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6000-10000元

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組織發(fā)展

崗位職責：1、協助公司管理層完善及動態(tài)管理公司組織發(fā)展規(guī)劃，負責組織各部門定崗定編工作、審核崗位設置和人員編制方案，組織編寫職位說明、建

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人力資源服務

請注意——工作地點：江西省吉安市井岡山市新城區(qū)崗位職責：招聘與配置：根據公司年度編制及業(yè)務需求，制定招聘計劃，獨立完成簡歷篩選、面試邀約、

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崗位職責1.合規(guī)管理與制度建設?精通勞動相關法律法規(guī)，結合制造業(yè)生產特點（計件工資、倒班制度、勞務派遣等），制定、修訂員工手冊、獎懲制度、考勤

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崗位職責：1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘計劃，對公司組織系統的工作職責、崗位說明書進行完善；2、編制年度招聘規(guī)劃及招

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一、崗位職責（一）招聘配置：1.年度崗位編制管理：數據收集與分析、崗位編制制定、編制監(jiān)控與調整2.月度用人需求表管理：需求收集與整理、需求審核

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崗位職責：1.負責公司招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，主動溝通并邀約面試2.負責入職、離職、合同簽訂、花名冊管理等資料收齊存檔工作3.負責前臺簡單接待

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梁富蘭·人事經理

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人力資源管理員

人力資源服務

一、任職要求：1、年齡：28-35歲，能出差；2、經驗要求：5年以上人力資源管理及行政崗位工作經驗；3、本科學歷，文秘、行政管理、財務管理、人力資源管理

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人力資源服務

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電子/半導體/集成電路

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節(jié)日福利

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吉安安?？h 嚴田鎮(zhèn)

農/林/牧/漁

劉潔·人事經理

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人力資源經理/主管

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崗位職責1、招聘實施：對接各部門業(yè)務需求，負責組織候選人面試評估、錄用意向溝通；；2、薪酬與福利：完善項目組織架構及人員編制，合理管控人力成

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人力資源服務

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招聘專員/招聘主管

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崗位職責：1、優(yōu)化公司人力資源工作職責，并制定實施計劃、過程監(jiān)控、確保戰(zhàn)略落地；2、深入了解業(yè)務進展和人才需求，制定相應的招聘策略，做好人員

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企業(yè)服務

劉新宇·招聘經理

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吳濤·行政人事經理

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崗位內容:1.負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。2.管理并協調跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級

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醫(yī)藥制造

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江西普正制藥

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人力資源服務

崗位職責：1、負責人力資源等相關性工作；2、熟悉人力資源六大模塊工作；3、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司整體戰(zhàn)略相匹

吉安新干縣金川鎮(zhèn)

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人力資源服務

男女不限，45周歲內，大專及以上學歷，至少5年以上行政管理經驗，其中需有3年以上經理級別職務經歷;熟悉行政管理流程、法律法規(guī)及企業(yè)運營機制，

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