人力資源高級經(jīng)理

1.5-2.5萬

北京朝陽區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)工程施工建筑設(shè)計房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌管理公司人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)發(fā)展等。

2. 績效體系搭建與績效管理：可獨立搭建全行業(yè)，全崗位績效體系，精通 KPI/OKR 等，實現(xiàn)從目標(biāo)拆解、過程跟蹤、考核評分、結(jié)果應(yīng)用全流程閉環(huán)。

3. 制度建設(shè)與管理提升：擅長制度編寫、修訂人力資源全模塊制度，流程優(yōu)化、人員管理優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化落地、風(fēng)險管控。

4. 人力資源規(guī)劃與組織管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略，監(jiān)控和分析人事行政相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司管理層提供決策支持。

5. 行政統(tǒng)籌管理（兼顧）：全面負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，制定行政管理制度、費用管控標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化行政流程，實現(xiàn)降本增效。

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.8年以上人力資源高管經(jīng)驗，具備HR系統(tǒng)選型、搭建或數(shù)字化項目經(jīng)驗。

3.對房地產(chǎn)，建筑業(yè)施工、設(shè)計等業(yè)務(wù)有較為深入的了解，能通過人力資源管理促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。4.熟悉人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī)。

工作地點

北京朝陽區(qū)清尚大廈

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

完善一份簡歷
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