該崗位需要進行業(yè)務(wù)開拓，直接對董事長匯報負責(zé)
崗位職責(zé)：
1.牽頭制定并進行業(yè)務(wù)開拓，年度 8000 萬業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)及市場拓展戰(zhàn)略，分解目標(biāo)至各業(yè)務(wù)模塊，統(tǒng)籌推進并對最終營收達成負總責(zé)。?
2.調(diào)研物業(yè)行業(yè)市場趨勢、競品動態(tài)，挖掘住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園等優(yōu)質(zhì)物業(yè)項目資源，主導(dǎo)新項目洽談、招投標(biāo)及合作簽約。?
3.拓展增值服務(wù)業(yè)務(wù)（如資產(chǎn)托管、社區(qū)商業(yè)、智慧物業(yè)解決方案等），打造新的營收增長點。?
4.維護核心客戶、政府部門、合作單位等關(guān)鍵資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動老客戶續(xù)約及業(yè)務(wù)升級。?
5.審批重大業(yè)務(wù)合作方案、合同條款及商務(wù)談判策略，把控業(yè)務(wù)拓展中的法律風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險。?
6.搭建并優(yōu)化業(yè)務(wù)開拓團隊，制定考核與激勵機制，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊市場拓展能力。?
7.統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理，合理控制成本，確保業(yè)務(wù)拓展與服務(wù)品質(zhì)同步提升，保障客戶滿意度。?
8.定期分析業(yè)務(wù)拓展進度、目標(biāo)完成情況，及時調(diào)整策略，解決拓展過程中的重大問題。?
9.推動公司品牌建設(shè)，通過優(yōu)質(zhì)項目服務(wù)與市場活動，提升品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力與競爭力。?
10.向董事會 / 股東會匯報業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營業(yè)績等情況，執(zhí)行相關(guān)決議，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、市場營銷、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有物業(yè)管理師、高級經(jīng)濟師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.年齡 35-55 歲，身體健康，能承受高強度市場開拓壓力，適應(yīng)頻繁出差及應(yīng)急事務(wù)處理。
3.10 年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3 年以上同崗位或高層管理崗位經(jīng)驗，具備成功完成年營收 5000 萬以上業(yè)務(wù)開拓業(yè)績者優(yōu)先。