任職條件
1、有3年以上工作經(jīng)驗，具有項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程和方法。
2、掌握公司產(chǎn)品特性，熟悉生產(chǎn)制造工藝，熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程。
3、接受過持續(xù)改進(jìn)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，掌握項目管理的相關(guān)知識，如項目章程編寫、項目運(yùn)行、項目監(jiān)控、項目關(guān)閉等各階段的工作內(nèi)容和方法，熟悉相關(guān)的體系文件和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟練使用項目管理工具，如甘特圖、魚骨圖、PERT圖等。
5、具備良好的溝通能力，對項目工作作出有效溝通，包括書面和口頭表達(dá)能力。
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，即時發(fā)現(xiàn)問題快速溝通解決，確保項目成功實(shí)施。
工作職責(zé)
1、制定項目改進(jìn)計劃，推動價值流轉(zhuǎn)換，將公司項目改進(jìn)工作組織運(yùn)行起來。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會輸出問題的整理、跟進(jìn)、監(jiān)督、落實(shí)，形成問題改進(jìn)清單，對問題改進(jìn)進(jìn)度和結(jié)果向上級及時反饋。
3、負(fù)責(zé)審核各單位項目章程，確定項目立項標(biāo)準(zhǔn)，判斷是否立項。
4、定期跟蹤項目進(jìn)度，收集項目進(jìn)展信息，對比實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)偏差向上級及時反饋，并采取相應(yīng)的糾正措施。
5、負(fù)責(zé)組織改進(jìn)例會，進(jìn)行必要的溝通協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題，推動項目順利進(jìn)行。
6、項目的關(guān)閉審核及項目質(zhì)量的評價，對收益數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)項目收益、獎勵的匯總核算，編制相關(guān)收益報表。
7、建立改進(jìn)項目的數(shù)據(jù)體系，分析數(shù)據(jù)驗證改進(jìn)措施有效性，對各類改進(jìn)完畢項目形成制度化、流程化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定，推動標(biāo)準(zhǔn)化流程復(fù)制推廣。
8、負(fù)責(zé)項目文檔的收集、整理、歸檔和保管工作，確保文檔的完整性和規(guī)范性，編寫相關(guān)的報告和總結(jié)，如周報、月報、總結(jié)報告等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
9、負(fù)責(zé)制定完善各類項目改進(jìn)工作的管理制度，形成項目管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化。