崗位職責(zé):
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助人事經(jīng)理確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)定期維護(hù)招聘渠道,監(jiān)控招聘過程,并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,形成常態(tài)化招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;;
4、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;;
5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、提供定期的招聘數(shù)據(jù)類分析,及數(shù)據(jù)資料保存;
任職要求:
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有藥企招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力