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推薦職位

綜合部經(jīng)理（人事方向）

1.1-1.5萬

3-5年

崗位職責(zé)：1、人力資源全模塊：統(tǒng)籌招聘，薪酬績效，員工關(guān)系，入轉(zhuǎn)調(diào)離及檔案管理，搭建適配工程/石材行業(yè)的位名稱用工體系。2、制度與流程：制定并

7000-12000元

職責(zé)描述：1.負責(zé)高校關(guān)系的拓展與維護，負責(zé)與高校的日常溝通對接，建立良好的校企合作渠道，開發(fā)校企合作項目。2.跟進業(yè)務(wù)及招聘需求，制定校園

7000-12000元

崗位內(nèi)容：1.負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作3.搜集、整理和分析用人需

7000-10000元

崗位職責(zé)：8:30-18:00，單休周日休息，交五險1、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系模塊；2、優(yōu)化薪酬福利體系，管控人力成本；3、修訂人事制度，規(guī)避用工風(fēng)

100-150元/天

工作職責(zé)：招聘方向：1、負責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及流程跟進；2、招聘渠道維護；3、支持各類招聘項目實施；4、協(xié)助HR完成其他事務(wù)性工作。SSC

1.1-1.5萬

1.負責(zé)制定并實施招聘計劃，滿足公司各崗位的人才需求；2.維護和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；3.組織面試、評估候選人，確保

4000-7000元

1：負責(zé)每天來司面試人員登記2：掃描合同，登記考勤，保險買入買出等3：配合同事完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常工作

【緊急】招聘專家（營銷/運營/研發(fā)）(J11316)

2.2-3萬

崗位職責(zé):1、負責(zé)人才地圖的構(gòu)建與分析，提供關(guān)鍵的市場和行業(yè)洞察2、領(lǐng)導(dǎo)招聘項目，成功交付關(guān)鍵崗位人才3、與制造業(yè)/工業(yè)行業(yè)的高端人才建立并

1.3-1.5萬

崗位職責(zé)：人事經(jīng)理的崗位職責(zé)覆蓋“選、育、用、留”全模塊，重點在績效管理上展開工作較多，具體職責(zé)如下：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度人力資源規(guī)劃，定

8000-12000元

工作職責(zé)：1、負責(zé)推行公司各類規(guī)章制度的實施；2、負責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、負責(zé)

5000-8000元

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，主動了解各部門的培訓(xùn)需求，匯總并制定公司年度培訓(xùn)計劃；2.參與編制公司培訓(xùn)制度，協(xié)助完善公司培訓(xùn)教育體

1-1.5萬

職責(zé)：1.制定并執(zhí)行招聘計劃。2.優(yōu)化招聘流程。3.維護并拓展招聘渠道（線上、線下）。4.進行簡歷篩選和面試。5.與部門合作完成招聘任務(wù)。6.分析招聘

8000-14000元

崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘需求，制定并實施人才招聘計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成招聘任務(wù)；2、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、協(xié)調(diào)安排面試，并提供專業(yè)面試

7000-9000元

崗位職責(zé)：1.根據(jù)年度招聘計劃，與用人部門溝通崗位人員需求，建立人才畫像，選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，完成招聘目標(biāo)；2.負責(zé)候選人的搜索

高級培訓(xùn)專員/主管-寧波(J10036)

1-1.5萬

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

工作職責(zé)1、跟進各類學(xué)習(xí)項目運營，協(xié)助項目班主任做好班級各項管理工作；2、推進項目開班前的準備工作（事物端），確認課程信息與課程初稿、確認授

8000-10000元

▲年齡：30歲-40歲▲性別：不限▲籍貫：不限▲婚姻狀況：不限▲學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、財務(wù)、中文等相關(guān)專業(yè)?！?jīng)驗要求：3年及

300-500元

1，簽訂勞動合同，繳納社保2，居家線上辦公3，本人持有身份證，殘疾證

2000-4000元

職位描述：1、主要負責(zé)人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、語音廳相關(guān)工作經(jīng)歷2、性格活潑開朗，懂得學(xué)習(xí)提升自己3、不要玻

面議

職位描述:1負責(zé)公司整體VI形象的解讀、設(shè)計，標(biāo)識制作及安裝；2日常廣宣品的制作流程編制、審核及臺賬報銷；3宣傳貫徹公司的集團企業(yè)文化，對接集

6000-8000元

崗位內(nèi)容：1.落實企業(yè)行政辦公各項事務(wù)，做好企業(yè)內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)工作；2.制定人力資源管理計劃，糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋?.完成員工各項勞動紀

寧波市鄞州區(qū)禾元堂中醫(yī)門診部

3000-6000元

工作內(nèi)容人事方面：1.負責(zé)招聘渠道的維護與拓展，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進面試反饋及入職辦理。2.負責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等全生命周期管

3000-5000元

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的招聘小伙伴，一起加入我們的大家庭！你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動，讓候選人感受

8000-14000元

崗位職責(zé)及要求1.統(tǒng)籌團隊管理工作，搭建人才梯隊，制定團隊目標(biāo)與工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)；2.負責(zé)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，對接業(yè)務(wù)部門、合

100-110元/天

工作職責(zé)：1、能夠獨立完成崗位的全流程招聘工作；2、對所掌握的招聘渠道進行維護；3、完成個人招聘工作的目標(biāo)、數(shù)據(jù)整理及分析；4、其他工作安排。任

1-1.2萬·14薪

崗位職責(zé)：1、負責(zé)招聘渠道的維護與開拓，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等；2、進行職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試及候選人溝通等工作；3、協(xié)助組織

8000-12000元

崗位要求：1、招聘需求對接與計劃制定與業(yè)務(wù)部門溝通，明確崗位需求及人才畫像，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃。部分崗位需參與編制

1-1.5萬

位職責(zé):1.與業(yè)務(wù)部門密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持；2.設(shè)計并實施人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管

1-1.8萬·13薪

崗位職責(zé)：1.參與業(yè)務(wù)團隊?wèi)?zhàn)略生成，為戰(zhàn)略落地提供組織診斷和智力支持，并參與戰(zhàn)略落地實施；2.根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時匹配和調(diào)整人力資源解決方案，

客戶公司：數(shù)安云計算服務(wù)（安徽）

6000-10000元

【崗位職責(zé)】1、負責(zé)團隊搭建工作：人員的招聘和調(diào)配，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃快速理解人物畫像，開拓渠道，進行招聘和甄選；2、負責(zé)培訓(xùn)及人才發(fā)展工作的開展：

6000-9000元

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表

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