鐘樓地鐵口急聘人事主管
7000-12000元
1-3年
大專
獎金加提成
人力資源服務(wù)
1.職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道，發(fā)布及管理招聘信息、簡歷篩選、管理面試，管理團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績考核。跟蹤員工個(gè)人記錄并處
西安 新城 西一路
立即溝通
行政人事主管
5000-7000元
5-10年
本科
科學(xué)技術(shù)推廣
一、主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立健全人力資源及行政管理相關(guān)制度流程。2、負(fù)責(zé)員工績效管理及薪酬福利政策完善、實(shí)施。3、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)文化活
西安 雁塔 丈八溝
立即溝通
酒店人事副經(jīng)理
6000-10000元
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
酒店/民宿
人力資源服務(wù)
朝九晚六雙休薪資4000-6000接受的聯(lián)系崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌總部及各分店人力資源全模塊工作，完善制度并監(jiān)督落地。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工
西安 碑林 文藝路
立即溝通
行政人事部長
1-1.5萬
5-10年
本科
單位體檢
全勤獎金
五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
組織發(fā)展
企業(yè)文化
行政管理
職位描述【崗位職責(zé)】1.全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理體系建設(shè)；2協(xié)助人事經(jīng)理完成人事重要工作事項(xiàng)；3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及各項(xiàng)管理制度的制定、統(tǒng)
西安 雁塔 丈八溝 立即溝通
人力資源主管
7000-9000元
5-10年
本科
招聘
員工關(guān)系
HRBP
計(jì)算機(jī)軟件
IT服務(wù)
云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件行業(yè)人才招聘，包括渠道拓展、面試評估、錄用談判及招聘數(shù)據(jù)分析。配合人力總監(jiān)搭建培訓(xùn)體系，組織新員工培訓(xùn)及內(nèi)部分享，跟蹤
西安 雁塔 丈八溝
立即溝通
人力資源主管
6000-9000元
5-10年
本科
拓展培訓(xùn)
招聘
培訓(xùn)
員工關(guān)系
薪酬福利
科技型公司
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，梳理人員需求，為公司發(fā)展提供人力支持。2.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作，篩選簡歷、組織面試。3.負(fù)責(zé)協(xié)助績效考核工作，收集反
西安 雁塔 丈八溝 立即溝通
人力行政主管
6000-8000元
3-5年
本科
績效獎金
團(tuán)建福利
公文寫作
企業(yè)文化
薪酬福利
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人力和行政管理制度流程的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督；2.負(fù)責(zé)人力和行政類計(jì)劃的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工
西安 雁塔 丈八溝
立即溝通
人事主管
5000-7000元
3-5年
本科
人事管理
組織發(fā)展
招聘
生物工程
崗位職責(zé)：1.與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人保持深度溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求，包括硬性技能、軟性素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)文化匹配度。2.開拓并維護(hù)各類招聘渠道（如前程無
西安 雁塔 丈八溝
立即溝通
高級人力資源經(jīng)理（13薪）
1-1.8萬
5-10年
大專
周末雙休
六險(xiǎn)一金
績效獎金
十三薪
法定節(jié)假日休
績效管理
員工關(guān)系
組織發(fā)展
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
計(jì)算機(jī)軟件
企業(yè)服務(wù)
工作內(nèi)容:1.制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃;2.監(jiān)督和管理招聘和雇傭過程，確保吸引和留住優(yōu)秀人才;3開展員工培訓(xùn)和發(fā)展
西安 未央 大明宮
立即溝通
醫(yī)療器械人力資源主管
9000-10000元
5-10年
本科
績效獎金
住房公積金
社會保險(xiǎn)
拓展培訓(xùn)
員工關(guān)系
績效管理
招聘
IVD
醫(yī)療設(shè)備/器械
醫(yī)藥批發(fā)/零售
1.全面統(tǒng)籌管理陜西子公司人力行政部的各個(gè)版塊的業(yè)務(wù)，根據(jù)集團(tuán)總部要求完成工作績效指標(biāo)；2.根據(jù)業(yè)務(wù)情況，分析招聘需求，及時(shí)開展招聘工作，
西安 雁塔 長延堡 立即溝通
人事主管
6000-8000元
3-5年
本科
社會保險(xiǎn)
績效獎金
績效管理
招聘
員工關(guān)系
醫(yī)藥制造
生物工程
崗位職責(zé)1.依據(jù)公司大健康業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)各崗位招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試邀約、面試安排、錄用跟進(jìn)及入職對接。2.拓展與維護(hù)各類招
西安 雁塔 丈八溝
立即溝通
人事培訓(xùn)主管
8000-10000元
3-5年
本科
績效獎金
五險(xiǎn)一金
獎金加提成
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
零食/下午茶
生日福利
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源管理員
一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司各類基礎(chǔ)人事行政制度的制定、包括員工手冊、招聘與考核制度，培訓(xùn)與發(fā)展制度、績效管理制度等；2.人才招聘與選拔：負(fù)責(zé)公
西安 未央 譚家 立即溝通
行政人事主管
5000-6000元
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
生日福利
節(jié)日福利
行政管理
文案寫作
企業(yè)文化管理
行政接待
招聘
崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門招聘需求，進(jìn)行招聘規(guī)劃，完成本部門的招聘任務(wù)，達(dá)成招聘目標(biāo)；2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)，完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做
西安 雁塔 丈八溝
立即溝通
房地產(chǎn)行政人事經(jīng)理
5000-6000元
績效獎金
周末雙休
員工關(guān)系
薪酬福利
績效管理
房地產(chǎn)開發(fā)
房地產(chǎn)中介
商業(yè)代理服務(wù)
一、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；二、獨(dú)立完成工作的能力；三、工作時(shí)間：09：00-18：00，單雙休、法假調(diào)休；四、有責(zé)任心；五、高端寫字樓，辦公環(huán)境優(yōu)越。
西安 雁塔 丈八溝 立即溝通
行政人事主管
8000-10000元
5-10年
本科
餐飲補(bǔ)貼
績效獎金
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗(yàn)
績效管理
員工關(guān)系
企業(yè)文化
中級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利
西安 未央 漢城
立即溝通
行政人事經(jīng)理
6000-7000元
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
獎金加提成
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn)
房地產(chǎn)開發(fā)
任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較好的專業(yè)管理知識；2、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；3、專業(yè)知識良好，溝通表達(dá)能力
西安 雁塔 丈八溝 立即溝通
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
3-5年
本科
績效獎金
組織發(fā)展
績效管理
招聘
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：1.依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才盤點(diǎn)結(jié)果，主導(dǎo)年度培訓(xùn)體系規(guī)劃與預(yù)算編制，構(gòu)建分層分類的內(nèi)部培訓(xùn)體系。2.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的“選、育、用、留
西安 灞橋 洪慶 立即溝通
人事行政主管
4000-6000元
1-3年
本科
招聘
薪酬福利
員工關(guān)系
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司整體人事招聘工作，包括人才招聘策略的制定與實(shí)施；2.管理員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期；3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化人
西安 碑林 長安路 立即溝通
集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理/主管（需入職西寧）
7000-14000元
3-5年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績效獎金
包住
加班補(bǔ)貼
免費(fèi)班車
拓展培訓(xùn)
餐飲補(bǔ)貼
培訓(xùn)
組織發(fā)展
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源各體系的維護(hù)及完善；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評估；3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行骨干隊(duì)伍建
西安 未央 張家堡
立即溝通
高級人事經(jīng)理
1.3-1.5萬·14薪
5-10年
本科
績效獎金
招聘
績效管理
HRBP
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，年度招聘目標(biāo)達(dá)成率不低于95%；2.主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，關(guān)鍵崗位招聘周期控制在30天內(nèi)；3.建立完善培訓(xùn)體
西安 長安 韋曲 立即溝通
行政人事經(jīng)理
5000-7000元
5-10年
大專
績效獎金
拓展培訓(xùn)
招聘
績效管理
員工關(guān)系
房地產(chǎn)開發(fā)
法律服務(wù)
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源全模塊管理，包括招聘配置、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等工作推進(jìn)和落地；2.負(fù)責(zé)行政事務(wù)及后勤保障管理
西安 藍(lán)田 藍(lán)關(guān) 立即溝通
人事經(jīng)理
1-1.5萬
大專
周末雙休
法定節(jié)假日休
招聘
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
聘：人事經(jīng)理待遇：年薪15萬+崗位職責(zé)：篩選簡歷面試銷售經(jīng)理上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-5:30(周末雙休，法定節(jié)假日)崗位要求：28-50之間，人美心
西安 碑林 長安路
立即溝通
行政人事經(jīng)理（干細(xì)胞/生物行業(yè)）雙休+五險(xiǎn)一金
7000-9000元
3-5年
本科
周末雙休
五險(xiǎn)一金
生物工程
醫(yī)療設(shè)備/器械
醫(yī)院
【崗位職責(zé)】人事板塊：1.負(fù)責(zé)核心崗位招聘，重點(diǎn)引進(jìn)研發(fā)、生產(chǎn)（細(xì)胞培養(yǎng)）、質(zhì)量（QC/QA）、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)技術(shù)人才。2.搭建符合生物醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)的
西安 長安 高橋 立即溝通
人事主管
3000-6000元
3-5年
本科
生物工程
崗位職責(zé)：1.與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人保持深度溝通，準(zhǔn)確理解招聘需求，包括硬性技能、軟性素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)文化匹配度。2.開拓并維護(hù)各類招聘渠道（如前程無
西安 雁塔 丈八溝
立即溝通
人事主管或資深人事專員
8000-10000元
5-10年
績效獎金
培訓(xùn)
績效管理
薪酬福利
1.制定并實(shí)施人力資源策略。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策
西安 藍(lán)田 洩湖
立即溝通
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
3-5年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
企業(yè)文化
工程施工
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織執(zhí)行。2.制定和完善公司各項(xiàng)行政人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)公司員工招聘、
西安 灞橋 新筑 立即溝通
人事行政主管-西安
6000-9000元
3-5年
大專
績效獎金
HRBP
快速消費(fèi)品
零售/批發(fā)
一、人事類1、負(fù)責(zé)業(yè)代基礎(chǔ)崗位招聘:崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、offer溝通、人員到崗2、主導(dǎo)業(yè)代新員工入職手續(xù)辦理，包括勞動合同簽訂、人事檔
西安 未央 張家堡 立即溝通
物業(yè)行政人力主管/經(jīng)理
5000-6000元
3-5年
大專
商業(yè)保險(xiǎn)
社會保險(xiǎn)
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
物業(yè)管理
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤匯總及審核；2、負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離及招聘工作；3、負(fù)責(zé)月度物料、工服、辦公用品等物資申報(bào)及報(bào)銷工作；4、負(fù)責(zé)員工社保及商業(yè)險(xiǎn)
西安 碑林 太乙路
立即溝通
西安人力資源經(jīng)理聯(lián)盟招聘網(wǎng)官網(wǎng)招聘信息
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