職位描述
精益生產(chǎn)FMEA6σ電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化新能源
【崗位定位】
作為公司精益生產(chǎn)的核心推動(dòng)者，主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化精益生產(chǎn)體系，通過(guò)消除浪費(fèi)、優(yōu)化流程、提升設(shè)備效率等手段，實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)內(nèi)部精益人才梯隊(duì)。
【崗位職責(zé)】
作為公司精益生產(chǎn)的核心推動(dòng)者，主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化精益生產(chǎn)體系，通過(guò)消除浪費(fèi)、優(yōu)化流程、提升設(shè)備效率等手段，實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)，并負(fù)責(zé)培養(yǎng)內(nèi)部精益人才梯隊(duì)。
【崗位職責(zé)】
- 體系搭建與戰(zhàn)略規(guī)劃
- 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期精益生產(chǎn)推行規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃
- 建立并完善公司精益生產(chǎn)管理體系、評(píng)價(jià)機(jī)制和持續(xù)改進(jìn)流程。
- 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期精益生產(chǎn)推行規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃
- 精益項(xiàng)目推進(jìn)：
- 主導(dǎo)VSM（價(jià)值流圖析），識(shí)別全流程中的浪費(fèi)（八大浪費(fèi)），制定改善路線圖。
- 主導(dǎo)或輔導(dǎo)跨部門(mén)的精益改善項(xiàng)目（如：生產(chǎn)效率提升、在制品庫(kù)存降低、生產(chǎn)線平衡優(yōu)化、快速換型SMED等），并對(duì)項(xiàng)目收益負(fù)責(zé)。
- 負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理、目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的落地與維持。
- 主導(dǎo)VSM（價(jià)值流圖析），識(shí)別全流程中的浪費(fèi)（八大浪費(fèi)），制定改善路線圖。
- 工具與方法賦能：
- 傳授并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)使用精益工具，如：看板拉動(dòng)、Kanban、TPM（全面生產(chǎn)維護(hù)）、Poka-Yoke（防錯(cuò)）、IE手法（工業(yè)工程手法）等。
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線布局（Layout）的優(yōu)化與調(diào)整，提升物流效率。
- 傳授并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)使用精益工具，如：看板拉動(dòng)、Kanban、TPM（全面生產(chǎn)維護(hù)）、Poka-Yoke（防錯(cuò)）、IE手法（工業(yè)工程手法）等。
- 人才培養(yǎng)與文化滲透：
- 組織開(kāi)展精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)，提升全員精益意識(shí)和改善能力。
- 營(yíng)造全員改善氛圍，指導(dǎo)一線管理者及員工開(kāi)展小集團(tuán)活動(dòng)（如QCC品管圈、改善提案）
- 組織開(kāi)展精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)，提升全員精益意識(shí)和改善能力。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與評(píng)審：
- 建立精益推進(jìn)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)庫(kù)（如OEE、PPH、Dtd等），定期收集數(shù)據(jù)、分析改善效果，并向管理層匯報(bào)進(jìn)展。
- 建立精益推進(jìn)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)庫(kù)（如OEE、PPH、Dtd等），定期收集數(shù)據(jù)、分析改善效果，并向管理層匯報(bào)進(jìn)展。
- 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
- 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)、IE（工業(yè)工程）或現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位（主任/資深工程師）經(jīng)驗(yàn)。
- 有日資、臺(tái)資或大型知名制造企業(yè)（如豐田系、本田系、博世等）精益推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先。
- 專業(yè)技能：
- 深刻理解豐田生產(chǎn)系統(tǒng)（TPS）或精益思想，精通VSM、SMED、TPM、Kanban、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等核心工具，并能結(jié)合實(shí)際靈活運(yùn)用。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定位問(wèn)題根源。
- 熟練掌握CAD或三維繪圖軟件（用于布局優(yōu)化），熟練使用Office辦公軟件制作匯報(bào)材料。
- 深刻理解豐田生產(chǎn)系統(tǒng)（TPS）或精益思想，精通VSM、SMED、TPM、Kanban、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等核心工具，并能結(jié)合實(shí)際靈活運(yùn)用。
- 綜合能力：
- 強(qiáng)大的抗壓能力與推動(dòng)力
- 優(yōu)秀的溝通與培訓(xùn)能力
- 項(xiàng)目管理能力：具備獨(dú)立主導(dǎo)跨部門(mén)大型改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能夠把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn)。
- 結(jié)果導(dǎo)向：不只懂理論，更注重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和實(shí)際的財(cái)務(wù)/運(yùn)營(yíng)結(jié)果。
- 強(qiáng)大的抗壓能力與推動(dòng)力
工作地點(diǎn)
保山隆陽(yáng)區(qū)騰沖隆基硅材料有限公司
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
羅雪梅/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
隆基綠能科技股份有限公司成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國(guó)、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家和地區(qū)布局多個(gè)生產(chǎn)制造基地，在美國(guó)、日本、德國(guó)、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻(xiàn)力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年半年報(bào)），位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)第724位，2021胡潤(rùn)世界500強(qiáng)第195位。2022年在中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價(jià)值和890的品牌價(jià)值強(qiáng)度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實(shí)現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實(shí)現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來(lái)源：2021年年報(bào)）。自2012年上市以來(lái)，隆基綠能累計(jì)生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過(guò)205GW，相當(dāng)于9個(gè)三峽電站的裝機(jī)量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹(shù)111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計(jì)研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計(jì)獲得專利1387項(xiàng)。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價(jià)值觀，隆基綠能將推動(dòng)“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進(jìn)程。福利待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車或交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問(wèn)品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報(bào)銷往返交通費(fèi)（飛機(jī)、臥鋪），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。應(yīng)聘方式：全國(guó)各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)進(jìn)行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門(mén)自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪問(wèn)隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說(shuō)明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級(jí)崗位無(wú)需支付任何費(fèi)用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機(jī)構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對(duì)所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
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