崗位職責(zé):
1、根據(jù)店內(nèi)預(yù)算目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)運(yùn)營(yíng)任務(wù),進(jìn)行任務(wù)分解;
2、制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、基于銷(xiāo)售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷(xiāo)售策略;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。
任職條件
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)
2、6-8年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年的銷(xiāo)售管理,有高端品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);熟悉林肯產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力