人事行政專員
4000-5000元
3-5年
本科
周末雙休
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
人事信息系統(tǒng)管理
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
員工關(guān)系
績(jī)效管理
檢測(cè)/認(rèn)證
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
人資行政專員崗位工作職責(zé)：1）招聘、績(jī)效考核，員工關(guān)系管理；2）協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)事務(wù)；3）注冊(cè)人員的考試和資格管理。崗位任職要求：1）本科，1994
長(zhǎng)春 朝陽(yáng)
立即溝通
人事專員
3000-5000元
1-3年
本科
人力資源服務(wù)
1、協(xié)助人事總監(jiān)進(jìn)行員工招聘面試，負(fù)責(zé)入職及離職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)使用釘釘管理員工考勤；規(guī)范釘釘各類流程使用；社保醫(yī)保繳納，增減員辦理；員
長(zhǎng)春 南關(guān) 曙光
立即溝通
人力資源部經(jīng)理
5000-6000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，人品正直
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
績(jī)效管理
招聘
薪酬福利
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
負(fù)責(zé)公司人力資源的各項(xiàng)管理工作，組織制定和實(shí)施有關(guān)人力資源開(kāi)發(fā)、利用、調(diào)配等，建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，逐步建立和打造企業(yè)文
松原 扶余市 三岔河鎮(zhèn)
立即溝通
人事行政專員（儲(chǔ)備）
3000-4000元
1-3年
本科
人事行政
崗位職責(zé)：1、招聘配置：根據(jù)招聘計(jì)劃，組織面試邀約、面試安排，跟進(jìn)候選人錄用流程（發(fā)放錄用通知、辦理入職手續(xù)等）；負(fù)責(zé)員工異動(dòng)及離職辦理；2、員
長(zhǎng)春 二道 英俊
立即溝通
培訓(xùn)主管
8000-10000元
5-10年
本科
團(tuán)建福利
管理層培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃、組織與執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。2.通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)、互動(dòng)引導(dǎo)、氛圍營(yíng)造，調(diào)動(dòng)員工積極性，活躍團(tuán)隊(duì)氛
長(zhǎng)春 朝陽(yáng) 硅谷
立即溝通
綜合人事專員
4000-6000元
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
五險(xiǎn)
招聘
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報(bào)表
長(zhǎng)春 南關(guān) 曙光
立即溝通
hr人事專員
3000-6000元
1-3年
中專/中技
招聘
員工關(guān)系
良好的溝通協(xié)調(diào)能力
團(tuán)隊(duì)合作精神
人事培訓(xùn)
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
長(zhǎng)春 二道 東盛
立即溝通
招聘專員
5000-6000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)
晉升空間大
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
加班補(bǔ)貼
周末雙休
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
薪酬福利：底薪2800+提成綜合薪資5000-10000，工作餐，7.15廠慶假，繳納五險(xiǎn)一金工作職責(zé)：1.通過(guò)網(wǎng)站直播校招招聘會(huì)等渠道公司提供賬號(hào)2.主要負(fù)
長(zhǎng)春 朝陽(yáng)
立即溝通
培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)助理
3000-5000元
1-3年
大專
內(nèi)部培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)校/學(xué)歷教育
要求：最低有一年以上的教培行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不符合的勿擾崗位職責(zé)：1.協(xié)助校長(zhǎng)處理日常事務(wù)和制定執(zhí)行規(guī)章制度2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，與教務(wù)老師對(duì)
吉林市 龍?zhí)秴^(qū) 龍華街道 立即溝通
下午1點(diǎn)班！班主任（不授課）
1.2-1.8萬(wàn)
大專
五險(xiǎn)一金
生育補(bǔ)貼
團(tuán)建福利
簽訂勞動(dòng)合同
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
年輕化團(tuán)隊(duì)
住房公積金
交通補(bǔ)貼
六險(xiǎn)一金
餐飲補(bǔ)貼
帶薪年假
體檢免費(fèi)
五險(xiǎn)
一對(duì)一培訓(xùn)
帶薪培訓(xùn)
小學(xué)教育
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【公司介紹】核桃科技（WalnutEducation）成立于2017年8月9日，是一家以“AI驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為理念的科技公司；自成立以來(lái)，核桃已招收了800萬(wàn)學(xué)員，作為少
長(zhǎng)春 朝陽(yáng) 南湖
立即溝通
人力資源經(jīng)理
7000-10000元
1-3年
本科
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源策略制定
勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)
企業(yè)服務(wù)
1.制定并實(shí)施人力資源策略。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策
長(zhǎng)春 南關(guān) 自強(qiáng)
立即溝通
招聘經(jīng)理
7000-12000元
5-10年
本科
社會(huì)招聘
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
醫(yī)藥制造
1.全面招聘管理l負(fù)責(zé)公司中高端崗位及核心業(yè)務(wù)崗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道開(kāi)拓、面試協(xié)調(diào)、offer談判及入職跟進(jìn)。l優(yōu)化招聘流程與工具
長(zhǎng)春 寬城 南廣
立即溝通
人力資源專員
3000-6000元
1-3年
本科
五險(xiǎn)
節(jié)日福利
招聘
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、形象氣質(zhì)佳，年齡25——30歲；2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；4、執(zhí)
長(zhǎng)春 南關(guān) 臨河
立即溝通
招聘專員
3000-4000元
1-3年
大專
周末雙休
人力資源管理員
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
長(zhǎng)春 二道 東方廣場(chǎng)
立即溝通
物業(yè)行政人事
3000-4000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
帶薪假期
環(huán)境好
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
績(jī)效管理
招聘
人事培訓(xùn)
行政管理
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、勞動(dòng)關(guān)系的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作；3、建立和完善人事管理制度
延邊 延吉市 小營(yíng)鎮(zhèn)
立即溝通
人資專員
4000-6000元
1-3年
大專
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
工作地點(diǎn)：吉林省延邊州安圖縣新合鄉(xiāng)黎明林場(chǎng)附近！??！職位描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；2、辦理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等人
延邊 安圖縣 新合鄉(xiāng)
立即溝通
人事專員
4000-5000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
年終獎(jiǎng)金
包吃包住
節(jié)日福利
團(tuán)建旅游
免費(fèi)班車
五險(xiǎn)
招聘
績(jī)效管理
一、崗位職責(zé)1、人事招聘：負(fù)責(zé)全流程招聘，維護(hù)招聘渠道、更新人才庫(kù)。2、入職管理：負(fù)責(zé)員工入職全流程跟進(jìn)，組織開(kāi)展入職培訓(xùn)等。3、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備：組織
長(zhǎng)春 寬城 奮進(jìn)
立即溝通
人事
5000-8000元
1-3年
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
員工手續(xù)辦理
人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)
崗位職責(zé)：1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬
長(zhǎng)春 南關(guān) 臨河
立即溝通
人事專員
3000-6000元
1-3年
大專
招聘
人事培訓(xùn)
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)
長(zhǎng)春 南關(guān) 臨河
立即溝通
招聘組長(zhǎng)/高級(jí)招聘專員
6000-7000元
3-5年
本科
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
抗壓強(qiáng)，能穩(wěn)定發(fā)展。
醫(yī)藥制造
工作內(nèi)容：1.制定招聘計(jì)劃，評(píng)估招聘需求；2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；3.開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等；4.篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)
長(zhǎng)春 雙陽(yáng) 鹿鄉(xiāng)
立即溝通
人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
1.5-2.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
制造業(yè)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，
長(zhǎng)春 綠園 合心
立即溝通
人事行政總監(jiān)
8000-10000元
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
績(jī)效管理
人力資源規(guī)劃
一、崗位職責(zé)統(tǒng)籌搭建公司人力資源體系（招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等），推動(dòng)人力策略落地。負(fù)責(zé)行政統(tǒng)籌管理（后勤保障、辦公流程優(yōu)化、固定資產(chǎn)管
長(zhǎng)春 寬城 奮進(jìn) 立即溝通
高級(jí)薪酬專員
1.2-1.6萬(wàn)·15薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
單位體檢
住房公積金
獎(jiǎng)金加提成
商業(yè)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)
漲薪
制造業(yè)
成本分析
薪酬績(jī)效
崗位職責(zé)：1.對(duì)公司的薪酬管理制度提出改善建議，完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性。2.負(fù)責(zé)工資的發(fā)放、監(jiān)控，統(tǒng)計(jì)并分析勞動(dòng)工資信息。3.
長(zhǎng)春 寬城 奮進(jìn)
立即溝通
餐飲人事經(jīng)理
3000-5000元
5-10年
本科
餐飲補(bǔ)貼
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗(yàn)
餐飲服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利
吉林市 船營(yíng)區(qū) 青島街道
立即溝通
人事助理
3000-6000元
招聘
保險(xiǎn)
居民服務(wù)
中國(guó)?壽人?收展部??招募要求年齡21-45周歲；大專及以?學(xué)上?歷；身體健康，具有良好的表達(dá)?力能?和較強(qiáng)?服的?務(wù)意識(shí)；具?本有?地戶?或口?長(zhǎng)期固?
吉林市 昌邑區(qū) 文廟街道
立即溝通
人力資源總監(jiān)
6000-8000元
5-10年
本科
人力資源規(guī)劃
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
任職要求必備條件：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；10年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上人力資源總監(jiān)或高級(jí)
延邊 延吉市 小營(yíng)鎮(zhèn) 立即溝通
人事專員
25-50元/時(shí)
招聘
1，崗位信息：招聘專員（兼職），介紹人去工作，拿提成2，按小時(shí)拿返費(fèi)，適合做副業(yè)3，居家，線上辦公，時(shí)間自由
長(zhǎng)春 朝陽(yáng) 前進(jìn) 立即溝通
急招人事專員
3000-6000元
1-3年
無(wú)責(zé)底薪
全勤獎(jiǎng)金
招聘
【薪資構(gòu)成】3300元無(wú)責(zé)底薪+200元全勤獎(jiǎng)（當(dāng)月無(wú)缺勤即得）+入職提成（50元/人，100元/人）。【工作內(nèi)容】應(yīng)聘人員預(yù)約接待及面試安排員工入離職手續(xù)
長(zhǎng)春 二道 東方廣場(chǎng)
立即溝通
吉林省人事人才網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦吉林省人事人才網(wǎng)2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無(wú)虛假，企業(yè)簡(jiǎn)介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找吉林省人事人才網(wǎng)相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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