4S店人力行政總監(jiān)
1-2萬
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
招聘
人事培訓(xùn)
汽車零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
跨部門協(xié)調(diào)
企業(yè)文化建設(shè)
工作職責(zé)1.主導(dǎo)4S店全周期人力規(guī)劃，制定并落地精準(zhǔn)招聘計(jì)劃，優(yōu)化雇主品牌以吸引銷售、售后等核心崗位人才。2.設(shè)計(jì)適配汽車零售場(chǎng)景的員工培訓(xùn)
上海 閔行 顓橋
立即溝通
招聘經(jīng)理
1.5-2萬
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
單位體檢
高端崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司招聘體系搭建與優(yōu)化，管理全流程招聘工作。2.拓展并維護(hù)招聘渠道，提升關(guān)鍵崗位招聘效率。3.統(tǒng)籌招聘數(shù)據(jù)分析，定期優(yōu)化招聘
上海 靜安 大寧路
立即溝通
hr實(shí)習(xí)生/人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元
大專
人力資源服務(wù)
職責(zé)描述:協(xié)助整理人事檔案、信息化項(xiàng)目的數(shù)據(jù)遷移等相關(guān)工作;任職要求:1、大專/本科學(xué)歷，人力資源管理/勞動(dòng)與社會(huì)保障|工商管理/心理學(xué)/經(jīng)濟(jì)
上海 青浦 朱家角
立即溝通
HRBP
1.8-2.3萬
5-10年
本科
HRBP
崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)
上海 虹口 北外灘 立即溝通
人事總監(jiān)
1.3-1.8萬
5-10年
本科
團(tuán)建福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
一、崗位職責(zé)搭建并優(yōu)化人事管理制度（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等），監(jiān)督落地執(zhí)行，保障人事工作規(guī)范合規(guī)。管理人事團(tuán)隊(duì)，明確分工、開展培養(yǎng)
上海 普陀 石泉路 立即溝通
人事助理
150-200元/天
本科
加班補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
員工關(guān)系
薪酬福利
招聘
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)公司人事/招聘/行政事務(wù)流程，能夠撰寫相應(yīng)的文檔資料和處理電子郵件；2.能協(xié)助公司其他部門事務(wù)的處理工作;任職要求
上海 浦東 張江
立即溝通
人力資源實(shí)習(xí)生
150-200元/天
本科
餐飲補(bǔ)貼
招聘
人力資源服務(wù)
職位詳情工作職責(zé)：1、協(xié)助發(fā)布職位、篩選大量簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步的電話意向溝通。2、參與面試安排與協(xié)調(diào)，跟進(jìn)面試流程，提升候選人體驗(yàn)。3、維護(hù)候選
上海 青浦 徐涇
立即溝通
薪酬績(jī)效主管（薪酬體系設(shè)計(jì)）
1-1.5萬·14薪
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
漲薪
薪酬體系設(shè)計(jì)
薪酬績(jī)效
1000人以上規(guī)模
電子商務(wù)
新零售
家具/家居/家電
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和迭代公司的薪酬寬帶體系，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力2.定期開展外部市場(chǎng)薪酬調(diào)研，收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，為薪酬策略調(diào)整
上海 松江 新橋 立即溝通
人事主管+雙休+五險(xiǎn)一金
7000-10000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
周末雙休
五險(xiǎn)一金
薪酬福利
招聘
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理，包括招聘、入職/離職管理、員工關(guān)系、考勤管理等；2.搭建并優(yōu)化人事制度與流程，確保HR工作規(guī)范、高效、
上海 松江 葉榭
立即溝通
人事專員
7000-12000元·14薪
1-3年
大專
簽訂勞動(dòng)合同
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.網(wǎng)上發(fā)布崗位，篩選簡(jiǎn)歷，溝通面試；2.辦理入離職，簽定勞動(dòng)合同等事宜；3.統(tǒng)計(jì)考勤及銷售數(shù)據(jù)；人員要求：1.大專以上學(xué)歷；2.熟悉各招
上海 松江 洞涇
立即溝通
薪酬績(jī)效專家
1.5-2萬
3-5年
本科
住房公積金
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源服務(wù)
工作職責(zé):工作職責(zé)1、薪酬核算與發(fā)放負(fù)責(zé)員工月度、年度薪酬的核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。編制薪酬相關(guān)報(bào)表（如月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)），并進(jìn)行數(shù)據(jù)
上海 浦東 濰坊新村
立即溝通
招聘專員（游戲美術(shù)）
6000-10000元
1-3年
本科
社會(huì)招聘
游戲
必須項(xiàng)：游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，非游戲勿擾崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司游戲美術(shù)類崗位的招聘工作，根據(jù)用人需求推進(jìn)招聘流程并保障交付質(zhì)量2.開展人才尋訪與Ma
上海 徐匯 虹梅路
立即溝通
招聘經(jīng)理
1.5-2.8萬·14薪
5-10年
本科
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
汽車研發(fā)/制造
電子/半導(dǎo)體/集成電路
機(jī)器人
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌公司招聘全流程管理，制定招聘戰(zhàn)略、招聘計(jì)劃及實(shí)施策略，聚焦高端干部、制造專家等核心人才的招聘落地。2、主導(dǎo)高端人才（高端干
上海 松江 洞涇
立即溝通
績(jī)效專員
8000-12000元
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效
崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)修訂月度、季度、年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；2.按月度、季度、年度收集和匯總績(jī)效結(jié)果，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定績(jī)效等級(jí)；3.對(duì)需總部評(píng)審的季度、
上海 青浦 香花橋 立即溝通
人事招聘專員
8000-12000元
1-3年
績(jī)效獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
薪資范圍：底薪8-12k+績(jī)效+年終獎(jiǎng)工作職責(zé)：1、統(tǒng)籌公司薪酬基本法的日常管理，作業(yè)/銷售員工定級(jí)、調(diào)配、績(jī)效發(fā)放及獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則的的制定、執(zhí)行監(jiān)測(cè)和
上海 靜安 南京西路
立即溝通
人力資源信息化專家（HRIS）
3-5萬·15薪
5-10年
本科
招聘管理系統(tǒng)
數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
嘉揚(yáng)
工作職責(zé)：1.系統(tǒng)優(yōu)化與管理：深入理解HR各模塊的業(yè)務(wù)需求，針對(duì)系統(tǒng)痛點(diǎn)，提出并實(shí)施合理化改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)在現(xiàn)有HRIS上進(jìn)行功能優(yōu)化、流程再造和
上海 徐匯 徐家匯 
立即溝通
辦公室薪酬文員早九晚六+上海社保
6000-7000元
大專
無責(zé)底薪
績(jī)效獎(jiǎng)金
社會(huì)保險(xiǎn)
餐飲補(bǔ)貼
薪酬核算
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工薪資的核算與發(fā)放2.績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集與整理3.餐補(bǔ)及其他福利的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放崗位要求：1.21-35歲，大專及以上學(xué)歷，熟悉辦
上海 寶山 友誼路
立即溝通
人力資源招聘專員
6000-8000元·13薪
1-3年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
住房公積金
周末雙休
招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘簡(jiǎn)歷的篩選、聯(lián)系、約面接待和面試工作及相關(guān)招聘網(wǎng)站的維護(hù)；2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司內(nèi)部招聘群，以及新增其他招聘渠道，以及
上海 普陀 長(zhǎng)征
立即溝通
行政人事采購(gòu)專員
5000-7000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
薪酬福利
績(jī)效管理
采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
人力資源服務(wù)
電子商務(wù)
印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行公司人事管理和采購(gòu)管理的相關(guān)政策和流程2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等人事工作3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、采購(gòu)成本控
上海 寶山 顧村 立即溝通
行政人事經(jīng)理
1-1.5萬
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
單位體檢
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪培訓(xùn)
法定節(jié)假日休
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
物業(yè)管理
酒店/民宿
崗位職責(zé)：1.人事管理統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人事全流程管理，包括但不限于招聘配置、薪酬福利核算、績(jī)效考核體系搭建與落地、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)
上海 浦東 曹路 立即溝通
績(jī)效管理高級(jí)專員（HRCOE）
1.5-2萬
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
績(jī)效設(shè)計(jì)
績(jī)效優(yōu)化
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司整體績(jī)效管理體系的診斷與優(yōu)化，包括設(shè)計(jì)并推行適合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績(jī)效工具（如KPI、OKR、360評(píng)估等），完善目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估
上海 楊浦 平?jīng)雎?/span> 立即溝通
工廠HRBP(J12856)
1-1.5萬
5-10年
本科
招聘
組織發(fā)展
員工關(guān)系
崗位職責(zé):1.戰(zhàn)略協(xié)同：參與分廠戰(zhàn)略研討，提供人力策略建議，依戰(zhàn)略制定年度人力計(jì)劃并執(zhí)行，涵蓋招聘、培訓(xùn)等模塊，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。2.組織優(yōu)化：定
上海 閔行 七寶 立即溝通
招聘主管(J11222)
1-1.5萬·14薪
3-5年
本科
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
崗位職責(zé):1.社會(huì)招聘全流程：對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求，明確崗位任職要求，通過招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等渠道篩選簡(jiǎn)歷，組織面試(初篩、復(fù)試協(xié)調(diào))，跟蹤面試
上海 嘉定 外岡 立即溝通
人事主管
1-1.5萬
5-10年
本科
社會(huì)保險(xiǎn)
商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源證書
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
一、任職要求1、招聘：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展要求及各部門用人等需求，負(fù)責(zé)人員招聘工作；2、薪酬績(jī)效：負(fù)責(zé)各部門每月薪資績(jī)效核算統(tǒng)計(jì)發(fā)放以及相關(guān)數(shù)
上海 長(zhǎng)寧 程家橋 立即溝通
HR Generalist
6000-10000元
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
組織發(fā)展
績(jī)效管理
人力資源服務(wù)
咨詢服務(wù)
文化藝術(shù)/娛樂
JobSummaryWeareseekingahighlymotivatedandexperiencedHRSpecialist/Supervisortooverseevarioushumanresourcesfunctionsandprovidesuppor
上海 閔行 顓橋 立即溝通
HRBP經(jīng)理（單休 奮進(jìn)文化 介意勿投）
9000-18000元
3-5年
本科
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
招聘
崗位職責(zé)：1.作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的人力資源解決方案。2.參與制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，包括招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)
上海 浦東 航頭 立即溝通
招聘專員
7000-8000元
1-3年
本科
校園招聘
社會(huì)招聘
快速消費(fèi)品
【工作職責(zé)】1、理解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、直播間兼職、線下臨促崗位的招聘需求，包括需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷搜索、面試安排等；2、跟進(jìn)實(shí)習(xí)生和兼職
上海 虹口 北外灘 立即溝通
薪酬文員
6000-7000元
3-5年
薪資核算經(jīng)驗(yàn)
熟練使用EXCEL函數(shù)
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；2、組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程；3、制定并落實(shí)月度、季度、年度資金計(jì)劃，保
上海 寶山 友誼路
立即溝通
上海五星酒店招聘人事招聘信息
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