汽車內(nèi)外飾工程師
1.6-2.5萬(wàn)
3-5年
本科
內(nèi)飾設(shè)計(jì)
汽車座椅
【工作職責(zé)】1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)汽車內(nèi)飾（如座椅、門板、儀表板）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型及工藝方案制定。2.項(xiàng)目技術(shù)支持：配
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汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師
1.5-2.5萬(wàn)
5-10年
本科
內(nèi)飾設(shè)計(jì)
汽車座椅
CATIA
需要有汽車內(nèi)外飾零部設(shè)計(jì)、座椅設(shè)計(jì)及面料包覆、前裝項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)汽車內(nèi)外飾零部件設(shè)計(jì)，主導(dǎo)從概念草圖到3D數(shù)模的全流程開(kāi)發(fā)；
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過(guò)程質(zhì)量工程師
1.1-2萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
過(guò)程質(zhì)量工程師
汽車內(nèi)飾
汽車外飾
座椅
注塑
發(fā)泡
沖壓
焊接
質(zhì)量管控
控制計(jì)劃
該職位2025年11月前在嘉定外岡工作，2025年11月份開(kāi)始工廠搬遷回到太倉(cāng)青島東路博格華納隔壁工作。【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)汽車座椅生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量
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投資總經(jīng)理
3-5.5萬(wàn)
3-5年
本科
投資/融資
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
我們正在尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的投資總，作為公司的合伙人，負(fù)責(zé)對(duì)于公司篩選的項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)對(duì)接投資機(jī)構(gòu)和資金方資源。資源共享，利益
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抗體藥開(kāi)發(fā)高級(jí)科學(xué)家/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
3.5-6萬(wàn)
3-5年
博士
抗體藥
抗體發(fā)現(xiàn)
項(xiàng)目
1.負(fù)責(zé)治療性抗體項(xiàng)目的靶點(diǎn)調(diào)研與立項(xiàng)，基于臨床需求與市場(chǎng)前景，提出具備成藥潛力的靶點(diǎn)并制定項(xiàng)目策略；2.主導(dǎo)抗體發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目的全流程開(kāi)發(fā)管
蘇州 太倉(cāng) 沙溪
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人力資源總經(jīng)理
3-3.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
招聘
工作職責(zé)基于地產(chǎn)行業(yè)特性制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建適配項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全周期的組織架構(gòu)與人才配置體系。主導(dǎo)核心人才盤點(diǎn)與高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立覆
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年包70W+ 可談 具身智能機(jī)器人硬件產(chǎn)品經(jīng)理
4-6萬(wàn)
1-3年
本科
智能硬件產(chǎn)品
人工智能產(chǎn)品
PMP
NPDP
機(jī)器人
人工智能
船舶/航空/航天/火車制造
核心定位：產(chǎn)品的第一負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：1.產(chǎn)品線與產(chǎn)品規(guī)劃?負(fù)責(zé)公司海洋機(jī)器人整體產(chǎn)品規(guī)劃與路線圖制定，圍繞海洋牧場(chǎng)、海上風(fēng)電、海洋光伏、跨
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總經(jīng)理
3-4.5萬(wàn)
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
股票期權(quán)
節(jié)日福利
周末雙休
單位體檢
法定節(jié)假日休
銷售管理
生產(chǎn)管理
技術(shù)研發(fā)管理
集團(tuán)公司
上市企業(yè)
大型企業(yè)
大客戶資源
渠道資源
技術(shù)資源
計(jì)算機(jī)硬件
莫利奇智能科技專注于服務(wù)器板塊高速線、線束、連接器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，深耕服務(wù)器互連領(lǐng)域，聚焦核心技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品品質(zhì)提升，致力于為客戶提
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電控硬件研發(fā)技術(shù)經(jīng)理
3-5萬(wàn)·14薪
5-10年
碩士
研發(fā)
硬件研發(fā)
電機(jī)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電控硬件產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，確保產(chǎn)品技術(shù)性能符合公司要求。2.制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，組織并監(jiān)督研發(fā)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成項(xiàng)目任務(wù)。3
蘇州 太倉(cāng) 浮橋
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小分子生物分析總監(jiān)(J10174)
3-5萬(wàn)·13薪
10年以上
碩士
小分子生物分子
LC-MS/MS
藥代動(dòng)力學(xué)
DMPK
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小分子生物分析實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng)及管理工作；2、負(fù)責(zé)推進(jìn)小分子生物分析相關(guān)的分析方法檢測(cè)平臺(tái)的建設(shè)與能力提升；3、負(fù)責(zé)小分子
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招聘主播經(jīng)紀(jì)人 月收入1萬(wàn)至15萬(wàn) 在家辦公也可以
3-6萬(wàn)
主播經(jīng)紀(jì)人
工作職責(zé)負(fù)責(zé)簽約主播以及監(jiān)督主播穩(wěn)定開(kāi)播公司總部運(yùn)營(yíng)老師負(fù)責(zé)直播教學(xué)在家辦公僅需一部手機(jī)即可
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CQE
1-1.4萬(wàn)
3-5年
本科
客戶質(zhì)量工程師
汽車內(nèi)飾
汽車外飾
崗位核心定位：作為蘇州瑞高與客戶之間的質(zhì)量接口，聚焦公司核心產(chǎn)品（環(huán)保型汽車內(nèi)飾PVC、TPO、PU復(fù)合材料等），全程負(fù)責(zé)客戶端質(zhì)量問(wèn)題的響應(yīng)、分
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聚變物理專家
4-5萬(wàn)
博士
等離子體物理
托卡馬克
數(shù)值模擬
核物理
核聚變
聚變堆
薪資40K–50K?提供股權(quán)職位概述：正在尋找一位杰出且富有活力的聚變物理專家，您將成為我們核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員，并開(kāi)辟通向商業(yè)聚變能源的
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AQE
5000-7000元
1-3年
大專
汽車內(nèi)飾
崗位職責(zé):1.保證新項(xiàng)目投產(chǎn)各階段中所負(fù)責(zé)的按客戶要求提交的(OTS、PPAP)文件資料和樣件;2.參加定期的項(xiàng)目會(huì)議，負(fù)責(zé)公司前期質(zhì)量工作。3.負(fù)責(zé)
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融資總經(jīng)理
3.5-5.5萬(wàn)
5-10年
本科
投資/融資
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
我們正在尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的融資總，作為公司的合伙人，負(fù)責(zé)對(duì)于公司篩選的項(xiàng)目進(jìn)行融資。負(fù)責(zé)對(duì)接投資機(jī)構(gòu)和資金方資源。資源共享，利益共享，共同分
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全國(guó)營(yíng)銷總經(jīng)理
6-8萬(wàn)
5-10年
大專
大地產(chǎn)全盤經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目（含產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)廠房）、高端住宅項(xiàng)目營(yíng)銷全案策劃與執(zhí)行；2、制定項(xiàng)目營(yíng)銷戰(zhàn)略、推廣計(jì)劃及招商方案；3、統(tǒng)籌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理
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體內(nèi)研究高級(jí)科學(xué)家（抗體藥開(kāi)發(fā)方向）
3-4萬(wàn)
3-5年
博士
抗體藥
生物藥
1.抗體藥體內(nèi)研究（Invivo）項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)抗體研發(fā)項(xiàng)目的體內(nèi)研究整體推進(jìn)，包括：藥代動(dòng)力學(xué)（PK）研究方案制定與執(zhí)行協(xié)調(diào)、藥效學(xué)（PD）評(píng)
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新零售總監(jiān)
5-8萬(wàn)
5-10年
大專
網(wǎng)絡(luò)銷售
新零售
零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成商業(yè)模式策劃方案和社區(qū)服務(wù)型平臺(tái)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，制定并實(shí)施拓展規(guī)劃，確保完成社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓?cái)?shù)量及質(zhì)量目
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新零售總經(jīng)理
5-8萬(wàn)
5-10年
大專
新媒體
新零售
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成商業(yè)模式策劃方案和社區(qū)服務(wù)型平臺(tái)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，制定并實(shí)施拓展規(guī)劃，確保完成社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓?cái)?shù)量及質(zhì)量目
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