崗位職責(zé)
1. 對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定招聘計劃,保障智能硬件/汽車研發(fā)制造類核心人才供給。
2. 統(tǒng)籌人才尋訪、面試、offer談判及入職跟進全流程,解決招聘卡點。
3. 把控招聘質(zhì)量,識別用人風(fēng)險與人才梯隊問題,輸出優(yōu)化建議。
4. 搭建后備人才儲備機制,開展行業(yè)人才調(diào)研與Mapping。
5. 管理招聘團隊,推動人力資源規(guī)劃落地,賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,3-5年左右招聘經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 具備智能硬件/汽車行業(yè)研發(fā)制造類崗位招聘實操經(jīng)驗。
3. 執(zhí)行力強,有獨立閉環(huán)招聘經(jīng)驗,快速學(xué)習(xí)與問題解決能力突出。
4. 溝通專業(yè),人際敏感度高,結(jié)果導(dǎo)向,能對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響力。
5. 自驅(qū)力強,熱愛招聘工作,可承受一定工作壓力。