
人力資源服務(wù)
年齡：25歲及以上工作職責(zé)1.獨(dú)立完成上級(jí)日常行程規(guī)劃與協(xié)調(diào)，確保日程安排高效有序。2.按要求組織會(huì)議籌備工作，同步更新共享日歷并跟進(jìn)會(huì)議決
保定 蓮池 東金莊
立即溝通
人力經(jīng)理
5000-10000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
保定 高陽(yáng) 邢家南
立即溝通
雙休法休/招聘專員
6000-10000元
周末雙休
團(tuán)建旅游
零食/下午茶
生日福利
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在平臺(tái)發(fā)布崗位信息，進(jìn)行招聘工作。2.任職要求;18-30周歲，男女不限有無經(jīng)驗(yàn)均可，有老員工一對(duì)一培訓(xùn)，有責(zé)任心.3.工作時(shí)間：上
保定 競(jìng)秀 韓村
立即溝通
行政人事經(jīng)理
7000-8000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
招聘
薪酬福利
績(jī)效管理
行政事務(wù)管理
勞動(dòng)法律法規(guī)
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等，建立標(biāo)準(zhǔn)化人事管理體系。2.主導(dǎo)行政事務(wù)管理，涵蓋辦公
保定 競(jìng)秀 大馬坊 立即溝通
人事專員助理
3000-6000元
本科
人力資源服務(wù)
1、負(fù)貴新員工入職培訓(xùn):2、負(fù)貴協(xié)助培訓(xùn)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌培訓(xùn)進(jìn)度;3、協(xié)助員工招聘，實(shí)施招聘計(jì)劃;4、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等的
保定 易縣 流井
立即溝通
招聘專員
4000-5000元
社會(huì)招聘
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
保定 容城 容城鎮(zhèn)
立即溝通
行政/人事主管
6000-8000元
3-5年
本科
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
新材料
高薪+食宿+五險(xiǎn)誠(chéng)聘：行政/人事主管崗位1、行政/人事主管工作職責(zé)：1、建立完善人事行政制度體系，確保制度符合勞動(dòng)法規(guī)且適配企業(yè)實(shí)際；2、員工招
保定 易縣 梁格莊
立即溝通
人事專員
3000-5000元
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.招聘配置：對(duì)接銷售端需求，制定招聘計(jì)劃，拓展渠道，執(zhí)行招聘全流程，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，分析招聘數(shù)據(jù)。2.績(jī)效激勵(lì)：協(xié)助設(shè)計(jì)銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)
保定 定興 天宮寺 立即溝通
hr人力資源主管
8000-10000元
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
漲薪
招聘
績(jī)效管理
1.全面統(tǒng)籌教師招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程管理，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)教職工薪酬福利體系的落地執(zhí)行，包括薪資核
保定 競(jìng)秀 保定高新區(qū)
立即溝通
人力總監(jiān)
1.8-2萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
組織發(fā)展
招聘
旅游服務(wù)
酒店/民宿
文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé)：1、深度參與公司融資與重組戰(zhàn)略，從“人”與“組織”的角度提供決策支持。2、重塑“戰(zhàn)時(shí)”組織文化，實(shí)施精準(zhǔn)招聘。3、優(yōu)化在崗人員結(jié)構(gòu)。4、建立
保定 高碑店 東盛
立即溝通
人力資源主管
7000-9000元
3-5年
大專
周末雙休
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
五險(xiǎn)一金
HRBP
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1.制度建設(shè)與規(guī)劃協(xié)助上級(jí)建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊）；負(fù)責(zé)起草、修改和推行公司各項(xiàng)
保定 競(jìng)秀 韓村
立即溝通
上市公司招聘幾個(gè)招聘專員待遇優(yōu)厚早八晚五
5000-8000元
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
在線生活服務(wù)（O2O）
咨詢服務(wù)
嘿，未來的招聘搭子！你是不是超會(huì)嘮，能精準(zhǔn)get候選人的閃光點(diǎn)？你是不是玩轉(zhuǎn)BOSS直聘、58同城，知道怎么讓職位C位出道？你是不是討厭繁瑣流程，做
保定 競(jìng)秀 韓村北路
立即溝通
企業(yè)文化經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
企業(yè)文化傳播
企業(yè)活動(dòng)策劃
企業(yè)員工關(guān)懷
企業(yè)品牌管理
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建和完善企業(yè)文化體系，包含核心價(jià)值觀、使命、愿景等。2.通過多種渠道進(jìn)行企業(yè)文化內(nèi)容的宣傳和傳播，如內(nèi)部刊物、社交媒
保定 競(jìng)秀 韓村北路 立即溝通
人力資源經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
5-10年
大專
人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人力資源制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與完善2.組織制定、優(yōu)化公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)，定期進(jìn)行適用性評(píng)價(jià)；組織定崗定編及崗位說明
保定 蓮池 五四路 立即溝通
人力資源經(jīng)理
面議
5-10年
本科
招聘
人事培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。3
保定 高碑店 北城
立即溝通
人事專員
4000-5000元
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
住房公積金
社會(huì)保險(xiǎn)
商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
五險(xiǎn)
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源服務(wù)
一、招聘執(zhí)行1.需求對(duì)接與分析：與用人部門溝通，明確招聘需求（職位要求、人數(shù)、時(shí)間等），理解崗位核心勝任力。2.招聘渠道管理：發(fā)布、維護(hù)和更新招
保定 蓮池 東金莊
立即溝通
招聘經(jīng)理
5000-8000元·15薪
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
崗位職責(zé)：1、建立健全人才招聘和人才儲(chǔ)備體系，保障公司用工需求；2、統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計(jì)劃，保障招聘及時(shí)率和招聘質(zhì)量；3、建立健全基于崗位勝
保定 蓮池 五堯 立即溝通
人力資源專員
5000-7000元·15薪
本科
員工關(guān)系
汽車研發(fā)/制造
汽車零部件
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，確保人才引進(jìn)效率與員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定，支持組織人才梯隊(duì)建設(shè)與人力資源戰(zhàn)略落地；2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等
保定 蓮池 南大園
立即溝通
人力行政專員
4000-6000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
崗位要求：1.執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，并辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同管理等手續(xù)。2.協(xié)助執(zhí)行公司績(jī)效考核流程，包括考核
保定 蓮池
立即溝通
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
HRBP
績(jī)效管理
零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：1、理解業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程及人員需求，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展同步；2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助制定人員編制、招聘計(jì)劃、崗位架構(gòu)、
保定 蓮池 西關(guān) 立即溝通
人力行政總監(jiān)
6000-8000元
3-5年
本科
人力資源規(guī)劃
1、學(xué)歷要求：?專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先。2、?工作經(jīng)驗(yàn)?：五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。有藥品生產(chǎn)企業(yè)工作背景者優(yōu)
保定 安國(guó) 藥都
立即溝通
人事專員，交通便利，公司氛圍好
4000-5000元
1-3年
大專
社會(huì)保險(xiǎn)
帶薪假期
工齡獎(jiǎng)金
通訊補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：(1)根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。(2)篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放。(3)維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）
保定 蓮池 西關(guān) 立即溝通
人力資源培訓(xùn)專員
4000-5000元
3-5年
本科
新員工培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
培訓(xùn)需求分析
培訓(xùn)材料編寫
培訓(xùn)體系優(yōu)化
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)文旅公司設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；2.編寫、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本；3
保定 徐水 高林村
立即溝通
招聘專員
4000-6000元
1-3年
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)招聘、面試、員工入職、離職、員工考勤等相關(guān)人事工作-管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。崗位要求：-人力資源優(yōu)先、會(huì)抖音
保定 涿州 清涼寺 立即溝通
五險(xiǎn)雙休招聘HRBP
5000-8000元
3-5年
本科
周末雙休
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源規(guī)劃
勞動(dòng)法規(guī)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績(jī)效管理、薪酬福利、培訓(xùn)組織、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；2.定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務(wù)
保定 競(jìng)秀 韓村 立即溝通
人力資源部
7000-8000元·13薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
人事培訓(xùn)
零售/批發(fā)
工作職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌人力資源部管理工作，主導(dǎo)公司規(guī)章制度的建立、修訂與落地執(zhí)行。2.基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)搭建并迭代人力資源管理體系，制定階段
保定 容城 南張 立即溝通
HRBP崗（早九晚六周末雙休）
5000-7000元
3-5年
大專
周末雙休
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
企業(yè)文化
員工關(guān)系
招聘
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
請(qǐng)認(rèn)真閱讀任職要求后再投送簡(jiǎn)歷，謝謝崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)用嫒耸隆⑿姓?、文化模塊工作，具體職責(zé)如下：1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,參與制訂人員成
保定 競(jìng)秀 東風(fēng)路
立即溝通
培訓(xùn)專員
5000-6000元·15薪
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
人力資源服務(wù)
1.策劃、組織、實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查，明確員工培訓(xùn)需求和培訓(xùn)項(xiàng)目輸入2.開發(fā)并維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，組織課程體系開發(fā)及搭建講師隊(duì)伍、開拓外部培訓(xùn)
保定 徐水 正村 立即溝通
保定市人事招聘信息
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