職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)
- 核心負(fù)責(zé)技術(shù)白領(lǐng)崗位招聘（含程序員、測(cè)試工程師、運(yùn)維工程師、技術(shù)支持、銷(xiāo)售、客服等），嚴(yán)格遵循客戶(hù)需求，精準(zhǔn)理解崗位畫(huà)像（技能要求、經(jīng)驗(yàn)層級(jí)、綜合素質(zhì)等），制定適配的招聘方案。
- 依托乙方外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)招聘渠道（招聘平臺(tái)、技術(shù)社群、內(nèi)推、獵頭合作等），高效挖掘符合客戶(hù)需求的技術(shù)人才，保障招聘交付時(shí)效與質(zhì)量。
- 全程負(fù)責(zé)招聘全流程：簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試組織（初試）、候選人溝通、背景調(diào)查協(xié)助、offer跟進(jìn)及入職引導(dǎo)，確保候選人順利到崗，同步做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與復(fù)盤(pán)。
- 對(duì)接客戶(hù)招聘負(fù)責(zé)人，及時(shí)同步招聘進(jìn)度、反饋候選人情況，協(xié)調(diào)解決招聘過(guò)程中的供需分歧，維護(hù)良好的客戶(hù)合作關(guān)系。
- 搭建技術(shù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好候選人維護(hù)工作，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上外包公司（乙方）招聘專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉技術(shù)白領(lǐng)崗位的招聘邏輯、技能要求及行業(yè)人才分布。
- 核心能力：具備較強(qiáng)的需求拆解能力，能快速精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求與候選人；溝通表達(dá)流暢，親和力強(qiáng)，善于挖掘候選人優(yōu)勢(shì)，具備良好的談判技巧和抗壓能力。
- 專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用主流招聘平臺(tái)，掌握簡(jiǎn)歷篩選、面試提問(wèn)的核心技巧，能獨(dú)立完成招聘全流程；具備基礎(chǔ)的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
- 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，做事高效嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)外包行業(yè)的招聘節(jié)奏，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳來(lái)福士廣場(chǎng)18樓
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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