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推薦職位

資深質量工程師（汽車零配件）

1.5-1.8萬

5-10年

崗位職責：1、建立集團焊接質量標準化體系，制定焊接工藝質量控制標準和檢驗規(guī)范，推動全國工廠統(tǒng)一執(zhí)行；2、主導重大焊接質量問題的技術攻關，組

量化研究員 /量化交易員 /中低頻量化研究員 /策略研究員

3-6萬

我們正在尋找多名專業(yè)的量化研究員，量化交易員/中低頻量化研究員/策略研究員；負責研究和開發(fā)量化投資策略。本科清北復交，參加過全國競賽并獲

3-6萬

統(tǒng)籌境內外線上銷售全渠道運營，負責天貓/京東/亞馬遜/Shopee等平臺的店鋪搭建、日常維護及活動策劃，推動全球市場的銷售目標達成。制定跨境運

3-5萬

DCConnect集團公司簡介DCConnect集團是一家高速發(fā)展的電信基礎設施提供商，專注構建東南亞數(shù)字基礎設施骨干網(wǎng)絡，業(yè)務已覆蓋MY、TH、SG、ID等東

3-4萬·15薪

崗位職責：1.建立風險/隱患及事故管理機制，賦能團隊提升風險識別及設備本質安全能力；2.組織制定和開展安全識別、隱患排查，專項風險評估；3.統(tǒng)

300-600元/時

工作內容：涵蓋幼小初高文化課各科輔導，課費一般在100-500/小時之間不等，官網(wǎng)www.ddyjj.cn，十年家教老平臺，可以長期進群關注兼職。崗位要求：

3-4萬

博后JD（材料制備）崗位職責：1、負責微納材料相關新技術、產品的設計與分析等；2、負責微納材料制備及性能評價，數(shù)據(jù)處理及報告編寫；3、設計實驗進

3-6萬

崗位職責：1、根據(jù)公司研發(fā)的總體要求，研究把握國內外飛輪本體（飛輪轉子、磁軸承、電機等）的技術發(fā)展方向，協(xié)助總經理建立公司飛輪本體的總體戰(zhàn)

3.5-4.5萬·14薪

崗位職責：1、主持公司質量標準的定義與優(yōu)化，體現(xiàn)公司產品的競爭優(yōu)勢；2、建立和維護公司質量標準體系,確保質量標準體系的有效運行；3、制定從研

GTM/海外銷售經理/總監(jiān)（機器人/割草機/新能源）

5-10萬·14薪

職位描述：1.負責公司產品的全生命周期管理，制定產品戰(zhàn)略和市場策略；2.深入了解機器人/新能源市場需求和競爭態(tài)勢，提出產品創(chuàng)新和差異化的方

事業(yè)部總經理/副總裁(非手機業(yè)務)

4-8萬

【主要職責】：（1）針對非手機業(yè)務領域（如平板、工業(yè)智能硬件等），牽頭團隊組建，負責銷售、產品、研發(fā)等運營管理；（2）開拓目標行業(yè)市場，建立并維護關

6-9萬·15薪

一、崗位職責1.技術戰(zhàn)略與產品方向?制定并執(zhí)行公司中長期技術戰(zhàn)略，聚焦“AI+視頻圖像+算力調度”三位一體技術架構；?主導超高清視頻處理算法、分

3-5萬

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

崗位要求：1、負責公司產品：手機數(shù)據(jù)線耳機充電器的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售

健康險產品總監(jiān)/經理（30w-40w）六險一金

3-4萬·15薪

產品總監(jiān)/經理（戰(zhàn)略型產品專家|產品創(chuàng)新負責人）【崗位使命】作為公司保險產品的戰(zhàn)略規(guī)劃者與創(chuàng)新推動者，負責構建具有市場競爭力的產品體系，通

230元/時

我們正在尋找一位經驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的主持人，負責主持公司各類活動及會議。工作內容：包括活動主持、演講、現(xiàn)場互動、節(jié)目安排等。崗位要求：1.

20-25萬·13薪

崗位職責：1、根據(jù)公司制定的預算案，協(xié)助經理完成所在部門的海外銷售任務；2、結合本地市場特點，向海外代理推薦公司的各項服務,爭取更多的合作；

3.5-7萬

1、制定并完善各項項目管理制度、流程及管理模板，對部門人員進行管理培訓；2、項目管理制度、工具、方法實施推廣，項目管理信息系統(tǒng)的引進及導入；3

4-8萬

職位描述1.智能制造領域核心視覺算法優(yōu)化和創(chuàng)新研究，包括但不限于：檢測分類，分割，OCR等；2.大規(guī)模深度學習/機器學習相關的核心算法研究，包括

3-6萬

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款

深圳銀行居間行業(yè)龍頭企業(yè)，規(guī)模實力雄厚的銀行貸款中介公司。公司高管全部由曾任職于各頭部銀行高管組成。團隊朝氣上進，有強大的晉升空間。獨

3-6萬·14薪

崗位職責:1、協(xié)助總經理制定部門銷售戰(zhàn)略與計劃，帶領銷售團隊開發(fā)新客戶，與項目團隊一起開發(fā)新項目；2、維護老客戶，爭取新品開發(fā)項目，根據(jù)市場

環(huán)衛(wèi)市場總監(jiān)\副總監(jiān)

3-4萬

崗位職責：1、深度對接海南省、海口市各級政府部門及國企平臺，建立戰(zhàn)略級政企合作關系；2、主導政府類項目續(xù)標全流程管理，確保年度續(xù)標成功率≥90

科技咨詢經理（SAP背景） (MJ002658)

面議

Location：上海/深圳/廣州Responsibilities崗位職責：1.項目管理：負責企業(yè)海外SAPERP項目實施管理，包含項目整體方案、進度、成本、質量及風險的

安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所

5-7萬

崗位職責：1、根據(jù)客戶需求，負責新機型的開發(fā)，包括整機方案設計、細化和圖紙繪制；2、負責現(xiàn)有機型的改進和優(yōu)化創(chuàng)新，升級項目；3、負責自動化方案

東南亞快遞網(wǎng)絡規(guī)劃專家-TikTok Shop

4-6萬

5-10年

本科

崗位職責：1、快遞產能分析評估1）推動服務商在快遞核心節(jié)點（區(qū)域分揀中心、中轉場、末端網(wǎng)點/驛站/自提柜）的選址、投建、產能等做科學布局規(guī)劃，輸

工程經理/總監(jiān)（非標自動化設備）

3-5萬

【工作內容】-負責非標自動化設備的方案設計、系統(tǒng)集成及項目實施，推動產品智能化升級；-主導客戶需求分析，制定定制化自動化解決方案并協(xié)調資源

3-5萬

要求過往在順豐體系工作過，擔任人力資源高級經理或人力資源總監(jiān)級別base地點深圳，面試流程2-3輪薪資待遇可談，詳情私信溝通

3-4萬

崗位職責:【半導體上市國企直聘】1.負責現(xiàn)有產品的維持，損耗控制和良率提升；2.負責新產品系列的開發(fā)，客戶特殊參數(shù)需求的滿足；3.負責版圖設計、

裝飾項目經理（要求：做過至少3個5000w以上的項目，且有盈利）

3-6萬

10年以上

大專

裝飾裝修

崗位職責：1、組織項目部編制、審核、實施項目施工組織設計和技術方案；2、主動協(xié)調和處理與業(yè)主的關系，善于與業(yè)主，特別是公開標業(yè)主單位溝通；3、

3-4萬

一、招聘計劃1.研究方向1：高靈敏度TDLAS氣體傳感的鎖相放大關鍵技術針對高靈敏度、高可靠性、抗交叉干擾的氣體傳感關鍵技術，面向TDLAS氣體傳感

3-4萬

工作職責1.負責電子煙具研發(fā)設計；2.立項前對成品工藝、可實現(xiàn)性進行評估；立項前結構可實現(xiàn)性評估/評審；3.負責產品的結構3D設計、出結構2D圖紙

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