培訓(xùn)主管
6000-7000元
1-3年
大專(zhuān)
五險(xiǎn)一金
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
包吃
周末雙休
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：（1）執(zhí)行分層次的培訓(xùn)管理體系及相關(guān)流程。（2）組織調(diào)查企業(yè)各部門(mén)和員工的培訓(xùn)需求，組織實(shí)施新員工培訓(xùn)，制定企業(yè)各級(jí)人員、各類(lèi)崗位
濟(jì)南 歷下 龍洞
立即溝通
人資專(zhuān)員
5000-6000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬管理
主要崗位職責(zé)：1.績(jī)效管理：績(jī)效優(yōu)化、發(fā)起、核算、結(jié)果審核、季度分析與公示；2.薪酬管理：薪資核算、發(fā)放（特殊情況簽批）；薪資分析、成本管控、關(guān)注人
濟(jì)南 歷城 唐冶
立即溝通
人資專(zhuān)員
4000-5000元
1-3年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
食品/飲料
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)
濟(jì)南 歷城 華山
立即溝通
招聘交付崗
5000-8000元·14薪
1-3年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)與面試組織，到背景調(diào)查、錄用審批推送、Offer發(fā)放的全流程執(zhí)行，確保各環(huán)節(jié)高效合規(guī)推進(jìn)。2.實(shí)時(shí)跟蹤
濟(jì)南 市中 興隆
立即溝通
培訓(xùn)經(jīng)理（商學(xué)院）
6000-12000元
3-5年
本科
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升；2.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)
濟(jì)南 濟(jì)陽(yáng) 濟(jì)北
立即溝通
高薪誠(chéng)聘招聘專(zhuān)員
5000-8000元
1-3年
大專(zhuān)
銷(xiāo)售崗位招聘
職能崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
社會(huì)招聘
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)刷新、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試。2.負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。3..完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn) 立即溝通
HRBP
1-2萬(wàn)
5-10年
本科
社會(huì)保險(xiǎn)
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開(kāi)展組織建設(shè)工作；2.參與業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作；3.管理員工入職
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
人力行政專(zhuān)員
4000-7000元
1-3年
大專(zhuān)
商業(yè)保險(xiǎn)
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
人力資源服務(wù)
職位描述1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的人事各模塊及行政工作；2、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的日常行政人事工作；3、匯總員工考勤，制作考勤表，處理考勤異
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
招聘專(zhuān)員 五險(xiǎn)一金
4000-6000元
大專(zhuān)
體檢免費(fèi)
五險(xiǎn)一金
獎(jiǎng)金加提成
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
社會(huì)保險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)金
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
一、崗位職責(zé)1，招聘全流程管理根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門(mén)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括確定招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等。組織實(shí)施面試，包括
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目專(zhuān)員
5000-10000元
本科
住房補(bǔ)貼
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日休
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
節(jié)日福利
漲薪
五險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)
差旅補(bǔ)貼
周末雙休
帶薪培訓(xùn)
咨詢(xún)服務(wù)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1.依據(jù)委托方要求，以團(tuán)隊(duì)形式開(kāi)展政府和單位相關(guān)項(xiàng)目的盡職調(diào)研、項(xiàng)目分析、績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)咨詢(xún)業(yè)務(wù)工作；2.開(kāi)展預(yù)算績(jī)效管理方面的
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
人事專(zhuān)員（員工關(guān)系）
7000-13000元·13薪
1-3年
本科
住房公積金
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動(dòng)關(guān)系
社保公積金
員工關(guān)懷
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，負(fù)責(zé)員工晉升、試用期的評(píng)估與轉(zhuǎn)正管理;做好離退休人員的各項(xiàng)管理工作;2、勞動(dòng)糾紛處理：處理公司勞動(dòng)糾
濟(jì)南 槐蔭 美里湖 立即溝通
人事專(zhuān)員
5000-6000元
3-5年
本科
住房公積金
社會(huì)保險(xiǎn)
人事培訓(xùn)
社保福利
員工關(guān)系
崗位職責(zé)人事工作：1、負(fù)責(zé)員工招聘、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn)；2、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，管理勞動(dòng)合同與人事檔案；3、社保、公積金增減
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
人事行政主管
5000-10000元
3-5年
大專(zhuān)
團(tuán)建福利
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
招聘
組織發(fā)展
企業(yè)文化
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
咨詢(xún)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位定位這是一人事行政為主、兼顧活動(dòng)運(yùn)營(yíng)激勵(lì)的復(fù)合型崗位。您將負(fù)責(zé)兩大校區(qū)的招聘、入離職管理、薪酬核算、團(tuán)建策劃等核心人事行政工作，同時(shí)
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn) 立即溝通
人力資源主管
6000-8000元
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
HRBP
績(jī)效管理
工程施工
學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；2.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)
濟(jì)南 槐蔭 張莊路 立即溝通
高級(jí)招聘經(jīng)理
1.3-1.5萬(wàn)
3-5年
本科
高端崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
高級(jí)人力資源管理師
金屬制品業(yè)
工業(yè)自動(dòng)化
人工智能
高級(jí)招聘專(zhuān)家使命：承擔(dān)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略伙伴，核心價(jià)值在于利用卓越的尋訪技巧解決復(fù)雜招聘需求，并提升整個(gè)組織的招聘效能。崗位職責(zé)一
濟(jì)南 市中 魏家莊
立即溝通
人資行政專(zhuān)員
3000-4000元
1-3年
大專(zhuān)
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
通訊補(bǔ)貼
五險(xiǎn)
周末雙休
團(tuán)建福利
加班補(bǔ)貼
法定節(jié)假日休
住房補(bǔ)貼
人力資源管理
行政專(zhuān)員
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)人員招聘，面試，入離職辦理等工作；2、擴(kuò)展維護(hù)招聘渠道，參與面試篩選等工作；3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同檔案調(diào)閱的審核，人事檔案調(diào)閱的審核
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
高級(jí)招聘專(zhuān)員
6000-12000元
3-5年
本科
新能源
環(huán)保
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息，開(kāi)辟多渠道招聘途徑；2、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn) 立即溝通
人力資源管理專(zhuān)員
5000-6000元·13薪
碩士
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
1.負(fù)責(zé)人員招聘與配置，進(jìn)行崗位需求分析、招聘計(jì)劃制定、組織面試與招聘渠道維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理
濟(jì)南 長(zhǎng)清 平安 立即溝通
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元
大專(zhuān)
周末雙休
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
一崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)公司的招聘2辦理員工的入職離職手續(xù)3員工的考勤核算，日常人事行政工作4領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作二任職要求1專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn) 立即溝通
外勤助理/人事助理
3000-5000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
績(jī)效管理
員工關(guān)系
客戶(hù)檔案管理
銷(xiāo)售助理
人事助理
純文職，不含銷(xiāo)售工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)外勤團(tuán)隊(duì)的人員招聘全流程，包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，保障外勤隊(duì)伍的人力補(bǔ)給。2.協(xié)助外
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
人力培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
旅游服務(wù)
崗位職責(zé):1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的不斷提升。2.進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，開(kāi)發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)內(nèi)容。3.監(jiān)
濟(jì)南 章丘 明水 立即溝通
全國(guó)招聘經(jīng)理-濟(jì)南/北京/天津
1.3-2萬(wàn)
5-10年
本科
高端崗位招聘
職能崗位招聘
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
快速消費(fèi)品
食品/飲料
快消品同行業(yè)招聘專(zhuān)職模塊/獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有全國(guó)飲品銷(xiāo)售人才資源加分。職位描述：一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招
濟(jì)南 天橋 立即溝通
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
中級(jí)人力資源管理師
電力行業(yè)
一、崗位職責(zé)全盤(pán)人力統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作，制定并落地適配公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建完善、規(guī)范的人力管理體系，
濟(jì)南 歷下 龍洞 立即溝通
薪酬績(jī)效經(jīng)理大小周五險(xiǎn)一金
7000-10000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源服務(wù)
醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)制定和維護(hù)公司薪酬績(jī)效管理體系，確保體系的科學(xué)性和激勵(lì)性；-監(jiān)控薪酬績(jī)效管理流程，確保流程的規(guī)范與高效執(zhí)行；-定期進(jìn)行市場(chǎng)
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
招聘專(zhuān)員
3000-6000元
3-5年
大專(zhuān)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試和發(fā)送offer2.參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程3.維護(hù)招聘平臺(tái)和社交
濟(jì)南 槐蔭
立即溝通
綜合人事專(zhuān)員
4000-5000元
1-3年
大專(zhuān)
團(tuán)建福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
社會(huì)保險(xiǎn)
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
員工關(guān)系
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程：崗位需求對(duì)接、招聘渠道維護(hù)（招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)等）、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織，跟進(jìn)候選人入職轉(zhuǎn)化；2.員工關(guān)系管
濟(jì)南 槐蔭 堤口路
立即溝通
人事經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理/績(jī)效經(jīng)理
5000-8000元
5-10年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
人事培訓(xùn)
中級(jí)人力資源管理師
助理人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
招聘
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)人力資源體系的建設(shè)與優(yōu)化。2.統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等核心人事工作。3.建立并完
濟(jì)南 歷下 立即溝通
人力資源經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
組織發(fā)展
企業(yè)文化
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
要求具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)或資源，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、績(jī)效提升、制度設(shè)計(jì)與完善等方面具備成功經(jīng)驗(yàn)
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
濟(jì)南人事代理咨詢(xún)公司招聘信息
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