我們集團下面有家紡工廠、寫字樓樓棟管理、外貿(mào)公司幾塊業(yè)務?，F(xiàn)在不是想“跟風上AI”，而是準備把 AI 真正做進日常經(jīng)營和管理里。
我們要做的事情很明確：

• 搭一個集團自己的 Agents 平臺
• 把各業(yè)務部門現(xiàn)有的 SOP、制度、表單、經(jīng)驗 變成 AI 能調(diào)用的 skills
• 讓 AI 真正幫工廠、物業(yè)、外貿(mào)這些具體崗位提效，而不是只停留在聊天和寫稿層面

所以這次我想招 2 個關鍵崗位，不是招“會講概念的人”，是招能把事做成的人。
我需要的不是一個只會調(diào)模型參數(shù)的人，也不是一個只會做 Demo 的人。我要找的是能從集團業(yè)務出發(fā)，把 AI 平臺真正搭起來的人。
你要能聽懂業(yè)務，也要能跟技術搭子講清楚怎么落地。你得知道 agents 平臺怎么搭，skills 怎么管，知識庫怎么做，系統(tǒng)怎么接，權限怎么控，最后怎么在工廠、物業(yè)、外貿(mào)這些場景里真正跑起來。
你來主要做什么

• 負責集團 AI Agents 平臺的整體規(guī)劃、搭建和迭代
• 設計平臺的核心能力，包括知識庫、skills 管理、工具調(diào)用、流程編排、權限控制、日志審計、成本監(jiān)控等
• 把 ERP、CRM、OA、MES、郵件、文檔系統(tǒng)、表單系統(tǒng)等逐步接到 AI 平臺里
• 跟各業(yè)務部門一起梳理高價值場景，推動 agent 和 skill 上線
• 建立一套 SOP 轉(zhuǎn) skill 的標準和方法，讓后面不是靠人堆，而是能規(guī)?；瘡椭?/li>
• 負責平臺從 0 到 1 的試點，再到 1 到 N 的推廣
• 對結果負責，不只是“做了平臺”，而是要看到使用率、效率提升和業(yè)務反饋

• 我對你的基本要求
  
  • 本科及以上，計算機、軟件、信息化相關專業(yè)優(yōu)先
  • 有 1年以上數(shù)字化、AI應用、系統(tǒng)架構、企業(yè)平臺類項目經(jīng)驗
  • 真正做過企業(yè)內(nèi)部 AI 應用、知識庫、流程自動化、Copilot 或 agents 相關項目
  • 懂大模型應用邏輯，知道 RAG、tool calling、workflow、權限、評估這些東西怎么組合起來
  • 有較強的系統(tǒng)抽象能力，能把分散需求沉淀成平臺能力
  • 有推進力，能同時和老板、業(yè)務負責人、IT、供應商溝通并推動落地
  • 最好有一定技術背景，能看懂接口、數(shù)據(jù)流、系統(tǒng)集成，不做純 PPT 型負責人
  有這些經(jīng)驗我會優(yōu)先看
  
• 做過制造業(yè)、物業(yè)管理、外貿(mào)、供應鏈等行業(yè)項目
• 做過集團型企業(yè)、多組織、多權限的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)架構
• 做過飛書、釘釘、企業(yè)微信、低代碼、自動化工作流平臺接入
• 做過從 0 到 1 的平臺建設，不是只參與局部模塊