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推薦職位

設(shè)備規(guī)劃崗（自動化流水線方向）

1.8-3.5萬

1-3年

公司直招，總部上班，薪酬可談【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司運營模式以及分撥需求，負(fù)責(zé)對分撥流水線分揀方案的設(shè)計規(guī)劃，對接供應(yīng)商進(jìn)行方案優(yōu)化2、了解

7000-9000元

崗位職責(zé)：1、根據(jù)總調(diào)度發(fā)布的計劃積極聯(lián)系車輛，在確認(rèn)訂車前，應(yīng)將調(diào)車信息通過“逍客群”發(fā)給總調(diào)度，由總調(diào)度最終確定。2、所調(diào)車輛信息對接與

5000-8000元

要求：大學(xué)?？萍耙陨?，1、年齡40周歲以下，具備一定駕駛經(jīng)驗、會使用導(dǎo)航，身體健康；2、具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，遵守交通法規(guī)；3、具體面談。

1.5-2.5萬

崗位職責(zé)：1.主為負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)引入、業(yè)務(wù)公關(guān)與維護(hù)：2.處理并解決業(yè)務(wù)過程中影響結(jié)算的異常問題3.整理客戶每月賬單、對賬、跟進(jìn)催收賬款；4.制

7000-10000元

崗位職責(zé)：1、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行。2、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率。3、做好安全管理

1.8-3萬·16薪

工作內(nèi)容：1.組建項目團隊，確保按時完成，制定項目管理計劃，管理項目過程，控制項目成本；2.帶領(lǐng)項目組與客戶進(jìn)行溝通，組織、管理需求，并正確管

1-2萬

【崗位職責(zé)】1、開拓新市場：積極尋找并開拓新的業(yè)務(wù)機會，制定并執(zhí)行有效的市場進(jìn)入策略，提高公司在目標(biāo)市場的占有率。2、團隊管理：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)

7000-10000元

1、全天候待命值守，負(fù)責(zé)杭州院外倉庫至杭嘉湖地區(qū)各大合作醫(yī)院醫(yī)療器械高值耗材配送，杭州地區(qū)醫(yī)院配送范圍均在半徑20公里內(nèi)，必須保障配送及

杭州錢塘白楊

民營

500-999人

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

3000-5000元

1TMS信息系統(tǒng)操作2.數(shù)據(jù)匯總分析3數(shù)據(jù)建檔，資料建檔4.其他行政綜合事務(wù)5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物

5000-7000元·13薪

特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）

3年以上倉儲叉車經(jīng)驗

高難度堆垛作業(yè)

安全意識強

工作職責(zé)1.依據(jù)倉儲作業(yè)指令，精準(zhǔn)完成原物料、半成品及產(chǎn)成品的裝卸、轉(zhuǎn)運、堆垛、上架與理貨，確保貨物在倉儲環(huán)節(jié)的高效流轉(zhuǎn)。2.作業(yè)前檢查叉車

8000-10000元

【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)公司整體物流運作的統(tǒng)籌與管理，確保貨物運輸、倉儲及配送高效有序；-協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、運輸商及客戶之間的溝通，優(yōu)化物流流程；-監(jiān)

3000-6000元

工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)國際貨物運輸全流程操作，包括訂艙、報關(guān)、報檢及單證制作等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。2.跟進(jìn)貨物運輸狀態(tài)，及時反饋物流節(jié)點信息，確保貨物按時、

8000-12000元

1、搭建同城業(yè)務(wù)運營體系，制定運營策略；2、全盤統(tǒng)籌同城業(yè)務(wù)的運營工作，確保成本、效能、安全、客戶滿意度等達(dá)到管理要求；3、?數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計和分

1-1.5萬

工作時間：8：00-18：00月休4天，繳納五險崗位內(nèi)容：1.制定并落地倉庫年度、月度運營計劃，明確倉儲作業(yè)目標(biāo)（如訂單出庫時效、揀貨準(zhǔn)確率、庫存周轉(zhuǎn)

面議

崗位職責(zé)：根據(jù)工作要求完成現(xiàn)場生產(chǎn)、倉儲管理等任務(wù)。任職要求：1.熟練使用OfficeWord、OfficeExcel、OfficePowerPoint系統(tǒng)辦公軟件。2.具備較強

4000-8000元

崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求，為客戶提供顧問式咨詢服務(wù)，制定產(chǎn)品方案2、根據(jù)部門要求，完成銷售指標(biāo)3、定期收集市場信息及競爭對手的分析4、定期回

8000-9000元·13薪

特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機）

貨物裝卸

安全意識

團隊合作

1.駕駛叉車，完成貨物裝卸、堆垛、轉(zhuǎn)移。2.定期檢查叉車，確保其安全有效。3.協(xié)助庫存管理。4.遵守安全規(guī)章。早班：9:00-22:00晚班20:00-9:00，半月一

跨境物流主管/經(jīng)理（年薪20萬起）

1.6-2.5萬

該崗位base在浙江寧波崗位職責(zé)：1、管理跨境物流團隊日常營運工作，負(fù)責(zé)出運審核與考核工作；2、主導(dǎo)各國優(yōu)質(zhì)物流商/海外倉開發(fā)、監(jiān)管工作，把控團

8000-9000元·13薪

崗位職責(zé)1、制定并優(yōu)化配送方案與運輸路徑，統(tǒng)籌倉儲、分揀、裝車、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，確保訂單準(zhǔn)時安全送達(dá)。2、負(fù)責(zé)配送團隊的日常管理，包括人員排班、績

倉儲物流業(yè)務(wù)經(jīng)理

1-2萬

3-5年

大專

倉儲業(yè)務(wù)拓展

1.從事冷軋、鍍鋅、彩涂、不銹鋼、熱軋鋼卷等品類鋼卷的倉儲的銷售業(yè)務(wù)。2.有豐富的鋼廠、托盤商、鋼材加工商、貿(mào)易商及終端客戶關(guān)系，具有某類或多

5000-8000元

【工作職責(zé)】配合外貿(mào)團隊做客戶關(guān)系的維護(hù)及訂單的交付。（一）客戶溝通與維護(hù)1.作為客戶與公司內(nèi)部各部門的溝通橋梁，保持與客戶的密切聯(lián)系，及

1.3-1.8萬

崗位概述負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝工藝設(shè)計、驗證，負(fù)責(zé)物流包裝標(biāo)準(zhǔn)化管理，及相關(guān)成本優(yōu)化崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)售前包裝物流報價、DFM可行性方案提交與評審匯報；

面議

崗位職責(zé)：物料的收發(fā)存轉(zhuǎn)廢相關(guān)工作，上線物料按計劃分揀及配送任職要求：有倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗即可

6000-8000元

有寫字樓/園區(qū)快遞整合經(jīng)驗

倉儲物流規(guī)劃經(jīng)驗

有承包快遞網(wǎng)點經(jīng)驗

零擔(dān)運輸

整車運輸

1.負(fù)責(zé)整合公司內(nèi)部及周邊合作企業(yè)、寫字樓入駐單位的快遞、物流需求，建立統(tǒng)一需求臺賬。2.對接三通一達(dá)及其他主流快遞公司/物流商，進(jìn)行價格、

7000-10000元

【薪資待遇】無責(zé)底薪：4000元/月綜合月薪：7000-8000元/月（底薪+高額績效提成）提成機制：績效上不封頂，只要你能招來人，收入遠(yuǎn)比描述的更高。目前

5000-7000元

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)物流日常運作管理，包括但不限于訂單處理、物流配送、庫存管理。2.與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量。3.監(jiān)控物流運作流

2.5-3萬

請仔細(xì)閱讀以下崗位職責(zé)及崗位要求。一、崗位職責(zé)：1.推動跨境電商供應(yīng)鏈物流資源和渠道整合及優(yōu)化，后端清關(guān)、派送、海外倉資源和渠道的開發(fā)及維

物流倉儲項目經(jīng)理崗-J9084C

1.2-1.6萬·16薪

倉儲

項目經(jīng)理

倉配

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展，通過深入了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度；2.制定并執(zhí)行客戶開發(fā)計劃，挖掘潛

1.5-2.5萬

該崗位將外派印尼崗位職責(zé)：清關(guān)：?與國內(nèi)集團公司物資部保持經(jīng)常溝通，及時獲知近期貨物運輸計劃，并將裝箱單發(fā)給清關(guān)代理確認(rèn)海關(guān)編碼，印尼是

6000-10000元

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)流程優(yōu)化及執(zhí)行效率提升，推動物流體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；2、參與物流項目規(guī)劃與實施，協(xié)助制定運輸、倉儲等環(huán)節(jié)的改進(jìn)方案；3、

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