人資專員
6000-9000元
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
住房公積金
商業(yè)保險(xiǎn)
培訓(xùn)
績效管理
人資專員JD崗位職責(zé)1.績效管理：參與集團(tuán)績效考核方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的審核，匯總，報(bào)批與存檔；2.薪酬福利：參與并主導(dǎo)集團(tuán)人工成本預(yù)
南京 浦口 頂山
立即溝通
招聘專員
5000-8000元
1-3年
大專
包吃
績效獎(jiǎng)金
職能崗位招聘
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃
南京 秦淮 光華路
立即溝通
招聘專員
7000-12000元
1-3年
本科
運(yùn)營崗位招聘
人力資源服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé)1.聚焦公司高端崗位（核心業(yè)務(wù)骨干、中層管理、專業(yè)技術(shù)專家等）的招聘全流程，負(fù)責(zé)高端人才的尋訪、挖掘、篩選、面試邀約及跟進(jìn)，確保精
南京 鼓樓 挹江門
立即溝通
HRBP
1-2萬·15薪
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源服務(wù)
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣貫和落實(shí)、試用期管理、培訓(xùn)需求發(fā)掘、團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)、半年度和年度績效評(píng)
南京 建鄴 沙洲
立即溝通
招聘高級(jí)專員
7000-9000元
1-3年
大專
社會(huì)招聘
IT服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)IT技術(shù)外包人員的招聘工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)攻堅(jiān)；2、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別；3、與候選人進(jìn)行電話初步溝通；4、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
立即溝通
人事專員
4000-5000元
1-3年
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
職位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶招聘需求的對(duì)接與分析。進(jìn)行候選人尋訪、篩選、評(píng)估及面試協(xié)調(diào)。完成候選人推薦、面試跟進(jìn)及Offer談判。維護(hù)并開發(fā)客戶關(guān)系，深
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
立即溝通
行政人事專員
4000-5000元
大專
年終分紅
五險(xiǎn)一金
包住
晉升空間大
團(tuán)建福利
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
人力資源服務(wù)
崗位要求1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度2、不限學(xué)歷但是要有上進(jìn)心3、限20-25歲4.實(shí)習(xí)要求6天/周*3個(gè)月二、崗位職責(zé)1.根據(jù)公司各個(gè)部門用人需求進(jìn)
南京 雨花臺(tái) 雨花
立即溝通
薪酬績效專員
1-1.5萬
3-5年
碩士
績效獎(jiǎng)金
人力資源管理員
績效專員
人力資源服務(wù)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司薪酬管理體系，包括制定和優(yōu)化薪酬政策，合理設(shè)定各職位的薪酬等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬預(yù)算管理，定期進(jìn)行薪酬
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
立即溝通
人力資源經(jīng)理/主管(HRBP)
1.8-3萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
市場團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源綜合管理
電子商務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行；2.深入了解業(yè)務(wù)部門發(fā)展動(dòng)態(tài)及診斷辨別HR管理需求，提供
南京 棲霞 馬群
立即溝通
勞務(wù)人力招聘專員
5000-8000元
社會(huì)招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
招聘渠道整合優(yōu)化
候選人關(guān)系維護(hù)
高效執(zhí)行力
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)勞務(wù)人力招聘全流程執(zhí)行，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及候選人跟進(jìn)，確保流程高效順暢。2.整合并優(yōu)化招聘渠道與工具，提
南京 江寧 秣陵
立即溝通
人才發(fā)展資深專員
1.5-2.2萬
5-10年
本科
人才盤點(diǎn)
人才發(fā)展
組織發(fā)展
學(xué)習(xí)發(fā)展
組織分析
組織設(shè)計(jì)
新能源汽車
工作職責(zé)1、理解業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展階段組織和推動(dòng)人才管理體系建設(shè)，搭建和完善公司人才梯隊(duì);2、負(fù)責(zé)搭建并完善公司任職資格體系，并推動(dòng)應(yīng)用;3
南京 溧水 柘塘
立即溝通
HRBP
6000-10000元
1-3年
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
零售/批發(fā)
人力資源服務(wù)
1、配合業(yè)務(wù)招聘?作，應(yīng)聘?員的預(yù)約，接待及?試;2、負(fù)責(zé)?員動(dòng)態(tài)?續(xù)的辦理，包括??、退?、?保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、等?續(xù)的辦理，公司內(nèi)部員?檔案的
南京 江寧 東山
立即溝通
人力資源經(jīng)理主管
1.1-2.1萬·13薪
大專
績效獎(jiǎng)金
招聘
人事培訓(xùn)
績效管理
人力資源策略規(guī)劃
勞動(dòng)法熟悉
高壓環(huán)境適應(yīng)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
南京 鼓樓 江東
立即溝通
人事專員
4000-5000元
1-3年
大專
節(jié)日福利
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、培訓(xùn)等相關(guān)流程的實(shí)施與執(zhí)行2.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行，維護(hù)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量3.負(fù)責(zé)
南京 建鄴 沙洲
立即溝通
社保兼職 / 人力兼職
3000-6000元
大專
養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、幫助兼職所在地的企業(yè)規(guī)劃員工社保繳納節(jié)省成本方案；讓企業(yè)可以合法經(jīng)營，不擔(dān)心員工舉報(bào)企業(yè)不繳社保；2、協(xié)助兼職所在地的企業(yè)員
南京 玄武 新街口
立即溝通
人事行政經(jīng)理
7000-10000元
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
中級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行公司（含子公司，下同）人力資源中長期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。2、人才全周期管理：主導(dǎo)招聘配
南京 浦口 頂山 立即溝通
人力資源總監(jiān) (MJ000103)
7-9萬
10年以上
本科
績效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
人力資源規(guī)劃
績效管理
組織發(fā)展
匯報(bào)對(duì)象：CEO所屬部門：集團(tuán)人力資源中心崗位核心價(jià)值：作為公司戰(zhàn)略伙伴，主導(dǎo)集團(tuán)人力資源體系的頂層設(shè)計(jì)與變革落地，推動(dòng)組織效能提升與人才
南京 江寧 秣陵
立即溝通
人事專員
5000-6000元·13薪
1-3年
本科
五險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
五險(xiǎn)
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度培訓(xùn)工作；3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)
南京 江寧 秣陵
立即溝通
【HR AI，數(shù)據(jù)管理專員】
1-1.5萬·15薪
3-5年
本科
數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
自動(dòng)管理系統(tǒng)
崗位職責(zé)：1.對(duì)LG電子中國區(qū)分公司所有相關(guān)HR業(yè)務(wù)的全流程AI智能化改善；2.對(duì)單純性、重復(fù)性數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)，進(jìn)行AI智能化分析，提高HR業(yè)
南京 秦淮 光華路
立即溝通
人力資源經(jīng)理
1-1.8萬·13薪
1-3年
本科
單位體檢
零食/下午茶
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
帶薪假期
六險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
績效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
交通補(bǔ)貼
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
生日福利
績效管理
員工關(guān)系
HRBP
一、崗位職責(zé)：1、員工關(guān)系管理?：1）搭建并維護(hù)良性員工關(guān)系體系，負(fù)責(zé)員工入職引導(dǎo)、在職關(guān)懷、離職面談全流程管理，及時(shí)響應(yīng)員工訴求，妥善處理勞
南京 江寧 東山 立即溝通
人力實(shí)習(xí)生（26屆）
100-110元/天
大專
周末雙休
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
銷售崗位招聘
校園招聘
社會(huì)招聘
【工作內(nèi)容】-協(xié)助完成日常招聘工作，包括簡歷篩選、初面安排及面試跟進(jìn)；-支持部門進(jìn)行人才庫維護(hù)與更新，協(xié)助開展校園招聘活動(dòng)；-參與招聘流程優(yōu)
南京 建鄴 沙洲 立即溝通
人力資源實(shí)習(xí)生
90-180元/天
本科
人力資源實(shí)習(xí)
崗位職責(zé)：輔助人力資源各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。職位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（在讀），人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相
南京 江寧 秣陵 立即溝通
人事行政主管/經(jīng)理
8000-15000元·13薪
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
包住
績效管理
薪酬福利
HRBP
中級(jí)人力資源管理師
船舶/航空/航天/火車制造
電子設(shè)備制造
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：人力資源管理：1、根據(jù)公司組織戰(zhàn)略規(guī)劃，參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，進(jìn)行招聘
南京 浦口 頂山 立即溝通
HRBP
7000-10000元
5-10年
本科
醫(yī)藥制造
工作職責(zé)：1、滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫；2、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)
南京 江寧 淳化 立即溝通
招聘專員
7000-9000元·13薪
1-3年
本科
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
1.招聘前期準(zhǔn)備：?協(xié)助招聘主管收集各部門人員需求，整理崗位任職要求，明確招聘標(biāo)準(zhǔn)。?根據(jù)招聘計(jì)劃，在招聘主管指導(dǎo)下，通過各類招聘渠道發(fā)布招
南京 棲霞 堯化 立即溝通
人才測評(píng)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
9000-18000元
1-3年
本科
人才測評(píng)
心理測評(píng)
測評(píng)項(xiàng)目執(zhí)行
職位描述：1.負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)氐臏y評(píng)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程控制及實(shí)施，具體包括：需求挖掘、方案撰寫，競標(biāo)，項(xiàng)目交付、結(jié)果匯報(bào)、收尾結(jié)項(xiàng)等
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
立即溝通
人事行政主管
1-1.2萬
本科
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)貼
績效獎(jiǎng)金
餐飲補(bǔ)貼
績效管理
招聘
員工關(guān)系
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
助理人力資源管理師
人力資源服務(wù)
1．負(fù)責(zé)公司人事管理工作；2．協(xié)助公司行政管理工作；3.公司部署的其他工作4.形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞。職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等
南京 江寧 秣陵 立即溝通
SSC基礎(chǔ)人事實(shí)習(xí)生
面議
本科
薪酬福利
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容（Jobcontent）：·負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)人事事務(wù)工作，包括員工入職，離職手續(xù)辦理，工卡制作管理，員工報(bào)銷材料收集、整理、遞送等；·負(fù)責(zé)部門通用物
南京 江寧 淳化 立即溝通
南京四方招聘人事招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦南京四方招聘人事2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找南京四方招聘人事相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
手機(jī)網(wǎng)頁版：南京四方招聘人事招聘信息